問 作(zuo)為提(ti)問者的我們HR，在向求(qiu)職者提(ti)出面試問題時，需注意(yi)哪些(xie)內(nei)容呢？

答 首先(xian)避免(mian)(mian)讓面試者進入抽象化的(de)思考中(zhong)，避免(mian)(mian)出現(xian)(xian)引導(dao)性(xing)(xing)的(de)一些問(wen)題(ti)。其次(ci)盡量(liang)避免(mian)(mian)我、你們、這(zhe)些模糊的(de)主謂稱呼詞。最(zui)后盡量(liang)避免(mian)(mian)出現(xian)(xian)假設性(xing)(xing)的(de)問(wen)題(ti)，避免(mian)(mian)出現(xian)(xian)一般、模糊性(xing)(xing)的(de)表述。