問 激(ji)勵就是能夠通過調(diao)動他們的積極性，讓員工(gong)(gong)可以發揮出內(nei)在的潛力和優點(dian)創造出更大(da)的效益，那么如何運用管理藝術來(lai)激(ji)勵員工(gong)(gong)呢？

答 首(shou)先(xian)把適當的目標與合理的獎(jiang)勵結合起來，可(ke)(ke)以調動(dong)員(yuan)(yuan)工的積極性。其次認(ren)可(ke)(ke)和表揚時有力的激勵方式。最后(hou)優秀的員(yuan)(yuan)工頒發榮譽稱號(hao)，讓員(yuan)(yuan)工感(gan)覺到自己是(shi)優秀的，是(shi)被公司所(suo)認(ren)可(ke)(ke)的，更(geng)(geng)能夠激發他們(men)的工作(zuo)激情，創造出更(geng)(geng)好的成績。