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隨著(zhu)社會的(de)(de)(de)飛速(su)發展，新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體行業正以飛天的(de)(de)(de)速(su)度在覆蓋著(zhu)我(wo)們的(de)(de)(de)生活，越來越受到人(ren)們的(de)(de)(de)關(guan)注，成(cheng)為(wei)人(ren)們議論(lun)的(de)(de)(de)熱(re)門話題。有人(ren)說，這是(shi)一(yi)(yi)個最好(hao)的(de)(de)(de)時代(dai)，因為(wei)新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體的(de)(de)(de)到來，每個人(ren)都成(cheng)為(wei)新(xin)(xin)聞(wen)事件的(de)(de)(de)傳(chuan)播者(zhe)和制造(zao)者(zhe)，每個人(ren)都是(shi)一(yi)(yi)個移動的(de)(de)(de)媒(mei)(mei)體，在這個自(zi)媒(mei)(mei)體高度發展的(de)(de)(de)時代(dai)，“酒香再(zai)也不(bu)用(yong)怕巷子深”！齊魯(lu)人(ren)才網(wang)依據(ju)自(zi)身(shen)網(wang)站(zhan)數(shu)據(ju)、調查(cha)報告、權威機構發布等(deng)出具了一(yi)(yi)份新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體從業者(zhe)現狀(zhuang)分析報告，進行全方位剖析，想從事新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體行業的(de)(de)(de)有福了。

山東新媒體從業者男女比例失調，90、95后成為主力軍

齊(qi)魯人(ren)才(cai)網最(zui)新數(shu)據顯(xian)示，不同于傳(chuan)統(tong)觀念中的(de)認識，山東省男性新媒體(ti)(ti)從(cong)業者占(zhan)比達61%，是女性的(de)1.56倍(bei)，男女比例失調(diao)嚴重。從(cong)年齡(ling)分布來(lai)看，新媒體(ti)(ti)從(cong)業者中年輕一(yi)代(dai)居多。23-27歲的(de)90后(hou)與23歲以下的(de)小鮮肉，加起(qi)來(lai)占(zhan)比為61%，90、95后(hou)已經成為新媒體(ti)(ti)行(xing)業主力軍(jun)；28-37歲的(de)85后(hou)80后(hou)占(zhan)據30%；其余9%在38歲以上。年齡(ling)并非只是數(shu)字，還代(dai)表人(ren)群，有不少傳(chuan)統(tong)媒體(ti)(ti)以及各(ge)垂直(zhi)領域轉型而來(lai)的(de)成熟力量，憑借以往經驗，進行(xing)各(ge)自的(de)探索，同時越(yue)來(lai)越(yue)多年輕人(ren)從(cong)中突圍，在這(zhe)個行(xing)業大放異(yi)彩，就像(xiang)95后(hou)情感博主我走路帶風(feng)和寫出5000萬＋爆文(wen)的(de)視(shi)覺(jue)志小編，行(xing)業日新月異(yi)，本身對年齡(ling)或入行(xing)早晚沒(mei)有太多偏見，關(guan)鍵是要(yao)有系(xi)統(tong)的(de)新媒體(ti)(ti)思維。

新媒體從業者自畫像：95后、有網癮、對社會熱點敏感度高

由(you)上(shang)圖可知，新媒(mei)體從業(ye)者的(de)主(zhu)要特征為：95后(hou)、有(you)網癮(yin)、月薪3000-10000，文字(zi)功底強(qiang)、策劃能力(li)強(qiang)、對(dui)社(she)會熱點敏(min)感(gan)度高、熟(shu)悉微信、微博、論壇(tan)等網絡(luo)渠道也是(shi)新媒(mei)體從業(ye)者重要的(de)特征，作為互聯網“土(tu)著(zhu)民”的(de)95后(hou)對(dui)新媒(mei)體行業(ye)似乎更有(you)發言(yan)權，他們掌握(wo)著(zhu)社(she)會發展(zhan)最前沿趨勢，敢(gan)于創(chuang)新和突破，是(shi)新媒(mei)體行業(ye)主(zhu)力(li)軍。

山東省新媒體運營崗位薪酬為4988元，比全省各崗位平均水平低301元

據齊(qi)魯人才網最新數據顯(xian)示(shi)，新媒(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)運營崗位(wei)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為4988元，較(jiao)(jiao)全(quan)省各崗位(wei)平(ping)均水(shui)平(ping)（5289元）低301元，崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)主要(yao)(yao)(yao)分布在3K-5K，占(zhan)到了58.1%，其次是5K-7k,占(zhan)比為35.2%。新媒(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)從業(ye)者(zhe)主要(yao)(yao)(yao)為大(da)專學歷，大(da)專以(yi)上占(zhan)比達75.5%。據統計，新媒(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)月薪(xin)(xin)從幾千到幾十(shi)萬不等差距較(jiao)(jiao)大(da)，由于新媒(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)專業(ye)人才匱乏、普遍(bian)基(ji)礎薄弱，導致全(quan)國(guo)有約80%以(yi)上的(de)新媒(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)從業(ye)者(zhe)月薪(xin)(xin)在1萬以(yi)下，平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)比較(jiao)(jiao)低。從總體(ti)(ti)(ti)(ti)說，目前新媒(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)呈現(xian)流量聚焦(jiao)、收入聚焦(jiao)的(de)趨勢(shi)，馬太效應(ying)日益凸顯(xian)，工資(zi)高低分化加劇，如(ru)果想(xiang)要(yao)(yao)(yao)提高自(zi)己的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)，一定要(yao)(yao)(yao)做好前期的(de)積累和鋪墊(dian)。

為了(le)能讓更(geng)多人了(le)解(jie)并掌握(wo)新(xin)媒體運營(ying)，甚至通過(guo)新(xin)媒體運營(ying)實現財務自由，齊(qi)魯人才(cai)網于2018年1月(yue)正(zheng)式成(cheng)立(li)齊(qi)魯人才(cai)研(yan)究院新(xin)媒體中心(xin)，從專業數據報告、在線(xian)公開(kai)課、高校巡講等(deng)方向入手，積極探索新(xin)媒體發展趨勢，指導大學生(sheng)新(xin)媒體運營(ying)，全(quan)力打造個人品牌新(xin)時代！

在這個時(shi)代根本就沒有懷才(cai)不遇，這個世界上的(de)(de)自媒體已(yi)經(jing)足(zu)夠承載任何一種形式的(de)(de)才(cai)華，但關(guan)(guan)鍵是你(ni)必須真的(de)(de)具備才(cai)華！每一篇10萬＋的(de)(de)爆文(wen)都不是憑空(kong)而出的(de)(de)，背后蘊(yun)藏的(de)(de)大量運營經(jing)驗需要我們不斷的(de)(de)學習，才(cai)能得到成長(chang)，希望通過(guo)學習我們可以制造出更(geng)多爆文(wen)，提升自己的(de)(de)個人品牌！想了解更(geng)多關(guan)(guan)于(yu)新媒體運營相(xiang)關(guan)(guan)知識，請持續(xu)關(guan)(guan)注齊魯人才(cai)網（hbtlkj.net）。