問 我作(zuo)為(wei)公司的(de)中層領導，我想(xiang)問(wen)一(yi)下(xia)，績效評價面(mian)談的(de)意義是什么？

答(da) 績(ji)效評(ping)價面(mian)談(tan)要(yao)達(da)到的兩個目標，即：一是把(ba)員工(gong)的績(ji)效情況反饋(kui)給(gei)他(ta)們；二是建(jian)立未來的計劃，即確(que)(que)定(ding)（員工(gong)和主(zhu)管共同確(que)(que)定(ding)）員工(gong)下一步(bu)要(yao)達(da)到的績(ji)效目標。