問(wen) 現如今，企業員(yuan)工的離(li)(li)職行為讓很多企業往往措手(shou)不及，到底應該如何從根源上降低(di)員(yuan)工的跳離(li)(li)率呢？

答 首先讓(rang)員工的價值觀融入4399在线视频(pin)免(mian)费(fei)观看，提高基層領導的領導能力。其(qi)次(ci)對于那些(xie)越來越看重(zhong)“個人(ren)職業發展”的職場人(ren)士而言，假如企(qi)業能有系(xi)統的人(ren)才管理，幫助他進行職業規劃和實(shi)踐(jian)，使他能不斷有美好的期待，自然會(hui)產生強大的吸引力，讓(rang)他們無(wu)心(xin)跳(tiao)槽。