問 我們公(gong)司(si)一個員工現在(zai)無辜礦工達到好多(duo)天了(le)，現在(zai)公(gong)司(si)想要(yao)和他解除勞(lao)動合(he)同，請問是否(fou)合(he)理？

答 不可(ke)以，必須先(xian)書面通知(zhi)返(fan)崗(gang)。即便(bian)員工曠(kuang)工違紀在先(xian)，企業仍然需要履(lv)行(xing)(xing)通知(zhi)返(fan)崗(gang)義務，這是法律必備程序，一般情況下(xia)，企業進行(xing)(xing)有效送(song)達(da)（如：寄EMS快遞(di)送(song)達(da)、當面送(song)達(da)、當地權(quan)威報紙(zhi)公(gong)告送(song)達(da)等），如采用EMS快遞(di)送(song)達(da)，則需要在快遞(di)單(dan)封(feng)面物(wu)件名稱中直接填(tian)寫為(wei)《返(fan)崗(gang)通知(zhi)書》。