問 校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘以其集中、快捷、高(gao)效、針對性強(qiang)等特點歷來就是一些(xie)外資企業的(de)首(shou)選招(zhao)聘渠道(dao)，那么(me)作為HR如何做好校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘的(de)工作？

答 首先選擇合適的(de)(de)時機和學校，校園招聘的(de)(de)成功與否決定于(yu)招聘團隊的(de)(de)質(zhi)量。其次精心(xin)準(zhun)備筆試與面(mian)試試題，一定要對招聘團隊進行考(kao)核(he)。