職場女性哪些心理要不得?

[職場健(jian)康] ???解決者:熱心網友

在很多人眼里,職(zhi)場上女(nv)性(xing)總不(bu)如(ru)男性(xing),職(zhi)場女(nv)性(xing)哪些(xie)心(xin)理要不(bu)得?

1.亮產(chan)生(sheng)(sheng)的優(you)(you)越感 推動女(nv)性追求成(cheng)就的心(xin)理(li)關鍵是“社(she)會接(jie)納”,一些(xie)(xie)漂亮的女(nv)性會產(chan)生(sheng)(sheng)“自己(ji)天生(sheng)(sheng)就有被社(she)會接(jie)納的資本(ben)”的想法,工(gong)作中就不會再費力去(qu)“競(jing)爭(zheng)(zheng)”。 2.性滋生(sheng)(sheng)嫉(ji)妒心(xin)理(li) 女(nv)性在(zai)愛(ai)情(qing)上(shang)或在(zai)對待同(tong)性時,往往“競(jing)爭(zheng)(zheng)意識(shi)”十足。可惜,這種競(jing)爭(zheng)(zheng)使她們失去(qu)已(yi)有的優(you)(you)勢。一些(xie)(xie)女(nv)人自身(shen)的不足在(zai)于(yu)病態(tai)般(ban)的嫉(ji)妒,她們不善于(yu)協調自身(shen)的有利(li)因素,盲目地同(tong)那些(xie)(xie)本(ben)不應(ying)與之競(jing)爭(zheng)(zheng)的對象去(qu)競(jing)爭(zheng)(zheng),最后失去(qu)大局。 3.功(gong)者的過于(yu)模(mo)仿(fang) 很多女(nv)性喜歡(huan)將(jiang)注意力放在(zai)對原有思維結果的模(mo)仿(fang)上(shang),這是女(nv)性在(zai)那些(xie)(xie)模(mo)仿(fang)性強(qiang)的領(ling)域易出成(cheng)績的主(zhu)要原因,而這也成(cheng)了她們不善于(yu)創造性工(gong)作的最大心(xin)理(li)障(zhang)礙(ai)。