問(wen) 銷(xiao)售(shou)確實(shi)是一(yi)個(ge)相對(dui)特殊的(de)(de)行業，它的(de)(de)流(liu)動率是比較大的(de)(de)，那么作為HR如何(he)控(kong)制銷(xiao)售(shou)人員的(de)(de)離職率呢(ni)？

答 首(shou)先增強銷售(shou)人(ren)員的(de)(de)歸屬感，制定(ding)長、短期培訓計劃。其次建立有競爭力(li)的(de)(de)新酬體系(xi)和分(fen)配制度(du)，給(gei)一(yi)流的(de)(de)銷售(shou)人(ren)才一(yi)流的(de)(de)待遇，是企業吸引、留住(zhu)高(gao)素質銷售(shou)人(ren)員的(de)(de)重要手段(duan)。最后提供良好的(de)(de)成長和提升(sheng)空(kong)間。