問(wen) 抱怨不(bu)但絲(si)毫(hao)不(bu)能解(jie)決問(wen)題，反而(er)會讓(rang)人失(shi)去更高的目(mu)標和更強勁的動(dong)力，職場中(zhong)經常抱怨會有哪些后(hou)果(guo)？

答 （1）應(ying)付(fu)工(gong)(gong)(gong)作。他們(men)(men)認為公司付(fu)給自己的(de)(de)(de)薪水太微薄(bo)，只(zhi)(zhi)要對(dui)得起這(zhe)(zhe)份工(gong)(gong)(gong)資就行了。他們(men)(men)工(gong)(gong)(gong)作時缺乏激情，以(yi)應(ying)付(fu)的(de)(de)(de)態度對(dui)待一(yi)切，能(neng)偷懶(lan)就偷懶(lan)，能(neng)逃避就逃避，以(yi)此來表示對(dui)老板(ban)的(de)(de)(de)不滿。 （2）到處兼職(zhi)(zhi)。兩線作戰，長期(qi)處于疲勞狀態，最終職(zhi)(zhi)業道路只(zhi)(zhi)會越走越窄(zhai)。 （3）時刻(ke)準備跳(tiao)槽。他們(men)(men)抱有這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)想法：現在的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作只(zhi)(zhi)是跳(tiao)板(ban)，時刻(ke)準備著跳(tiao)到薪水更好的(de)(de)(de)單位。但(dan)事實(shi)上，很大一(yi)部(bu)分(fen)人沒有越跳(tiao)越高，只(zhi)(zhi)是在頻繁地(di)換工(gong)(gong)(gong)作，因為他們(men)(men)的(de)(de)(de)能(neng)力并沒有得到大的(de)(de)(de)提升。試想，這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，企業敢委以(yi)重任嗎？