問(wen) 我(wo)是單位的HR，現在想了解(jie)一下，請問有些崗位的員工期就(jiu)是不愿意簽合同，請問我(wo)該怎么(me)辦？

答 首先入職(zhi)兩周時(shi)HR需要當面(mian)給(gei)員工發送一(yi)(yi)個簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)通(tong)知(zhi)書并讓其簽(qian)字(zi)，如果拒(ju)不(bu)簽(qian)字(zi)，由在(zai)(zai)場的(de)其他(ta)員工或者工會負責人簽(qian)字(zi)證明，同(tong)時(shi)再通(tong)過郵寄(ji)送達，做到萬無一(yi)(yi)失。其次(ci)一(yi)(yi)定要在(zai)(zai)30天內給(gei)員工發放兩次(ci)書面(mian)的(de)通(tong)知(zhi)，注(zhu)意(yi)證據的(de)保(bao)留，單位在(zai)(zai)這樣(yang)的(de)情(qing)況下終止(zhi)勞動合同(tong)無需支付經濟補償金。最后對于在(zai)(zai)規定時(shi)間內拒(ju)不(bu)簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)的(de)，視為不(bu)符合錄用(yong)條件。