問 領導者(zhe)都(dou)希望(wang)自己有一個(ge)高(gao)效的(de)工(gong)(gong)作(zuo)團隊(dui)，團隊(dui)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)效率(lv)提高(gao)了就能(neng)為公司創造更(geng)大(da)的(de)利益，那么(me)怎么(me)才能(neng)提高(gao)團隊(dui)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)效率(lv)呢？

答 首(shou)先提(ti)供良(liang)好(hao)(hao)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境和氛圍(wei)，明確分(fen)工(gong)(gong)。其次為員(yuan)工(gong)(gong)做職業規劃，員(yuan)工(gong)(gong)培訓，良(liang)好(hao)(hao)的(de)激勵措施(shi)，包括晉升(sheng)、獎勵、表揚等促進(jin)員(yuan)工(gong)(gong)積極(ji)工(gong)(gong)作(zuo)。最(zui)后(hou)領導的(de)模范作(zuo)用(yong)會指引員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)狀態，領導者的(de)果(guo)斷、迅速、效率能帶動團隊和員(yuan)工(gong)(gong)。