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近(jin)日(ri)，提高個稅起征點引發(fa)大家的強(qiang)烈(lie)關注，個稅起征點將由每月的3500元提高至(zhi)每月5000元，這是個稅法自1980年(nian)出臺(tai)以來第七次(ci)大修(xiu)，也將是近(jin)年(nian)來一次(ci)根本性變革。齊(qi)魯人才網也于近(jin)日(ri)發(fa)布(bu)《2018年(nian)二季度山東職(zhi)場(chang)薪酬報(bao)告》，結合報(bao)告我(wo)們不(bu)妨看看山東職(zhi)場(chang)人有多(duo)少(shao)達(da)到新個稅起征點，新起征點下你能比(bi)之前省(sheng)多(duo)少(shao)錢。

職場“高薪人士”增多，四成職場人達新個稅起征點

上(shang)(shang)圖為(wei)(wei)2018年(nian)二季度山東職場(chang)薪(xin)酬分布， 目(mu)前3-5k月薪(xin)依然(ran)占(zhan)主導地(di)位(wei)，其(qi)占(zhan)比高(gao)(gao)達(da)47.5%， 5-7k月薪(xin)占(zhan)比也相(xiang)對較高(gao)(gao)為(wei)(wei)30.4%。通過對比2018年(nian)一季度不難發現，0-3k、3-5k薪(xin)酬的(de)(de)職場(chang)人數(shu)量開(kai)始減(jian)少，以(yi)5k+為(wei)(wei)代表的(de)(de)“高(gao)(gao)薪(xin)職場(chang)人”數(shu)量開(kai)始增多，其(qi)中5-7k月薪(xin)者漲(zhang)幅最大，漲(zhang)幅為(wei)(wei)3.3%，5-7k月薪(xin)預(yu)計將成為(wei)(wei)山東地(di)區主流。綜合來看(kan)，達(da)到(dao)新個稅起(qi)征點的(de)(de)職場(chang)人占(zhan)41.2%，預(yu)計該人數(shu)占(zhan)比將持續上(shang)(shang)升，國(guo)家(jia)近期調整個稅起(qi)征點不無道理。

各地市薪酬普遍上漲，德州成最大“黑馬”

通過分(fen)析山(shan)東(dong)省二(er)(er)季度薪(xin)酬排名(ming)前10的城(cheng)市(shi)，青島市(shi)為(wei)目前山(shan)東(dong)省薪(xin)酬最高城(cheng)市(shi)，其薪(xin)酬為(wei)5958元(yuan)，濟南市(shi)以(yi)5821元(yuan)位(wei)列(lie)第二(er)(er)。德州、威海(hai)、濰坊三地薪(xin)酬也相對較(jiao)高，分(fen)別(bie)為(wei)5631元(yuan)、5551元(yuan)和(he)5518元(yuan)。雖(sui)然不同城(cheng)市(shi)間仍存在差(cha)距，但(dan)差(cha)距已逐(zhu)漸縮小。

通過對比(bi)2018年一(yi)(yi)季度數(shu)據來(lai)看(kan)，全(quan)(quan)(quan)省各城市薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)均呈現上(shang)漲趨(qu)勢，而(er)德州(zhou)市無疑(yi)為最大的(de)“黑(hei)馬”，其薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲幅(fu)高達12.78%，位(wei)列(lie)全(quan)(quan)(quan)省第(di)一(yi)(yi)，也成為全(quan)(quan)(quan)省唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)個(ge)漲幅(fu)超(chao)過10%的(de)城市。受“上(shang)合(he)峰會”影響，青島市薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)增長也相當明顯，漲幅(fu)為8.84%，位(wei)列(lie)全(quan)(quan)(quan)省第(di)二(er)。菏(he)澤(ze)、濰(wei)坊兩地薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)增長也較為明顯，漲幅(fu)均超(chao)過5%，分別為6.04%和6.03%。此外，聊城、濱州(zhou)兩地增長略有(you)停滯，漲幅(fu)均為超(chao)過3%.

11城薪酬破5k，新標準下青島職場人每月可省112.06元

通(tong)過(guo)報告可知(zhi)，目前山東省(sheng)有11個地區平(ping)均薪(xin)酬超(chao)過(guo)了(le)新(xin)個稅(shui)(shui)起征(zheng)點即平(ping)均薪(xin)酬超(chao)過(guo)5000元。按原先標(biao)準(zhun)計(ji)算（以2018年(nian)山東省(sheng)二季度薪(xin)酬為(wei)例(li)），濟(ji)南、青島(dao)兩(liang)地應交所得稅(shui)(shui)最多(duo)，分別為(wei)140.8元和126元；德州(zhou)、威海、濰坊(fang)三(san)地也相對較多(duo)，分別為(wei)108.1元、100.1元和96.8元。而在(zai)新(xin)標(biao)準(zhun)下，全省(sheng)各(ge)城市(shi)應交所得稅(shui)(shui)出現大幅降低，淄博(bo)市(shi)職場人(ren)僅納稅(shui)(shui)7.41元，青島(dao)市(shi)職場人(ren)納稅(shui)(shui)最高也只有28.74元。對比之前標(biao)準(zhun)，青島(dao)職場人(ren)每(mei)月可省(sheng)112.06元，濟(ji)南職場人(ren)可節省(sheng)101.7元，這在(zai)一定程度上也減輕了(le)山東職場人(ren)的生活壓力。

加快產業升級，傳統行業不再“多金”

通過(guo)分析(xi)崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)前十的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)，除礦(kuang)產/采掘/冶(ye)煉行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)外，其(qi)他(ta)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)平均崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)均超(chao)過(guo)6000元，隨著山(shan)東(dong)省“產業(ye)(ye)升(sheng)級”的(de)加(jia)快，服務類行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)已成為優先(xian)發展對象，而通過(guo)崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)按行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)排(pai)名也能得出這樣的(de)結(jie)論。山(shan)東(dong)信托/擔保/拍賣(mai)/典當(dang)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)二季度薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)高達8188元，位列(lie)全省第一，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)/證(zheng)券/基金(jin)/期貨(huo)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)以(yi)7566元的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)位列(lie)第二。礦(kuang)產/采掘/冶(ye)煉行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)作為唯一上榜的(de)傳統行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)排(pai)名最(zui)后(hou)僅為5805元， “產業(ye)(ye)升(sheng)級”的(de)加(jia)快導致傳統行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)不再(zai)“多金(jin)”。

固廢工程師最掙錢，管理類崗位普遍高薪

通(tong)過(guo)對具體崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)進(jin)行分(fen)析，列出了2018年(nian)二季度山東(dong)地區薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)(gao)的(de)十個崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，固廢(fei)工程師這(zhe)一(yi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)以19551元的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)成(cheng)為(wei)山東(dong)地區最(zui)掙錢(qian)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，油(you)漆/涂(tu)料(liao)研(yan)發以16558元的(de)緊隨其后，兩者間(jian)相差2993元。綜合來看，目前山東(dong)省(sheng)高(gao)(gao)薪(xin)(xin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)全(quan)部“破萬”。就崗(gang)位(wei)(wei)(wei)性質來看，高(gao)(gao)級管理、技(ji)術類崗(gang)位(wei)(wei)(wei)占比最(zui)大，追求高(gao)(gao)薪(xin)(xin)的(de)求職者一(yi)定要提升自(zi)我(wo)，早日(ri)進(jin)入管理層，進(jin)而(er)實現自(zi)己的(de)“高(gao)(gao)薪(xin)(xin)夢”。