問 企業HR是(shi)是(shi)招聘的實(shi)施方，也(ye)要(yao)直接面對(dui)人選談薪酬。對(dui)HR而(er)言(yan)，依(yi)據什(shen)么給(gei)人選定薪酬呢(ni)？

答 首先薪酬(chou)政策決定了企(qi)業薪酬(chou)在市(shi)場上處于(yu)什么(me)樣的(de)(de)分位，面(mian)試(shi)表現的(de)(de)好壞很(hen)大(da)程度上影響了企(qi)業能(neng)給人(ren)選(xuan)開(kai)到的(de)(de)薪酬(chou)水(shui)平，面(mian)試(shi)表現的(de)(de)好壞很(hen)大(da)程度上取決于(yu)人(ren)選(xuan)技(ji)能(neng)水(shui)平的(de)(de)高(gao)低及(ji)面(mian)試(shi)能(neng)力(li)。其次業人(ren)力(li)成本控制，人(ren)才市(shi)場的(de)(de)狀況。