問(wen) 想到激(ji)(ji)勵(li)很多人(ren)就會想到“獎金”，這些(xie)固(gu)然重要(yao)，但是(shi)作(zuo)為(wei)管理(li)者(zhe)，還必須掌握其他的激(ji)(ji)勵(li)方法(fa)，尤其是(shi)那些(xie)無“薪”的激(ji)(ji)勵(li)，更能體(ti)現出管理(li)者(zhe)的領導能力和企業(ye)管理(li)水平，管理(li)者(zhe)無薪激(ji)(ji)勵(li)員工都有(you)什(shen)么方法(fa)啊(a)？

答 一、定(ding)期團隊內(nei)溝(gou)通。二、定(ding)期上(shang)下級(ji)溝(gou)通。三、安排挑戰(zhan)性的工(gong)作。四、制定(ding)“導師”制度。五、給員工(gong)權利(li)。六、建(jian)立(li)興趣小組。七、提(ti)供便利(li)設施和服務。