問(wen) 如果我公(gong)司(si)的(de)員工出現違紀或是(shi)礦工等嚴重違反公(gong)司(si)規章制(zhi)度的(de)行為(wei)，是(shi)否能(neng)夠解除(chu)勞動(dong)合同(tong)并將其辭退，那程序(xu)是(shi)怎樣的(de)？

答 依據《勞動合同法(fa)》的(de)規定(ding)，公司單方解(jie)除勞動合同的(de)，須(xu)事先將理(li)由通知工(gong)(gong)會，在聽取工(gong)(gong)會意見以后(hou)做(zuo)出(chu)決定(ding)，還應將最終決定(ding)通知工(gong)(gong)會。之后(hou)應當向(xiang)員工(gong)(gong)出(chu)具解(jie)除勞動合同通知書，并在15日內辦(ban)理(li)檔案和社會保險的(de)轉移手續，同時(shi)要(yao)求(qiu)員工(gong)(gong)做(zuo)好工(gong)(gong)作(zuo)交接。