問 由于工(gong)作多年，對于工(gong)作和環境早已熟悉，很難找到當年初入職(zhi)場的激情(qing)，那么對于這種(zhong)情(qing)況(kuang)我們該如(ru)何改(gai)變？

答 首(shou)先要(yao)設定工(gong)作(zuo)目(mu)標，和(he)公司一同(tong)成長是保有工(gong)作(zuo)激(ji)情(qing)(qing)的秘訣(jue)之一。其次，匹配出合(he)適自(zi)己的崗位也(ye)是對抗(kang)工(gong)作(zuo)激(ji)情(qing)(qing)衰退的一大(da)良藥。最(zui)后(hou)對待工(gong)作(zuo)的態(tai)度也(ye)是至關重要(yao)的，換個(ge)方向(xiang)考慮這(zhe)個(ge)問題，你(ni)的工(gong)作(zuo)是為你(ni)自(zi)己負責(ze)，關乎你(ni)自(zi)身的成長和(he)提高，如果你(ni)持續(xu)發送(song)給自(zi)己這(zhe)樣積極的信(xin)號(hao)就有利于保持昂揚(yang)的斗志。