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個人所得稅(shui)法(fa)修(xiu)正(zheng)案草案于19日提(ti)請(qing)十三(san)屆全國(guo)人大常委會(hui)第三(san)次會(hui)議審(shen)議，這是個稅(shui)法(fa)自1980年(nian)出臺以來第七次大修(xiu)，其中個稅(shui)起(qi)征點(dian)從(cong)3500元(yuan)提(ti)高至(zhi)5000元(yuan)（每年(nian)6萬元(yuan)）。2018年(nian)已經進入(ru)第二(er)季(ji)度(du)(du)，山東本土(tu)招聘網站——齊(qi)魯人才(cai)網綜合網站數據發布2018年(nian)第二(er)季(ji)度(du)(du)薪酬數據報告，小編帶(dai)大家一起(qi)看看哪些群體符(fu)合繳稅(shui)條件(jian)。

青島市崗位薪酬(chou)全(quan)省第(di)一

如上圖所示(shi)，青島市崗位(wei)(wei)薪酬(chou)達到(dao)5958元，排(pai)全(quan)省第一(yi)位(wei)(wei)；濟南(nan)市以5810元排(pai)在(zai)第二位(wei)(wei)；德州市以5631元排(pai)在(zai)第三位(wei)(wei)。截(jie)止到(dao)2018年第二季度，全(quan)省共(gong)11地市的崗位(wei)(wei)薪酬(chou)超過(guo)5200元,10座城(cheng)市超過(guo)全(quan)省平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)。

青(qing)(qing)(qing)島(dao)作為山(shan)東(dong)經(jing)濟(ji)龍(long)頭，GDP過(guo)萬億的(de)(de)全國第十二(er)城(cheng)，正努力爭當國家(jia)中心(xin)城(cheng)市，剛剛因(yin)上合峰會閃耀世界，連(lian)續7次登上吸引(yin)外(wai)籍人才“十強城(cheng)市”。以(yi)更多的(de)(de)機遇，沿海的(de)(de)環境成為山(shan)東(dong)求(qiu)職(zhi)者(zhe)青(qing)(qing)(qing)睞城(cheng)市之一。2018年4月(yue)，青(qing)(qing)(qing)島(dao)正式(shi)加入新一輪的(de)(de)搶人大(da)戰，“專科以(yi)上學歷可先落戶(hu)后就業”、“落戶(hu)購房指(zhi)標下(xia)調”等政策吸引(yin)著更多求(qiu)職(zhi)者(zhe)來青(qing)(qing)(qing)。6月(yue)份(fen)青(qing)(qing)(qing)島(dao)又發布(bu)新的(de)(de)引(yin)才政策，“五(wu)大(da)工程”出爐，目標引(yin)進百萬人才。因(yin)此(ci)崗位薪酬(chou)也水漲船高，一舉達到(dao)全省首位，隨著青(qing)(qing)(qing)島(dao)經(jing)濟(ji)優勢繼續擴大(da)，崗位薪酬(chou)水平與(yu)其他地市的(de)(de)差距(ju)也將拉(la)開。

崗位薪酬5K以(yi)上占41.4%

如上圖所示，崗位薪(xin)酬在3K-5K范(fan)圍(wei)內(nei)的(de)占比最多，約占47.5%；其次(ci)是5K-7K范(fan)圍(wei)，約占30.4%。高(gao)薪(xin)區間有(you)繼(ji)續擴大的(de)趨勢(shi)，3K以下(xia)占比明(ming)顯(xian)減(jian)少。，就目前來看，有(you)41.4%的(de)職工仍將繳納個稅。

28歲—48歲職(zhi)工(gong)成(cheng)主要納稅人群

如圖所示，28歲職工的(de)崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)達(da)到(dao)5037元(yuan)，是達(da)到(dao)納(na)稅(shui)(shui)標準的(de)最(zui)(zui)年輕(qing)人(ren)(ren)群，一(yi)直持(chi)續到(dao)45歲，崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)達(da)到(dao)頂峰，7337元(yuan)。隨著(zhu)年齡的(de)進一(yi)步上(shang)漲，崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)隨之下降，48歲職工的(de)崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)為6250元(yuan)，是達(da)到(dao)納(na)稅(shui)(shui)標準的(de)最(zui)(zui)年長(chang)人(ren)(ren)群，48歲以上(shang)職工崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)已(yi)經(jing)達(da)不到(dao)納(na)稅(shui)(shui)標準。

高中以上求職者(zhe)均達到納稅標準

從學(xue)(xue)歷(li)(li)方面來(lai)看，隨著學(xue)(xue)歷(li)(li)的升(sheng)高，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)也(ye)越高。博士學(xue)(xue)歷(li)(li)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)達(da)到(dao)14640元(yuan)，排在(zai)(zai)榜單第一位(wei)(wei)(wei)；碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)以7543元(yuan)排在(zai)(zai)第二位(wei)(wei)(wei)；本科學(xue)(xue)歷(li)(li)排在(zai)(zai)第三位(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)為6173元(yuan)。綜合來(lai)看，高中(zhong)及以上學(xue)(xue)歷(li)(li)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)均已(yi)經超過5000，達(da)到(dao)個稅起征(zheng)點。

工(gong)作(zuo)3年(nian)開始(shi)每月納稅約30元

崗位(wei)薪(xin)酬按工作(zuo)經驗來分析(xi)也(ye)有較大幅度的(de)(de)上漲(zhang)，據(ju)相(xiang)關部門(men)統計，2018年全國(guo)應(ying)屆(jie)(jie)畢業生的(de)(de)起薪(xin)已經超過4200，就山東就業市場(chang)來看(kan)，應(ying)屆(jie)(jie)畢業生的(de)(de)崗位(wei)薪(xin)酬為4597元(yuan)，還未達到個(ge)稅起征點。3-5年工作(zuo)經驗的(de)(de)崗位(wei)薪(xin)酬已經達到6032元(yuan)以上，達到繳稅標準，按最低(di)級別3%算，應(ying)納(na)稅額約30元(yuan)。

金(jin)融(rong)業霸榜，互聯網+金(jin)融(rong)風(feng)暴勁(jing)頭十足(zu)

從(cong)行業方(fang)面來(lai)看，50余中(zhong)(zhong)行業中(zhong)(zhong)，有(you)(you)40種行業崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)超過5000元。其(qi)(qi)中(zhong)(zhong)信托/擔保(bao)行業崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為8188元，排(pai)在(zai)榜首；其(qi)(qi)次是(shi)銀行/證券行業崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為7566元，排(pai)在(zai)第二位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)；另(ling)外投資(zi)行業以7152元的(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)排(pai)在(zai)第四位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)；保(bao)險(xian)行業排(pai)在(zai)第五位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為6972元。榜單前五位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)，金融業占據(ju)四席。房地(di)產行業一(yi)直是(shi)高薪(xin)(xin)(xin)行業，以6170元排(pai)在(zai)第八位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，隨著山東房價的(de)進一(yi)步升高，該行業的(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)仍有(you)(you)上漲的(de)空間。

提(ti)高個稅(shui)起征點，優(you)化調整稅(shui)率(lv)(lv)結構，擴大較低檔稅(shui)率(lv)(lv)級距(ju)等政(zheng)策，有效的減小了中低收(shou)入者的個稅(shui)壓力，是廣大職工翹(qiao)首以(yi)待的政(zheng)策，個稅(shui)法案(an)也已經七次修(xiu)改，隨著(zhu)人們收(shou)入水平的提(ti)高，個稅(shui)起征點仍將(jiang)上(shang)調。