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近(jin)日(ri)，提高個稅起征點引發大家的強烈關注(zhu)，個稅起征點將由每月的3500元(yuan)提高至(zhi)每月5000元(yuan)，這是(shi)個稅法自1980年出臺以來第七次大修，也(ye)將是(shi)近(jin)年來一次根本(ben)性變革。齊(qi)魯人(ren)才網(wang)也(ye)于近(jin)日(ri)發布《2018年二季度山(shan)(shan)東(dong)職(zhi)場薪酬(chou)報告》，結合報告我們不妨看(kan)看(kan)山(shan)(shan)東(dong)職(zhi)場人(ren)有(you)多少達到新(xin)個稅起征點，新(xin)起征點下你能比之(zhi)前省多少錢。

職場“高薪人士”增多，四成職場人達新個稅起征點

上(shang)圖(tu)為(wei)2018年二季(ji)度山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)薪(xin)酬分布， 目前3-5k月薪(xin)依然(ran)占主導地位，其占比(bi)高達47.5%， 5-7k月薪(xin)占比(bi)也(ye)相對較(jiao)高為(wei)30.4%。通過對比(bi)2018年一季(ji)度不(bu)難發(fa)現，0-3k、3-5k薪(xin)酬的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)數量開(kai)始減少，以5k+為(wei)代表的(de)“高薪(xin)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)”數量開(kai)始增多，其中(zhong)5-7k月薪(xin)者漲(zhang)幅最大(da)，漲(zhang)幅為(wei)3.3%，5-7k月薪(xin)預(yu)(yu)計(ji)將成為(wei)山東(dong)地區(qu)主流。綜合來看，達到新個稅(shui)起(qi)征點(dian)(dian)的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)占41.2%，預(yu)(yu)計(ji)該(gai)人(ren)(ren)數占比(bi)將持續上(shang)升，國家近期調整個稅(shui)起(qi)征點(dian)(dian)不(bu)無道理。

各地市薪酬普遍上漲，德州成最大“黑馬”

通過分析山東省(sheng)二季度薪酬(chou)排名前10的城市(shi)(shi)，青島市(shi)(shi)為(wei)(wei)目前山東省(sheng)薪酬(chou)最(zui)高城市(shi)(shi)，其薪酬(chou)為(wei)(wei)5958元(yuan)(yuan)(yuan)，濟南市(shi)(shi)以5821元(yuan)(yuan)(yuan)位列第二。德州、威海、濰(wei)坊(fang)三(san)地薪酬(chou)也(ye)相對較高，分別為(wei)(wei)5631元(yuan)(yuan)(yuan)、5551元(yuan)(yuan)(yuan)和5518元(yuan)(yuan)(yuan)。雖然不同城市(shi)(shi)間仍存(cun)在差距，但差距已逐漸縮(suo)小。

通過對比2018年一(yi)季度數據(ju)來看，全(quan)(quan)省各(ge)城市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬均呈現(xian)上漲趨勢，而德州市(shi)(shi)無疑為(wei)(wei)最(zui)大的“黑馬(ma)”，其薪(xin)(xin)酬漲幅(fu)高達12.78%，位(wei)(wei)列全(quan)(quan)省第一(yi)，也(ye)成(cheng)為(wei)(wei)全(quan)(quan)省唯一(yi)一(yi)個漲幅(fu)超過10%的城市(shi)(shi)。受(shou)“上合峰(feng)會”影響(xiang)，青島市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬增長(chang)也(ye)相(xiang)當明顯(xian)，漲幅(fu)為(wei)(wei)8.84%，位(wei)(wei)列全(quan)(quan)省第二(er)。菏澤、濰坊兩(liang)(liang)地(di)薪(xin)(xin)酬增長(chang)也(ye)較(jiao)為(wei)(wei)明顯(xian)，漲幅(fu)均超過5%，分別為(wei)(wei)6.04%和6.03%。此外(wai)，聊城、濱州兩(liang)(liang)地(di)增長(chang)略有停(ting)滯，漲幅(fu)均為(wei)(wei)超過3%.

11城薪酬破5k，新標準下青島職場人每月可省112.06元

通(tong)過(guo)(guo)報告可(ke)知，目前(qian)山(shan)(shan)東省有(you)11個(ge)地區平(ping)均(jun)薪酬超過(guo)(guo)了新個(ge)稅起征點即平(ping)均(jun)薪酬超過(guo)(guo)5000元(yuan)(yuan)。按原先標準計(ji)算（以2018年山(shan)(shan)東省二季度薪酬為例），濟南、青島兩(liang)地應交所得(de)稅最多(duo)，分別為140.8元(yuan)(yuan)和(he)126元(yuan)(yuan)；德(de)州(zhou)、威海、濰坊三地也(ye)相(xiang)對較多(duo)，分別為108.1元(yuan)(yuan)、100.1元(yuan)(yuan)和(he)96.8元(yuan)(yuan)。而在新標準下，全省各城市(shi)應交所得(de)稅出現大幅降低，淄博市(shi)職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)僅納稅7.41元(yuan)(yuan)，青島市(shi)職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)納稅最高也(ye)只有(you)28.74元(yuan)(yuan)。對比之前(qian)標準，青島職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)每月可(ke)省112.06元(yuan)(yuan)，濟南職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)可(ke)節省101.7元(yuan)(yuan)，這在一定程度上也(ye)減(jian)輕了山(shan)(shan)東職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)的生活壓力。

加快產業升級，傳統行業不再“多金”

通(tong)過分析(xi)崗位薪酬(chou)(chou)前十的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)，除礦(kuang)產(chan)/采掘(jue)/冶煉行(xing)(xing)(xing)業(ye)外，其他行(xing)(xing)(xing)業(ye)平(ping)均(jun)崗位薪酬(chou)(chou)均(jun)超過6000元，隨著山東(dong)省“產(chan)業(ye)升(sheng)級”的(de)(de)加快(kuai)，服務類行(xing)(xing)(xing)業(ye)已成為(wei)優(you)先發展對象(xiang)，而通(tong)過崗位薪酬(chou)(chou)按行(xing)(xing)(xing)業(ye)排名也能得出這樣的(de)(de)結(jie)論。山東(dong)信(xin)托/擔保/拍賣/典(dian)當行(xing)(xing)(xing)業(ye)二季度薪酬(chou)(chou)高達(da)8188元，位列全省第(di)一，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)/證券/基金/期貨行(xing)(xing)(xing)業(ye)以7566元的(de)(de)薪酬(chou)(chou)位列第(di)二。礦(kuang)產(chan)/采掘(jue)/冶煉行(xing)(xing)(xing)業(ye)作為(wei)唯(wei)一上(shang)榜的(de)(de)傳統行(xing)(xing)(xing)業(ye)，薪酬(chou)(chou)排名最后僅為(wei)5805元， “產(chan)業(ye)升(sheng)級”的(de)(de)加快(kuai)導致傳統行(xing)(xing)(xing)業(ye)不再(zai)“多金”。

固廢工程師最掙錢，管理類崗位普遍高薪

通過對具體崗(gang)(gang)位(wei)薪(xin)酬(chou)進行分(fen)析(xi)，列出了2018年(nian)二季(ji)度山東(dong)地區(qu)(qu)薪(xin)酬(chou)最高的(de)(de)十個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)，固廢(fei)工程師這一崗(gang)(gang)位(wei)以(yi)(yi)19551元的(de)(de)薪(xin)酬(chou)成為(wei)山東(dong)地區(qu)(qu)最掙(zheng)錢的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)，油漆(qi)/涂料研發(fa)以(yi)(yi)16558元的(de)(de)緊隨其(qi)后，兩者間相差2993元。綜合來(lai)看，目前山東(dong)省高薪(xin)崗(gang)(gang)位(wei)薪(xin)酬(chou)全(quan)部“破萬”。就崗(gang)(gang)位(wei)性質來(lai)看，高級管(guan)理、技術類崗(gang)(gang)位(wei)占比最大(da)，追求高薪(xin)的(de)(de)求職者一定要提升自我，早日進入(ru)管(guan)理層，進而實現(xian)自己(ji)的(de)(de)“高薪(xin)夢”。