問 勞動者(zhe)在工作時(shi)，一般都會(hui)遇到有關試用期問題。那么，勞動者(zhe)在剛入職后，要怎么才能確定試用期呢(ni)？

答 根據(ju)(ju)《勞(lao)(lao)動合(he)同法》第(di)十九條的(de)規定(ding)，試用(yong)期(qi)的(de)上(shang)(shang)限根據(ju)(ju)勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限設定(ding)：勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限3個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)(shang)不滿(man)3年的(de)，試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)1個(ge)月(yue)；勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限1年以(yi)上(shang)(shang)不滿(man)3年的(de)，試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)2個(ge)月(yue)；3年以(yi)上(shang)(shang)固(gu)定(ding)期(qi)限和(he)無固(gu)定(ding)期(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同，試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)6個(ge)月(yue)。