問 節后企業員工離職跳槽，這似乎成了(le)許多企業的慣(guan)病，那么如何避免員工在假期之后離職呢？

答 首先根據企業自身的(de)情(qing)況作出調整，讓員工的(de)能力得到(dao)發揮。其次員工是(shi)有感情(qing)的(de)高級的(de)靈長類生物人，而不是(shi)冰冷(leng)的(de)機器，企業想(xiang)要留住員工也需(xu)要讓對方的(de)需(xu)求得到(dao)滿足。