問 我們公(gong)司一個員工現在(zai)無辜礦工達到(dao)好(hao)多天了(le)，現在(zai)公(gong)司想(xiang)要和他解除勞動(dong)合同，請問是(shi)否合理？

答 不可以(yi)，必須先書面通(tong)知(zhi)返崗。即便員工曠工違紀在先，企業仍然需(xu)要履行(xing)(xing)通(tong)知(zhi)返崗義(yi)務(wu)，這(zhe)是法律必備程(cheng)序，一般情況(kuang)下，企業進行(xing)(xing)有效送達(da)（如(ru)：寄EMS快遞(di)送達(da)、當面送達(da)、當地權威(wei)報紙公告送達(da)等），如(ru)采(cai)用EMS快遞(di)送達(da)，則(ze)需(xu)要在快遞(di)單(dan)封面物件名稱中(zhong)直接(jie)填寫為《返崗通(tong)知(zhi)書》。