問 新員(yuan)工是公司的(de)新鮮的(de)血(xue)液，為了盡快讓員(yuan)工熟(shu)悉工作技(ji)巧需要進行入職培(pei)訓(xun)，那么新人培(pei)訓(xun)的(de)時間(jian)多長合適呢？

答 首先第(di)(di)一(yi)(yi)天，一(yi)(yi)般由(you)由(you)HR組織(zhi)公司的(de)規章制度、人事政策、公司的(de)組織(zhi)架構等(deng)(deng)。有些公司如果每(mei)月(yue)或(huo)半月(yue)組織(zhi)一(yi)(yi)次(ci)入職(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓，那么第(di)(di)一(yi)(yi)天上班時新員工(gong)的(de)主管要簡單的(de)介(jie)紹一(yi)(yi)下。其(qi)次(ci)入職(zhi)第(di)(di)一(yi)(yi)天開始到(dao)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)內：由(you)部門帶教的(de)老員工(gong)或(huo)部門主管進行(xing)，邊教邊練(lian)。最后心(xin)態(tai)、職(zhi)業(ye)(ye)素養類的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓：三個(ge)月(yue)到(dao)半年內，等(deng)(deng)員工(gong)穩定了(le)，就可(ke)以安(an)排心(xin)態(tai)和職(zhi)業(ye)(ye)素養方面(mian)的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓了(le)，大(da)的(de)公司都會請培(pei)(pei)(pei)(pei)訓公司來進行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓的(de)。如果內部培(pei)(pei)(pei)(pei)訓師(shi)資(zi)歷比較深也可(ke)以自己進行(xing)。