問(wen) 現(xian)代企業吸引和留住人才的(de)關鍵在于企業的(de)薪酬管理(li)(li)是否科學(xue)合理(li)(li)，請(qing)問薪酬管理(li)(li)的(de)措施都有(you)哪些？

答 首先(xian)確定(ding)薪(xin)(xin)酬(chou)管理原則，設計與(yu)制定(ding)薪(xin)(xin)酬(chou)戰略。其次(ci)開展薪(xin)(xin)酬(chou)市場(chang)調(diao)查，建立(li)崗位價值序列。最(zui)后(hou)合理確定(ding)薪(xin)(xin)酬(chou)結構，建立(li)科學合理的薪(xin)(xin)酬(chou)制度(du)，基于薪(xin)(xin)酬(chou)的職(zhi)業生涯管理，科學確定(ding)年(nian)功工資比例(li)。