問 進(jin)入職場的時間長了，工作久了，很容易出現職場倦怠，那么職場人該如(ru)何應(ying)對(dui)職業倦怠？

答 首先對(dui)于(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)來講，從(cong)一(yi)開始就容易把(ba)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)想(xiang)象的(de)(de)過(guo)于(yu)簡單，要(yao)(yao)知道職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)如戰場(chang)，戰場(chang)上拼的(de)(de)是進攻和防守能力，世界變化的(de)(de)太快，職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)競爭太過(guo)激烈，一(yi)不(bu)小心你(ni)就可能被淘汰。其次不(bu)管你(ni)是職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)還(huan)是身經百戰的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)老手，做好(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)業規劃很(hen)重(zhong)要(yao)(yao)，有了職(zhi)(zhi)(zhi)業規劃你(ni)才(cai)(cai)會(hui)有清(qing)晰明(ming)確的(de)(de)前(qian)進的(de)(de)方向，不(bu)要(yao)(yao)太過(guo)在意(yi)眼(yan)前(qian)的(de)(de)得失，也不(bu)要(yao)(yao)太在乎(hu)眼(yan)前(qian)的(de)(de)薪(xin)資高低，你(ni)現在所做的(de)(de)一(yi)切都是在為(wei)未(wei)來奠(dian)定基礎，想(xiang)清(qing)楚自己到底想(xiang)要(yao)(yao)什么(me)，這樣你(ni)也才(cai)(cai)知道你(ni)以后(hou)該(gai)怎么(me)做。