問 如果我公司的員工出現違(wei)紀(ji)或(huo)是(shi)礦工等嚴重違(wei)反公司規章(zhang)制度的行(xing)為，是(shi)否能夠解除勞動合同并將其辭退，那程序是(shi)怎樣的？

答 依據《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》的(de)(de)規定，公司單方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，須(xu)事先將理(li)由(you)通知(zhi)工(gong)會，在聽取工(gong)會意見以后(hou)做出(chu)決定，還應將最終決定通知(zhi)工(gong)會。之后(hou)應當向員工(gong)出(chu)具(ju)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同通知(zhi)書，并在15日內(nei)辦理(li)檔案和社(she)會保險的(de)(de)轉移手續，同時要求員工(gong)做好工(gong)作交接。