問(wen) 每天(tian)打幾十個電話，真(zhen)正到公(gong)司面試(shi)的只有兩三，那(nei)么HR邀約不到求職(zhi)者怎么辦？

答 首先電話溝通的(de)(de)內容(rong)很重要，招聘(pin)網站是(shi)否權威(wei)，范圍是(shi)否廣泛，簡(jian)歷投遞量大不大，這些因素(su)都會(hui)影響(xiang)面試工作的(de)(de)效率。其次明(ming)確企業自身的(de)(de)定位(wei)，HR要把招聘(pin)看成是(shi)一件長期的(de)(de)事情。