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近(jin)(jin)日，提(ti)(ti)高個(ge)稅起(qi)征(zheng)點引發(fa)(fa)大家的強烈關注，個(ge)稅起(qi)征(zheng)點將由每(mei)(mei)月的3500元提(ti)(ti)高至每(mei)(mei)月5000元，這(zhe)是個(ge)稅法自1980年出臺以來第七次(ci)(ci)大修，也將是近(jin)(jin)年來一次(ci)(ci)根(gen)本性變革。齊魯人(ren)(ren)才網也于近(jin)(jin)日發(fa)(fa)布《2018年二(er)季度山東(dong)(dong)職場薪酬報告(gao)》，結合報告(gao)我們不妨看看山東(dong)(dong)職場人(ren)(ren)有多少達到新個(ge)稅起(qi)征(zheng)點，新起(qi)征(zheng)點下你(ni)能比之前省多少錢。

職場“高薪人士”增多，四成職場人達新個稅起征點

上圖為(wei)(wei)2018年(nian)二(er)季度山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)薪(xin)(xin)(xin)酬分布， 目前3-5k月薪(xin)(xin)(xin)依然(ran)占主導地位，其占比高達(da)47.5%， 5-7k月薪(xin)(xin)(xin)占比也相對較高為(wei)(wei)30.4%。通過(guo)對比2018年(nian)一(yi)季度不(bu)(bu)難發現(xian)，0-3k、3-5k薪(xin)(xin)(xin)酬的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人數量開始減少，以5k+為(wei)(wei)代(dai)表(biao)的(de)“高薪(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)場(chang)人”數量開始增多，其中(zhong)5-7k月薪(xin)(xin)(xin)者漲幅最大，漲幅為(wei)(wei)3.3%，5-7k月薪(xin)(xin)(xin)預計(ji)將(jiang)成(cheng)為(wei)(wei)山東(dong)地區主流。綜合來看(kan)，達(da)到(dao)新個稅起(qi)征點的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人占41.2%，預計(ji)該人數占比將(jiang)持續上升(sheng)，國家近期調整(zheng)個稅起(qi)征點不(bu)(bu)無道理。

各地市薪酬普遍上漲，德州成最大“黑馬”

通過分析山東(dong)省二(er)季度薪酬(chou)(chou)排名前(qian)10的城(cheng)市(shi)，青島(dao)市(shi)為目前(qian)山東(dong)省薪酬(chou)(chou)最高城(cheng)市(shi)，其薪酬(chou)(chou)為5958元，濟南市(shi)以5821元位列第二(er)。德州、威(wei)海(hai)、濰坊三地(di)薪酬(chou)(chou)也相對較高，分別為5631元、5551元和5518元。雖然不同(tong)城(cheng)市(shi)間仍存在差距(ju)，但差距(ju)已逐漸縮小。

通過(guo)對比2018年一(yi)季度數(shu)據來看，全(quan)省(sheng)各城市(shi)薪酬(chou)(chou)均(jun)呈現上漲(zhang)趨勢，而德州市(shi)無疑為(wei)(wei)(wei)最大的(de)“黑馬”，其(qi)薪酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)高達12.78%，位列全(quan)省(sheng)第(di)一(yi)，也成(cheng)為(wei)(wei)(wei)全(quan)省(sheng)唯一(yi)一(yi)個(ge)漲(zhang)幅(fu)超過(guo)10%的(de)城市(shi)。受“上合峰會”影(ying)響(xiang)，青島市(shi)薪酬(chou)(chou)增(zeng)長(chang)(chang)也相當明顯，漲(zhang)幅(fu)為(wei)(wei)(wei)8.84%，位列全(quan)省(sheng)第(di)二。菏澤、濰坊(fang)兩地(di)薪酬(chou)(chou)增(zeng)長(chang)(chang)也較(jiao)為(wei)(wei)(wei)明顯，漲(zhang)幅(fu)均(jun)超過(guo)5%，分別為(wei)(wei)(wei)6.04%和6.03%。此外，聊(liao)城、濱州兩地(di)增(zeng)長(chang)(chang)略(lve)有停滯，漲(zhang)幅(fu)均(jun)為(wei)(wei)(wei)超過(guo)3%.

11城薪酬破5k，新標準下青島職場人每月可省112.06元

通過(guo)報告可知，目前(qian)(qian)山東(dong)省(sheng)有11個(ge)(ge)地區平均薪酬超過(guo)了新(xin)個(ge)(ge)稅(shui)起征(zheng)點即平均薪酬超過(guo)5000元(yuan)。按原先標準(zhun)計算（以2018年山東(dong)省(sheng)二季度薪酬為(wei)例(li)），濟南、青島(dao)兩地應(ying)交所得稅(shui)最多(duo)，分別(bie)為(wei)140.8元(yuan)和(he)126元(yuan)；德州(zhou)、威海(hai)、濰坊三地也(ye)相對較多(duo)，分別(bie)為(wei)108.1元(yuan)、100.1元(yuan)和(he)96.8元(yuan)。而(er)在新(xin)標準(zhun)下，全省(sheng)各城(cheng)市(shi)應(ying)交所得稅(shui)出現大幅降低，淄(zi)博市(shi)職(zhi)場(chang)人僅納稅(shui)7.41元(yuan)，青島(dao)市(shi)職(zhi)場(chang)人納稅(shui)最高也(ye)只有28.74元(yuan)。對比之前(qian)(qian)標準(zhun)，青島(dao)職(zhi)場(chang)人每(mei)月可省(sheng)112.06元(yuan)，濟南職(zhi)場(chang)人可節(jie)省(sheng)101.7元(yuan)，這在一定程度上(shang)也(ye)減輕(qing)了山東(dong)職(zhi)場(chang)人的(de)生活壓力。

加快產業升級，傳統行業不再“多金”

通(tong)過(guo)(guo)分析崗位(wei)薪(xin)(xin)酬前十的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，除礦產/采掘/冶(ye)煉行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)外，其他行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)平(ping)均崗位(wei)薪(xin)(xin)酬均超過(guo)(guo)6000元(yuan)(yuan)，隨(sui)著山東省“產業(ye)(ye)(ye)升(sheng)級”的(de)(de)加快，服務類(lei)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)已(yi)成為優先(xian)發展對象，而通(tong)過(guo)(guo)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬按行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排名也能得出這(zhe)樣的(de)(de)結論。山東信托/擔保(bao)/拍(pai)賣/典(dian)當行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)二(er)(er)季(ji)度薪(xin)(xin)酬高達8188元(yuan)(yuan)，位(wei)列(lie)全省第(di)一，銀行(xing)(xing)/證券/基金/期貨行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以7566元(yuan)(yuan)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬位(wei)列(lie)第(di)二(er)(er)。礦產/采掘/冶(ye)煉行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)作為唯一上(shang)榜的(de)(de)傳統行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，薪(xin)(xin)酬排名最后僅(jin)為5805元(yuan)(yuan)， “產業(ye)(ye)(ye)升(sheng)級”的(de)(de)加快導致傳統行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)不(bu)再“多(duo)金”。

固廢工程師最掙錢，管理類崗位普遍高薪

通過對具體崗(gang)(gang)位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)進(jin)行(xing)分析，列出了2018年二季度山(shan)東(dong)地區薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)最高(gao)(gao)的(de)十個崗(gang)(gang)位(wei)，固廢工程師這一崗(gang)(gang)位(wei)以19551元的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)成為山(shan)東(dong)地區最掙錢的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，油漆/涂料(liao)研發以16558元的(de)緊(jin)隨其后(hou)，兩者間相差(cha)2993元。綜合來看，目前山(shan)東(dong)省高(gao)(gao)薪(xin)(xin)崗(gang)(gang)位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)全部“破萬”。就崗(gang)(gang)位(wei)性質來看，高(gao)(gao)級管(guan)(guan)理(li)、技術類崗(gang)(gang)位(wei)占比最大，追求高(gao)(gao)薪(xin)(xin)的(de)求職者一定要提升自我(wo)，早日(ri)進(jin)入管(guan)(guan)理(li)層，進(jin)而實現自己的(de)“高(gao)(gao)薪(xin)(xin)夢”。