問 作(zuo)為人力資源(yuan)部門，為了構筑(zhu)和諧組織關系(xi)的需要，應(ying)該(gai)(gai)積極與業務部門構建良(liang)好的合作(zuo)伙伴(ban)(ban)關系(xi)，那么(me)在(zai)與業務部門構建合作(zuo)伙伴(ban)(ban)關系(xi)時該(gai)(gai)怎(zen)么(me)做？

答 首先高效管(guan)理的(de)基礎正(zheng)是熟悉業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)。其(qi)次(ci)人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)門(men)(men)(men)許多工作都是為(wei)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)門(men)(men)(men)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)，制(zhi)定(ding)的(de)政策(ce)、推(tui)行的(de)措(cuo)施(shi)最后可能都要(yao)在業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)門(men)(men)(men)施(shi)行，都是為(wei)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)門(men)(men)(men)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。按理而(er)論，制(zhi)定(ding)這些政策(ce)、推(tui)行這些措(cuo)施(shi)，應當要(yao)積極吸收、采納業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)門(men)(men)(men)的(de)意見、建議，聽取業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)門(men)(men)(men)的(de)看法(fa)和做法(fa)，然而(er)加以融入(ru)、消化、運用。最后人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)門(men)(men)(men)在與其(qi)它業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)門(men)(men)(men)相處時要(yao)遵循(xun)平(ping)等(deng)關系(xi)的(de)原則。