問 現如今，企(qi)業員工跳離(li)”象總是屢見不(bu)鮮，讓很多企(qi)業往往措(cuo)手不(bu)及，到(dao)底應該(gai)如何從根源上降低(di)員工的跳離(li)率(lv)呢？

答 首先(xian)只(zhi)有當企(qi)業員工的(de)(de)(de)個(ge)人價值(zhi)觀和這個(ge)企(qi)業的(de)(de)(de)4399在(zai)线视频(pin)免费观(guan)看(kan)高度(du)融合，才(cai)能(neng)真正(zheng)的(de)(de)(de)讓(rang)員工對工作的(de)(de)(de)企(qi)業有歸(gui)屬感(gan)，從而依賴于企(qi)業。其次提高基層領(ling)導的(de)(de)(de)領(ling)導能(neng)力。最后讓(rang)你的(de)(de)(de)員工看(kan)到晉升希望(wang)。