問 每當工作(zuo)到(dao)三年左右(you)的(de)員工都(dou)開始(shi)有了倦怠的(de)心態，這(zhe)時候自然而然就(jiu)會(hui)步入職場瓶(ping)頸(jing)期(qi)，那么職場出(chu)現瓶(ping)頸(jing)期(qi)該怎么辦(ban)？

答(da) 每(mei)個職場人不(bu)(bu)(bu)可(ke)避免會陷入瓶頸期，出現瓶頸期不(bu)(bu)(bu)是(shi)壞事，那是(shi)你成長的(de)一個階段(duan)。關(guan)鍵要看能否打破(po)瓶頸，不(bu)(bu)(bu)斷(duan)提高自己(ji)，實現進一步(bu)的(de)成長。