如何從根源上降低員工的跳離率?

[企(qi)業管理] ???解決者:熱心網友

現如(ru)今,企業員工跳離(li)”象總是屢(lv)見不鮮,讓(rang)很多企業往往措手不及,到底應該如(ru)何從根(gen)源(yuan)上(shang)降低員工的跳離(li)率呢(ni)?

答(da) 首先只有當企(qi)業員(yuan)工(gong)(gong)的(de)個人價值(zhi)觀(guan)和這個企(qi)業的(de)4399在线视频免费观看高度融合,才能(neng)真(zhen)正(zheng)的(de)讓員(yuan)工(gong)(gong)對工(gong)(gong)作的(de)企(qi)業有歸屬感,從而依賴于企(qi)業。其次(ci)提高基(ji)層領導(dao)的(de)領導(dao)能(neng)力。最(zui)后讓你的(de)員(yuan)工(gong)(gong)看到晉升希望。