問 對員(yuan)(yuan)工進行(xing)職業生(sheng)涯規(gui)劃，企業不僅能滿足(zu)自身人(ren)力資源的需求，而且還(huan)能創造一(yi)個高效(xiao)率的工作環境和工作氛圍，那么(me)如何才能設計出切實可(ke)行(xing)的員(yuan)(yuan)工職業生(sheng)涯規(gui)劃呢？

答 首(shou)先依據員(yuan)工滿意度(du)調查(cha)結(jie)論(lun)，再結(jie)合(he)員(yuan)工訪談,了解(jie)員(yuan)工對個人發(fa)展(zhan)的(de)看(kan)法和期望(wang)；其次根據公司的(de)現有職(zhi)務劃分(fen)不同的(de)職(zhi)級；最后選(xuan)擇(ze)典(dian)型(xing)崗(gang)位設計員(yuan)工在公司的(de)職(zhi)業發(fa)展(zhan)道路。