問 很(hen)多企(qi)業都非(fei)常(chang)重(zhong)視員(yuan)工(gong)的離職懇談，且真(zhen)誠以(yi)待，那么(me)如何讓離職員(yuan)工(gong)變成企(qi)業的財富？

答 首先(xian)創建(jian)一(yi)個溝(gou)通平臺，人(ren)員回聘。其次與(yu)離職(zhi)員工(gong)保持良(liang)好的(de)(de)關系，會讓他們感(gan)念企業(ye)的(de)(de)好處，并會在有意無意間對企業(ye)進行正面的(de)(de)宣傳，且還可(ke)能(neng)(neng)會得到離職(zhi)員工(gong)的(de)(de)人(ren)才推薦，獲得優秀人(ren)才。最后一(yi)般的(de)(de)離職(zhi)員工(gong)，很可(ke)能(neng)(neng)選擇(ze)的(de)(de)還是同(tong)行業(ye)的(de)(de)企業(ye)。保持良(liang)好的(de)(de)關系維護，有可(ke)能(neng)(neng)會給企業(ye)帶來新(xin)的(de)(de)合作(zuo)計劃或(huo)投資機會，實(shi)現雙贏。