問 很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)都(dou)意識到人(ren)才(cai)(cai)于企(qi)業(ye)發(fa)展的重(zhong)要(yao)性，人(ren)才(cai)(cai)是支撐發(fa)展的第一(yi)資源，那么要(yao)怎樣人(ren)性化(hua)管(guan)理(li)更好呢？

答 首先(xian)人(ren)性(xing)化管(guan)理(li)需要(yao)管(guan)理(li)制度(du)的(de)(de)(de)配合。其次人(ren)性(xing)化管(guan)理(li)不(bu)代表著不(bu)要(yao)求(qiu)業績。最后(hou)在(zai)一些(xie)工作問題的(de)(de)(de)處(chu)理(li)和決策(ce)的(de)(de)(de)時候要(yao)多多注意(yi)考(kao)慮人(ren)的(de)(de)(de)因素(su)，征求(qiu)員工的(de)(de)(de)想法(fa)和意(yi)見，不(bu)要(yao)用簡單粗暴的(de)(de)(de)方式來發號施