問(wen) 每年(nian)實習生不穩定(ding)事件(jian)讓不少企業頭疼，那么企業應該如何(he)對待前來實習的大(da)學生？

答 首先招(zhao)聘(pin)的(de)時(shi)候把好(hao)關，選擇(ze)(ze)穩定(ding)性好(hao)的(de)，選擇(ze)(ze)已經拿到畢業(ye)證(zheng)的(de)。其次平時(shi)的(de)工(gong)作要做好(hao)。最后(hou)在(zai)實習生離開前可以同對(dui)(dui)方(fang)(fang)進行(xing)交流，詢問對(dui)(dui)方(fang)(fang)對(dui)(dui)企業(ye)的(de)意見(jian)。對(dui)(dui)于(yu)好(hao)的(de)地(di)(di)方(fang)(fang)繼續保(bao)持，不好(hao)的(de)地(di)(di)方(fang)(fang)也能(neng)通(tong)過另一雙眼睛發現，對(dui)(dui)企業(ye)今(jin)后(hou)的(de)發展也是一種進步。