問 人才(cai)是企業發展(zhan)的(de)第一資源，而競爭力的(de)強弱就在(zai)于人才(cai)的(de)質(zhi)量(liang)，很多企業HR困惱不(bu)已的(de)是人才(cai)的(de)不(bu)斷流失，那么如(ru)何將人才(cai)流失的(de)負面(mian)影(ying)響(xiang)降到(dao)最(zui)小？

答 首先創建(jian)(jian)核(he)心4399在线视(shi)频(pin)免费观看，營造好(hao)的文(wen)化氛圍。其(qi)次(ci)建(jian)(jian)立企業內部良好(hao)的溝通渠道(dao)。最后(hou)提供有競爭(zheng)力的薪酬水平，建(jian)(jian)立完善的競爭(zheng)機(ji)(ji)制和良好(hao)的人才晉升(sheng)培(pei)養機(ji)(ji)制。