問 員工離職是企(qi)業所不喜歡的(de)，對于(yu)不辭而別更受(shou)企(qi)業HR的(de)痛恨，那(nei)么(me)員工不辭而別工資該(gai)怎么(me)發放？

答 事實上用(yong)人單位(wei)(wei)完全可以改(gai)變上述工(gong)資(zi)發放日期，采(cai)用(yong)當月(yue)(yue)工(gong)作，次月(yue)(yue)發放的(de)方式（一般都采(cai)用(yong)次月(yue)(yue)月(yue)(yue)中前(qian)發放），而且制度(du)上完全可以規(gui)定，對(dui)于辭職員工(gong)當月(yue)(yue)剩余工(gong)資(zi)采(cai)用(yong)現金結算和個人簽(qian)字領(ling)取的(de)方式。這樣(yang)用(yong)人單位(wei)(wei)對(dui)不(bu)辭而別的(de)員工(gong)也(ye)有了一定的(de)經濟約束(shu)。