問 節后企業員工(gong)離職跳槽，這似乎(hu)成(cheng)了(le)許(xu)多企業的慣病，那么如何避免員工(gong)在假期(qi)之后離職呢(ni)？

答(da) 首(shou)先(xian)根據企(qi)業(ye)自身(shen)的(de)(de)情況作(zuo)出調(diao)整(zheng)，讓(rang)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)能力得到發揮。其(qi)次員(yuan)(yuan)工是(shi)有感情的(de)(de)高級的(de)(de)靈長類生物人，而(er)不(bu)是(shi)冰(bing)冷的(de)(de)機(ji)器，企(qi)業(ye)想要留住員(yuan)(yuan)工也需要讓(rang)對(dui)方的(de)(de)需求得到滿足。