問 新(xin)員工(gong)(gong)入(ru)職培訓是作(zuo)為新(xin)員工(gong)(gong)進入(ru)企業的第一個(ge)具(ju)有儀式感的活(huo)動，那么新(xin)員工(gong)(gong)入(ru)職培訓的作(zuo)用是什么？

答 首先傳遞企業(ye)(ye)制度的(de)(de)(de)管理(li)要求(qiu)，讓員工(gong)知(zhi)道在(zai)(zai)企業(ye)(ye)游(you)戲規則和自(zi)己切身利益相關的(de)(de)(de)事情(qing)。這個(ge)(ge)也是入職培訓(xun)中最(zui)基(ji)礎最(zui)必(bi)不可(ke)少的(de)(de)(de)一個(ge)(ge)部(bu)分(fen)(fen)。其次傳播植(zhi)入4399在(zai)(zai)线视频(pin)免费观看，讓員工(gong)接受、認可(ke)并踐行企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)系統，提高(gao)員工(gong)在(zai)(zai)企業(ye)(ye)中效能(neng)(neng)，解決(jue)企業(ye)(ye)制度無法涵蓋到邊邊角角而存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)問(wen)題。這部(bu)分(fen)(fen)則是員工(gong)對企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)進階認知(zhi)。最(zui)后讓員工(gong)掌握在(zai)(zai)企業(ye)(ye)須要通用的(de)(de)(de)知(zhi)識、技能(neng)(neng)，甚至必(bi)備(bei)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力、素質(zhi)，為員工(gong)指明(ming)在(zai)(zai)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)成(cheng)長路(lu)徑(jing)，這個(ge)(ge)部(bu)分(fen)(fen)通過描述企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)未(wei)來(lai)發展、員工(gong)的(de)(de)(de)發展通道來(lai)闡明(ming)員工(gong)通過成(cheng)就(jiu)企業(ye)(ye)來(lai)成(cheng)就(jiu)自(zi)己的(de)(de)(de)長遠認識，這個(ge)(ge)是入職培訓(xun)中比較(jiao)高(gao)階的(de)(de)(de)體系內(nei)容。