問 人才(cai)是企業的重(zhong)要元素，在企業發展(zhan)的過程中推波助瀾，使其達到(dao)發展(zhan)的巔峰，那么企業留住人才(cai)方法都有哪些(xie)？

答 首先用(yong)高薪吸(xi)(xi)引(yin)人才，用(yong)優厚(hou)的福(fu)利待遇吸(xi)(xi)引(yin)人才。其(qi)次企(qi)業(ye)可以(yi)承諾并兌現給(gei)人才以(yi)可發展的空間，這樣才能讓人才對(dui)企(qi)業(ye)產生興(xing)趣，并且愿意加(jia)(jia)入企(qi)業(ye)，并安心的留在企(qi)業(ye)發展。最后(hou)口碑好，人性(xing)化的企(qi)業(ye)一定會給(gei)企(qi)業(ye)本身(shen)加(jia)(jia)分，來吸(xi)(xi)引(yin)并留住人才。