問 人才(cai)是(shi)企(qi)業發展的(de)第一資源，而競(jing)爭力的(de)強弱就在于人才(cai)的(de)質量，很多企(qi)業HR困(kun)惱不已(yi)的(de)是(shi)人才(cai)的(de)不斷流(liu)失，那么如何將人才(cai)流(liu)失的(de)負面影響(xiang)降到(dao)最小？

答(da) 首(shou)先創(chuang)建核(he)心4399在(zai)线(xian)视频免费观看(kan)，營造好的(de)文化(hua)氛圍。其(qi)次建立企業內(nei)部良(liang)好的(de)溝(gou)通渠道(dao)。最(zui)后提(ti)供有競爭(zheng)(zheng)力的(de)薪(xin)酬水(shui)平(ping)，建立完善的(de)競爭(zheng)(zheng)機制(zhi)和良(liang)好的(de)人才晉升培養機制(zhi)。