問 我們公(gong)司一個員工現(xian)在無(wu)辜(gu)礦工達到好(hao)多(duo)天了，現(xian)在公(gong)司想要和他解除勞(lao)動合同，請問(wen)是否合理？

答 不(bu)可以(yi)，必須先書面(mian)通知(zhi)(zhi)返(fan)(fan)崗(gang)。即便(bian)員工曠工違紀在先，企(qi)業仍然需要履行通知(zhi)(zhi)返(fan)(fan)崗(gang)義務(wu)，這是(shi)法律必備程序，一般情況下(xia)，企(qi)業進行有(you)效送達(da)(da)（如(ru)：寄EMS快遞(di)送達(da)(da)、當(dang)面(mian)送達(da)(da)、當(dang)地權威報紙公告送達(da)(da)等），如(ru)采(cai)用EMS快遞(di)送達(da)(da)，則需要在快遞(di)單封面(mian)物件(jian)名稱中直(zhi)接填寫為《返(fan)(fan)崗(gang)通知(zhi)(zhi)書》。