問(wen) 員(yuan)工離職是企業(ye)所不喜歡的，對于不辭而(er)別更受企業(ye)HR的痛恨(hen)，那(nei)么(me)員(yuan)工不辭而(er)別工資該怎么(me)發放？

答(da) 事實上(shang)用(yong)(yong)人單位完全(quan)可以(yi)改(gai)變上(shang)述工(gong)資發(fa)(fa)放(fang)日期，采用(yong)(yong)當(dang)(dang)月(yue)工(gong)作，次(ci)月(yue)發(fa)(fa)放(fang)的(de)(de)方式（一般都(dou)采用(yong)(yong)次(ci)月(yue)月(yue)中前發(fa)(fa)放(fang)），而(er)且(qie)制度上(shang)完全(quan)可以(yi)規定(ding)(ding)，對(dui)于辭職(zhi)員(yuan)工(gong)當(dang)(dang)月(yue)剩余工(gong)資采用(yong)(yong)現金結算和個人簽字領取的(de)(de)方式。這樣用(yong)(yong)人單位對(dui)不(bu)辭而(er)別的(de)(de)員(yuan)工(gong)也(ye)有了一定(ding)(ding)的(de)(de)經(jing)濟約(yue)束。