問(wen) 管理者是把控戰略(lve)計劃成功的核(he)心，他們需要領導每個(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)體，要發展下(xia)屬的能(neng)(neng)力(li)，讓每個(ge)(ge)(ge)人(ren)都能(neng)(neng)夠執行自己的職責(ze)，那(nei)么怎(zen)樣(yang)才(cai)能(neng)(neng)做好(hao)管理？

答 首先(xian)先(xian)著(zhu)手處(chu)理(li)重要的(de)(de)事情，著(zhu)手工(gong)作的(de)(de)關鍵點。其次。合理(li)的(de)(de)授權(quan)，將(jiang)一些工(gong)作任務指派或者是(shi)授權(quan)和合適的(de)(de)人(ren)進行分擔，是(shi)有(you)效(xiao)提高管理(li)效(xiao)率(lv)的(de)(de)方法。最后管理(li)者情緒穩定(ding)能(neng)夠幫助(zhu)在(zai)人(ren)際溝(gou)通、領導工(gong)作方面取(qu)得(de)更好的(de)(de)結果。