問 一個企(qi)業的(de)成(cheng)長及不斷壯大，離不開所有員工的(de)辛勤汗水和默(mo)默(mo)付出(chu)，那么怎么能使(shi)員工有歸屬感？

答 首先企業(ye)(ye)要有比(bi)較(jiao)完善(shan)的(de)(de)(de)(de)晉升機制(zhi)，這(zhe)樣(yang)也(ye)能(neng)讓員(yuan)工(gong)找到奮斗的(de)(de)(de)(de)方向(xiang)，才能(neng)為了(le)不斷的(de)(de)(de)(de)晉升加倍的(de)(de)(de)(de)努力工(gong)作。其次獎罰(fa)分(fen)明，企業(ye)(ye)領導要不定期的(de)(de)(de)(de)跟員(yuan)工(gong)做好溝通交流，了(le)解員(yuan)工(gong)在生(sheng)活工(gong)作上(shang)遇(yu)到的(de)(de)(de)(de)一(yi)些(xie)困難(nan)，如果(guo)在能(neng)力范圍之(zhi)內盡可能(neng)的(de)(de)(de)(de)為有困難(nan)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)解決困難(nan)，這(zhe)樣(yang)也(ye)能(neng)為員(yuan)工(gong)解除后(hou)顧之(zhi)憂，全身心的(de)(de)(de)(de)投入到工(gong)作中去。