如何減少被領導批評后的負面情緒?

[職場健康] ???解決者:熱心網友

成(cheng)年人(ren)是(shi)有(you)(you)氣性(xing)的(de),尤其是(shi)現在的(de)年輕人(ren),一(yi)旦被批評,職(zhi)場人(ren)或多或少(shao)會有(you)(you)負面情(qing)緒(xu),一(yi)旦爆(bao)發(fa),很容易造(zao)成(cheng)一(yi)發(fa)不可收拾的(de)局面,那么如何減少(shao)被領導批評后的(de)負面情(qing)緒(xu)?

首先正確看(kan)待批評(ping),從(cong)自(zi)身(shen)考慮,如此不斷反思,不斷進步(bu)。其次(ci)學會(hui)(hui)理(li)性應(ying)對外(wai)部世(shi)界,我們經常不自(zi)覺的運用到一種心(xin)(xin)理(li)防(fang)(fang)御(yu)機制叫做合(he)理(li)化,就是(shi)當(dang)我們做了一件讓他后(hou)悔(hui)或(huo)者痛(tong)苦的事情后(hou),為了消除痛(tong)苦呀,他就會(hui)(hui)找理(li)由安(an)慰自(zi)己(ji)這(zhe)么做是(shi)對的,無(wu)意(yi)識的將行為合(he)理(li)化。這(zhe)樣做的確不再痛(tong)苦,但(dan)是(shi)會(hui)(hui)慢慢的讓自(zi)己(ji)不敢正視內心(xin)(xin),心(xin)(xin)里(li)(li)會(hui)(hui)變得(de)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)軟弱。你需要對心(xin)(xin)里(li)(li)防(fang)(fang)御(yu)機制做出反思,你可以讓自(zi)己(ji)獲取理(li)性的能力而不是(shi)心(xin)(xin)里(li)(li)上(shang)的操縱。你需要認識你自(zi)己(ji),是(shi)的,必必須這(zhe)么做。