問 新(xin)員(yuan)工入(ru)職培訓是作(zuo)(zuo)為新(xin)員(yuan)工進入(ru)企業的第一個(ge)具(ju)有儀(yi)式(shi)感(gan)的活動，那么新(xin)員(yuan)工入(ru)職培訓的作(zuo)(zuo)用(yong)是什么？

答 首(shou)先傳遞企(qi)業(ye)(ye)制度的(de)(de)(de)管理要求，讓(rang)員(yuan)工知(zhi)道在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)游戲規則和(he)自(zi)己切身利益(yi)相關的(de)(de)(de)事(shi)情。這(zhe)個也是入(ru)職(zhi)培訓(xun)中(zhong)最基(ji)礎最必(bi)不可少的(de)(de)(de)一個部(bu)分(fen)(fen)。其次(ci)傳播植入(ru)4399在(zai)(zai)线视频免费观看，讓(rang)員(yuan)工接受、認(ren)可并踐行企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)文化系統，提高員(yuan)工在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)效能，解決企(qi)業(ye)(ye)制度無法涵(han)蓋到邊邊角(jiao)(jiao)角(jiao)(jiao)而存(cun)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)問題。這(zhe)部(bu)分(fen)(fen)則是員(yuan)工對企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)進(jin)階(jie)(jie)認(ren)知(zhi)。最后讓(rang)員(yuan)工掌握在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)須要通用的(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)、技能，甚至(zhi)必(bi)備(bei)的(de)(de)(de)能力(li)、素質，為員(yuan)工指明在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)路(lu)徑，這(zhe)個部(bu)分(fen)(fen)通過(guo)描述(shu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)未來(lai)發展、員(yuan)工的(de)(de)(de)發展通道來(lai)闡明員(yuan)工通過(guo)成(cheng)就(jiu)企(qi)業(ye)(ye)來(lai)成(cheng)就(jiu)自(zi)己的(de)(de)(de)長(chang)遠認(ren)識(shi)，這(zhe)個是入(ru)職(zhi)培訓(xun)中(zhong)比(bi)較高階(jie)(jie)的(de)(de)(de)體(ti)系內容。