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近(jin)日，提(ti)高個(ge)稅(shui)起(qi)(qi)征(zheng)點(dian)引發(fa)(fa)大家的強烈關注(zhu)，個(ge)稅(shui)起(qi)(qi)征(zheng)點(dian)將(jiang)由每月的3500元提(ti)高至每月5000元，這是個(ge)稅(shui)法自1980年出臺以來第七(qi)次大修，也將(jiang)是近(jin)年來一次根(gen)本性變(bian)革。齊(qi)魯人才(cai)網也于近(jin)日發(fa)(fa)布《2018年二(er)季度山(shan)東職場薪酬報告(gao)》，結合報告(gao)我們不妨看(kan)看(kan)山(shan)東職場人有多(duo)少達到新個(ge)稅(shui)起(qi)(qi)征(zheng)點(dian)，新起(qi)(qi)征(zheng)點(dian)下你能(neng)比之前省多(duo)少錢。

職場“高薪人士”增多，四成職場人達新個稅起征點

上圖為2018年(nian)二季度(du)山(shan)東職場(chang)薪(xin)酬分布(bu)， 目前3-5k月薪(xin)依然(ran)占主導地(di)位，其占比高達47.5%， 5-7k月薪(xin)占比也相對(dui)(dui)較高為30.4%。通過對(dui)(dui)比2018年(nian)一(yi)季度(du)不難發現(xian)，0-3k、3-5k薪(xin)酬的職場(chang)人(ren)(ren)數(shu)(shu)量開始(shi)減少(shao)，以5k+為代表(biao)的“高薪(xin)職場(chang)人(ren)(ren)”數(shu)(shu)量開始(shi)增多，其中5-7k月薪(xin)者漲幅最(zui)大，漲幅為3.3%，5-7k月薪(xin)預(yu)(yu)計將成(cheng)為山(shan)東地(di)區主流。綜合來(lai)看(kan)，達到新個稅起征(zheng)點的職場(chang)人(ren)(ren)占41.2%，預(yu)(yu)計該(gai)人(ren)(ren)數(shu)(shu)占比將持(chi)續上升，國(guo)家近期調整個稅起征(zheng)點不無(wu)道理。

各地市薪酬普遍上漲，德州成最大“黑馬”

通過分(fen)析山(shan)東省二季度薪酬排名前(qian)10的城(cheng)市(shi)(shi)，青島市(shi)(shi)為(wei)(wei)目前(qian)山(shan)東省薪酬最高城(cheng)市(shi)(shi)，其(qi)薪酬為(wei)(wei)5958元，濟南市(shi)(shi)以5821元位列(lie)第二。德州、威海、濰(wei)坊三地(di)薪酬也(ye)相(xiang)對較高，分(fen)別為(wei)(wei)5631元、5551元和5518元。雖然不同城(cheng)市(shi)(shi)間仍存在差(cha)距(ju)，但(dan)差(cha)距(ju)已逐漸縮小。

通過對(dui)比2018年(nian)一季度數據來看，全省(sheng)各城(cheng)市(shi)薪(xin)(xin)酬均(jun)(jun)呈現(xian)上漲(zhang)趨(qu)勢，而德(de)州市(shi)無疑為最大的(de)“黑馬”，其(qi)薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅(fu)高達(da)12.78%，位列全省(sheng)第一，也(ye)(ye)成為全省(sheng)唯一一個漲(zhang)幅(fu)超過10%的(de)城(cheng)市(shi)。受“上合峰會(hui)”影響，青島(dao)市(shi)薪(xin)(xin)酬增(zeng)長也(ye)(ye)相(xiang)當明(ming)顯，漲(zhang)幅(fu)為8.84%，位列全省(sheng)第二。菏澤、濰坊(fang)兩(liang)地(di)(di)薪(xin)(xin)酬增(zeng)長也(ye)(ye)較為明(ming)顯，漲(zhang)幅(fu)均(jun)(jun)超過5%，分別為6.04%和6.03%。此外，聊城(cheng)、濱州兩(liang)地(di)(di)增(zeng)長略有停滯，漲(zhang)幅(fu)均(jun)(jun)為超過3%.

11城薪酬破5k，新標準下青島職場人每月可省112.06元

通過報(bao)告可(ke)知，目(mu)前山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)有(you)11個地(di)區平均薪(xin)酬超(chao)過了(le)新(xin)個稅起征(zheng)點即平均薪(xin)酬超(chao)過5000元(yuan)(yuan)。按原先標準計(ji)算（以2018年山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)二季度薪(xin)酬為(wei)例），濟南(nan)(nan)、青(qing)島(dao)兩地(di)應交(jiao)所得(de)稅最多，分別(bie)為(wei)140.8元(yuan)(yuan)和126元(yuan)(yuan)；德州(zhou)、威(wei)海、濰坊三地(di)也(ye)相對(dui)較多，分別(bie)為(wei)108.1元(yuan)(yuan)、100.1元(yuan)(yuan)和96.8元(yuan)(yuan)。而在新(xin)標準下，全省(sheng)(sheng)各城市應交(jiao)所得(de)稅出現大(da)幅降(jiang)低，淄博市職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)僅納稅7.41元(yuan)(yuan)，青(qing)島(dao)市職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)納稅最高(gao)也(ye)只(zhi)有(you)28.74元(yuan)(yuan)。對(dui)比之前標準，青(qing)島(dao)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)每月(yue)可(ke)省(sheng)(sheng)112.06元(yuan)(yuan)，濟南(nan)(nan)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)可(ke)節省(sheng)(sheng)101.7元(yuan)(yuan)，這在一定程(cheng)度上(shang)也(ye)減輕了(le)山(shan)東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)的生活壓(ya)力(li)。

加快產業升級，傳統行業不再“多金”

通過(guo)分析崗位(wei)(wei)薪(xin)酬前(qian)十的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，除礦(kuang)產/采掘(jue)/冶煉行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)外，其他行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)平均(jun)(jun)崗位(wei)(wei)薪(xin)酬均(jun)(jun)超過(guo)6000元，隨著山東(dong)省“產業(ye)(ye)(ye)升(sheng)級”的(de)(de)加(jia)快，服務類行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)已(yi)成為(wei)優先(xian)發(fa)展對(dui)象(xiang)，而通過(guo)崗位(wei)(wei)薪(xin)酬按行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排名也能得(de)出(chu)這樣的(de)(de)結論。山東(dong)信托/擔(dan)保(bao)/拍賣/典當行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)二(er)季度(du)薪(xin)酬高達8188元，位(wei)(wei)列全省第一，銀行(xing)(xing)/證券/基金/期(qi)貨行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以(yi)7566元的(de)(de)薪(xin)酬位(wei)(wei)列第二(er)。礦(kuang)產/采掘(jue)/冶煉行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)作為(wei)唯一上榜的(de)(de)傳(chuan)統(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，薪(xin)酬排名最后僅為(wei)5805元， “產業(ye)(ye)(ye)升(sheng)級”的(de)(de)加(jia)快導致傳(chuan)統(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)不再“多金”。

固廢工程師最掙錢，管理類崗位普遍高薪

通過對具(ju)體(ti)崗(gang)(gang)位薪酬(chou)進行分(fen)析，列出了2018年二季度山(shan)東(dong)地區薪酬(chou)最(zui)高的十(shi)個崗(gang)(gang)位，固廢(fei)工程師這(zhe)一(yi)崗(gang)(gang)位以19551元的薪酬(chou)成為山(shan)東(dong)地區最(zui)掙錢的崗(gang)(gang)位，油漆/涂料研發以16558元的緊隨其后，兩者(zhe)間相差2993元。綜合(he)來看(kan)(kan)，目前山(shan)東(dong)省高薪崗(gang)(gang)位薪酬(chou)全部“破萬(wan)”。就崗(gang)(gang)位性質來看(kan)(kan)，高級(ji)管(guan)理、技術類(lei)崗(gang)(gang)位占(zhan)比最(zui)大，追求高薪的求職者(zhe)一(yi)定要提升自我，早日進入管(guan)理層(ceng)，進而實現自己的“高薪夢(meng)”。