問(wen) 現代企業(ye)吸(xi)引和(he)留住人才的關鍵在于企業(ye)的薪(xin)酬管理是否科(ke)學合(he)理，請問薪(xin)酬管理的措施都有哪些？

答 首先確定(ding)薪(xin)酬(chou)管理(li)原則，設計與制定(ding)薪(xin)酬(chou)戰(zhan)略。其(qi)次開展(zhan)薪(xin)酬(chou)市場調查，建立(li)崗(gang)位價值序列。最后合理(li)確定(ding)薪(xin)酬(chou)結構，建立(li)科學(xue)合理(li)的薪(xin)酬(chou)制度，基于薪(xin)酬(chou)的職業生涯管理(li)，科學(xue)確定(ding)年功工資比(bi)例。