問(wen) 作為公司(si)的(de)領(ling)導人，我想問(wen)一下(xia)，薪酬(chou)福利激勵員工有效嗎(ma)？知(zhi)道的(de)詳細(xi)說(shuo)一下(xia)吧！

答(da) 薪酬(chou)福(fu)利(li)(li)激勵(li)。可以采用技(ji)能工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)，它是(shi)(shi)相對于崗位工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)而(er)言的(de)(de)(de)(de)，不是(shi)(shi)根據(ju)個(ge)人的(de)(de)(de)(de)職位，而(er)是(shi)(shi)根據(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)掌握了多少(shao)技(ji)能及能做多少(shao)種工(gong)(gong)(gong)作來確定(ding)工(gong)(gong)(gong)資等(deng)級。在福(fu)利(li)(li)方面，因新生代(dai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)獨立性(xing)(xing)和差別性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)特點(dian)，可采取自(zi)助餐(can)式的(de)(de)(de)(de)福(fu)利(li)(li)計(ji)劃，即由企業設計(ji)出一(yi)系列合適的(de)(de)(de)(de)福(fu)利(li)(li)項目，然后由新生代(dai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)根據(ju)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)需要(yao)進行(xing)選(xuan)擇，增強福(fu)利(li)(li)項目的(de)(de)(de)(de)激勵(li)作用，如培訓，旅游，參加興趣小組等(deng)。有突出貢獻的(de)(de)(de)(de)新生代(dai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，可以給與(yu)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)特殊性(xing)(xing)福(fu)利(li)(li)，如提供寬敞住房、提供專車(che)接(jie)送、發放特殊津貼、享(xiang)受全家度假等(deng)。特殊性(xing)(xing)福(fu)利(li)(li)通(tong)過(guo)差異化(hua)的(de)(de)(de)(de)方式使新生代(dai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)獲得額外利(li)(li)益，為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)帶來了心理上的(de)(de)(de)(de)自(zi)豪(hao)與(yu)滿足。