問 激勵(li)就(jiu)是能夠通(tong)過調動他們的(de)積(ji)極性，讓員(yuan)工(gong)可以發揮出(chu)內在的(de)潛(qian)力和優(you)點創造出(chu)更大的(de)效益，那么(me)如何運用管理藝(yi)術來激勵(li)員(yuan)工(gong)呢？

答 首先把適當(dang)的(de)目標(biao)與合(he)理的(de)獎(jiang)勵(li)結合(he)起來，可(ke)以調動員(yuan)工(gong)的(de)積極(ji)性。其次認可(ke)和表揚(yang)時有力(li)的(de)激勵(li)方式。最后優(you)秀的(de)員(yuan)工(gong)頒發(fa)榮譽稱號，讓員(yuan)工(gong)感覺到(dao)自己是優(you)秀的(de)，是被公司(si)所認可(ke)的(de)，更(geng)能夠激發(fa)他們的(de)工(gong)作激情(qing)，創造出更(geng)好的(de)成(cheng)績(ji)。