問 對(dui)員(yuan)(yuan)工進行職業(ye)生涯(ya)規(gui)劃，企(qi)業(ye)不僅(jin)能滿足自(zi)身人(ren)力資源的需求，而且還能創(chuang)造一個(ge)高效率的工作環境和工作氛圍，那么(me)如(ru)何才(cai)能設計出切(qie)實可行的員(yuan)(yuan)工職業(ye)生涯(ya)規(gui)劃呢(ni)？

答(da) 首先依據員工(gong)(gong)滿意度調查結論，再結合(he)員工(gong)(gong)訪談,了解員工(gong)(gong)對(dui)個人(ren)發展的看法和期望；其次根據公司(si)的現有(you)職務劃分不同的職級(ji)；最后選(xuan)擇典型崗位設(she)計員工(gong)(gong)在(zai)公司(si)的職業發展道路。