問 對于新員工的(de)(de)入(ru)職辦理(li)，每(mei)個企業(ye)都(dou)有自己的(de)(de)標準和流程(cheng)，過程(cheng)并不(bu)復雜卻存(cun)在著很多的(de)(de)風險，那么辦理(li)員工入(ru)職時(shi)需要(yao)注(zhu)意的(de)(de)事項有哪些？

答(da) 首先員(yuan)工(gong)入職(zhi)前的(de)(de)健康檢(jian)查(cha)(cha)是(shi)非(fei)常必要(yao)的(de)(de)。其(qi)次用(yong)人(ren)單位(wei)在招聘員(yuan)工(gong)時(shi)，需要(yao)查(cha)(cha)驗(yan)其(qi)是(shi)否(fou)(fou)還(huan)存在有(you)效的(de)(de)勞(lao)動合同(tong)，是(shi)否(fou)(fou)屬于企(qi)業(ye)停(ting)薪留職(zhi)人(ren)員(yuan)、未達到法定(ding)退休年齡(ling)的(de)(de)內退人(ren)員(yuan)、下崗(gang)待崗(gang)人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)企(qi)業(ye)經營性停(ting)產放長假人(ren)員(yuan)等。通常采取的(de)(de)方式是(shi)要(yao)求應聘員(yuan)工(gong)出(chu)具前一個(ge)用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)離(li)職(zhi)證明。最后了解(jie)求職(zhi)者(zhe)是(shi)否(fou)(fou)與原單位(wei)簽訂有(you)保密協議、是(shi)否(fou)(fou)簽訂有(you)《競業(ye)限制協議》，將(jiang)相(xiang)關(guan)資格(ge)證書送至專業(ye)機(ji)構驗(yan)證，或(huo)登錄(lu)相(xiang)關(guan)網站查(cha)(cha)詢(xun)等。