問 我們公司一個(ge)員工現(xian)在(zai)(zai)無辜礦工達到(dao)好(hao)多天了(le)，現(xian)在(zai)(zai)公司想(xiang)要和他(ta)解(jie)除勞動合同，請問是(shi)否合理(li)？

答 不可以，必須先(xian)書(shu)面(mian)通(tong)知返崗(gang)(gang)。即便員(yuan)工曠(kuang)工違紀在先(xian)，企(qi)業(ye)仍然需(xu)要履行(xing)(xing)通(tong)知返崗(gang)(gang)義務，這是法律(lv)必備程序，一般情(qing)況下(xia)，企(qi)業(ye)進行(xing)(xing)有效送(song)(song)達(da)（如(ru)：寄(ji)EMS快(kuai)遞送(song)(song)達(da)、當(dang)面(mian)送(song)(song)達(da)、當(dang)地權威(wei)報(bao)紙公告(gao)送(song)(song)達(da)等），如(ru)采用EMS快(kuai)遞送(song)(song)達(da)，則需(xu)要在快(kuai)遞單封面(mian)物件(jian)名(ming)稱中直接填(tian)寫為《返崗(gang)(gang)通(tong)知書(shu)》。