問 今天很多企(qi)業的內訓都(dou)存在這樣(yang)那樣(yang)的問題，那么如何做才能讓內部培訓有效？

答 首先選擇(ze)內(nei)部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)內(nei)容(rong)非(fei)常重(zhong)要(yao)(yao)。其次(ci)一旦內(nei)部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)內(nei)容(rong)確定以后，接下來關鍵的(de)(de)是講師的(de)(de)選擇(ze)。最后任何培(pei)(pei)訓(xun)都需要(yao)(yao)給參與培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)人員(yuan)進(jin)行調查(cha)，來評估培(pei)(pei)訓(xun)結果(guo)。評估內(nei)容(rong)包括(kuo)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)內(nei)容(rong)、培(pei)(pei)訓(xun)老師、培(pei)(pei)訓(xun)時間(jian)、培(pei)(pei)訓(xun)方式，自己的(de)(de)收(shou)獲等等。