問 很多(duo)企業都非(fei)常(chang)重視(shi)員工(gong)的離職(zhi)懇談，且(qie)真誠以待(dai)，那么如何讓離職(zhi)員工(gong)變(bian)成企業的財富？

答 首先創建(jian)一個(ge)溝通平臺(tai)，人(ren)員(yuan)回聘。其次(ci)與離職(zhi)員(yuan)工(gong)保持(chi)良(liang)好的(de)(de)關系，會讓他們感念企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)好處，并(bing)會在有意無意間(jian)對企(qi)業(ye)(ye)進行正面(mian)的(de)(de)宣傳，且還可能會得(de)到離職(zhi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)人(ren)才推薦(jian)，獲得(de)優秀人(ren)才。最后(hou)一般(ban)的(de)(de)離職(zhi)員(yuan)工(gong)，很可能選擇(ze)的(de)(de)還是同(tong)行業(ye)(ye)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。保持(chi)良(liang)好的(de)(de)關系維護，有可能會給企(qi)業(ye)(ye)帶來(lai)新(xin)的(de)(de)合作計劃或投(tou)資機會，實現(xian)雙贏。