如何減少被領導批評后的負面情緒?

[職場健康] ???解決者:熱心網友

成年(nian)人(ren)是有氣性的,尤其是現(xian)在的年(nian)輕人(ren),一旦被(bei)批評(ping),職場(chang)人(ren)或(huo)多或(huo)少會(hui)有負面(mian)情緒,一旦爆發(fa),很容(rong)易造成一發(fa)不(bu)可(ke)收拾的局(ju)面(mian),那么如何減(jian)少被(bei)領導批評(ping)后的負面(mian)情緒?

首先(xian)正確(que)看待批評,從自(zi)身考慮,如(ru)此不斷反(fan)思,不斷進步。其次學會理(li)性(xing)應對(dui)外部世界,我們經常不自(zi)覺(jue)的(de)運用到一(yi)種心理(li)防(fang)(fang)御機制叫做合理(li)化,就是(shi)(shi)(shi)當我們做了(le)(le)一(yi)件(jian)讓(rang)他(ta)后悔或者痛苦(ku)(ku)的(de)事情后,為了(le)(le)消除痛苦(ku)(ku)呀,他(ta)就會找理(li)由(you)安慰自(zi)己(ji)這么做是(shi)(shi)(shi)對(dui)的(de),無意識(shi)的(de)將行為合理(li)化。這樣做的(de)確(que)不再痛苦(ku)(ku),但是(shi)(shi)(shi)會慢慢的(de)讓(rang)自(zi)己(ji)不敢正視內心,心里會變得越(yue)來越(yue)軟(ruan)弱(ruo)。你需(xu)(xu)要對(dui)心里防(fang)(fang)御機制做出(chu)反(fan)思,你可(ke)以讓(rang)自(zi)己(ji)獲取理(li)性(xing)的(de)能力(li)而(er)不是(shi)(shi)(shi)心里上的(de)操縱。你需(xu)(xu)要認識(shi)你自(zi)己(ji),是(shi)(shi)(shi)的(de),必(bi)必(bi)須這么做。