問 職場中我們會經常向(xiang)上級表達自己(ji)的(de)不同意見的(de)時(shi)候，職場中如(ru)何選擇好抱怨的(de)時(shi)機？

答 當上司(si)(si)和同(tong)事正(zheng)煩(fan)時，你(ni)(ni)(ni)去找他抱(bao)怨，豈(qi)不是給(gei)他煩(fan)中添煩(fan)、火上澆油(you)嗎？即(ji)使(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)抱(bao)怨很正(zheng)當和合(he)理，別人(ren)也(ye)會(hui)對你(ni)(ni)(ni)反感(gan)、排斥。讓同(tong)事聽見你(ni)(ni)(ni)抱(bao)怨領導(dao)其實并不好(hao)。如果(guo)失誤在(zai)上司(si)(si)，同(tong)事對此都不好(hao)表態，怎(zen)能(neng)安慰你(ni)(ni)(ni)呢？如果(guo)是你(ni)(ni)(ni)自己造(zao)成的(de)(de)(de)，他們也(ye)不忍心(xin)再說你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)不是。眼(yan)看(kan)你(ni)(ni)(ni)與上司(si)(si)的(de)(de)(de)關(guan)系陷(xian)入僵局，一些同(tong)事為了避(bi)嫌，反而會(hui)疏(shu)遠了你(ni)(ni)(ni)，使(shi)你(ni)(ni)(ni)變得孤立起(qi)來。更(geng)不好(hao)的(de)(de)(de)是，那些別有居(ju)心(xin)的(de)(de)(de)人(ren)可能(neng)把你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)話(hua)，經過添枝加葉后反映到上司(si)(si)那兒，加深了你(ni)(ni)(ni)與上司(si)(si)之間的(de)(de)(de)裂(lie)痕。