問 由(you)于(yu)工作(zuo)多(duo)年(nian)，對于(yu)工作(zuo)和環(huan)境早已熟悉，很(hen)難找到當年(nian)初(chu)入職場的激情，那么(me)對于(yu)這種情況我們該如何改變？

答(da) 首先要(yao)(yao)設定(ding)工(gong)作(zuo)目標，和公司一同(tong)成(cheng)長(chang)是保有(you)工(gong)作(zuo)激(ji)情的(de)(de)秘訣之一。其(qi)次，匹配出合適(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)崗位(wei)也是對抗工(gong)作(zuo)激(ji)情衰退(tui)的(de)(de)一大良藥。最(zui)后對待工(gong)作(zuo)的(de)(de)態度也是至(zhi)關(guan)重要(yao)(yao)的(de)(de)，換(huan)個方向(xiang)考慮這個問題，你(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)是為你(ni)(ni)自(zi)己(ji)負責，關(guan)乎你(ni)(ni)自(zi)身的(de)(de)成(cheng)長(chang)和提高，如果你(ni)(ni)持續發送給自(zi)己(ji)這樣積極的(de)(de)信號就(jiu)有(you)利于保持昂揚的(de)(de)斗志。