問 員工(gong)離職是(shi)企(qi)業(ye)所不(bu)(bu)喜歡的(de)，對(dui)于(yu)不(bu)(bu)辭(ci)而別(bie)更受企(qi)業(ye)HR的(de)痛恨，那么員工(gong)不(bu)(bu)辭(ci)而別(bie)工(gong)資該怎么發放？

答(da) 事實上用人(ren)單位完(wan)全可(ke)以(yi)改變上述工資發(fa)(fa)(fa)放(fang)日期(qi)，采(cai)用當月(yue)工作(zuo)，次月(yue)發(fa)(fa)(fa)放(fang)的(de)方式（一般都采(cai)用次月(yue)月(yue)中前發(fa)(fa)(fa)放(fang)），而(er)且制度上完(wan)全可(ke)以(yi)規(gui)定(ding)，對(dui)于(yu)辭職員(yuan)工當月(yue)剩余(yu)工資采(cai)用現金結(jie)算和個人(ren)簽字領取的(de)方式。這樣用人(ren)單位對(dui)不(bu)辭而(er)別(bie)的(de)員(yuan)工也有了(le)一定(ding)的(de)經濟約束。