問 很多(duo)企(qi)業(ye)都非常重(zhong)視員(yuan)工(gong)的(de)離職懇談，且真誠以待，那么如何讓離職員(yuan)工(gong)變成企(qi)業(ye)的(de)財富？

答 首先創(chuang)建(jian)一個溝通(tong)平臺，人員回聘(pin)。其次與離(li)職員工保持良好(hao)的(de)(de)(de)關系(xi)，會讓他(ta)們感念企業的(de)(de)(de)好(hao)處，并會在有意無(wu)意間(jian)對(dui)企業進行(xing)正面(mian)的(de)(de)(de)宣(xuan)傳，且還可(ke)能會得到離(li)職員工的(de)(de)(de)人才(cai)推薦，獲得優秀(xiu)人才(cai)。最(zui)后一般的(de)(de)(de)離(li)職員工，很可(ke)能選擇的(de)(de)(de)還是同行(xing)業的(de)(de)(de)企業。保持良好(hao)的(de)(de)(de)關系(xi)維護，有可(ke)能會給企業帶來新的(de)(de)(de)合作計劃或投資機會，實(shi)現雙贏(ying)。