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個(ge)人(ren)所得稅法(fa)(fa)修正案(an)草案(an)于(yu)19日(ri)提(ti)請(qing)十三屆(jie)全國人(ren)大常委會(hui)第三次(ci)會(hui)議審(shen)議，這是個(ge)稅法(fa)(fa)自1980年(nian)出臺以(yi)來第七(qi)次(ci)大修，其中(zhong)個(ge)稅起(qi)征點從3500元提(ti)高(gao)至(zhi)5000元（每年(nian)6萬元）。2018年(nian)已經進入第二(er)季度(du)，山東本(ben)土招聘網站——齊魯(lu)人(ren)才網綜合(he)網站數(shu)(shu)據發布2018年(nian)第二(er)季度(du)薪酬(chou)數(shu)(shu)據報告(gao)，小編帶大家一(yi)起(qi)看看哪些(xie)群(qun)體符合(he)繳稅條件。

青島市崗位薪酬(chou)全省第一

如上圖所示，青島市崗位薪酬(chou)(chou)達到(dao)5958元，排全省第(di)一(yi)位；濟南(nan)市以5810元排在(zai)第(di)二位；德州市以5631元排在(zai)第(di)三位。截(jie)止到(dao)2018年(nian)第(di)二季度，全省共11地市的(de)崗位薪酬(chou)(chou)超過(guo)(guo)5200元,10座(zuo)城(cheng)市超過(guo)(guo)全省平均水平。

青(qing)(qing)(qing)島作(zuo)為(wei)山(shan)東經(jing)濟龍頭，GDP過萬(wan)億的(de)全國第十二城(cheng)，正努力爭(zheng)當(dang)國家(jia)中心城(cheng)市(shi)，剛剛因上(shang)合(he)峰會閃耀(yao)世界，連(lian)續7次登(deng)上(shang)吸引(yin)外(wai)籍人(ren)才(cai)“十強城(cheng)市(shi)”。以(yi)(yi)更(geng)(geng)多的(de)機遇，沿海的(de)環境(jing)成(cheng)為(wei)山(shan)東求職者(zhe)青(qing)(qing)(qing)睞城(cheng)市(shi)之(zhi)一(yi)。2018年4月，青(qing)(qing)(qing)島正式(shi)加入(ru)新一(yi)輪的(de)搶(qiang)人(ren)大(da)(da)戰(zhan)，“專科以(yi)(yi)上(shang)學歷可先落戶后就業”、“落戶購房指標下調(diao)”等政(zheng)策吸引(yin)著更(geng)(geng)多求職者(zhe)來青(qing)(qing)(qing)。6月份青(qing)(qing)(qing)島又發(fa)布(bu)新的(de)引(yin)才(cai)政(zheng)策，“五大(da)(da)工程”出爐(lu)，目(mu)標引(yin)進百萬(wan)人(ren)才(cai)。因此(ci)崗(gang)位薪酬(chou)也水(shui)漲船高，一(yi)舉達到全省首(shou)位，隨著青(qing)(qing)(qing)島經(jing)濟優勢(shi)繼(ji)續擴大(da)(da)，崗(gang)位薪酬(chou)水(shui)平與其他地市(shi)的(de)差距也將拉開。

崗位(wei)薪酬5K以(yi)上占41.4%

如上圖所示(shi)，崗位薪酬在3K-5K范圍內的占比(bi)最多，約占47.5%；其次是5K-7K范圍，約占30.4%。高薪區間有(you)繼續擴大的趨勢，3K以下(xia)占比(bi)明(ming)顯減少。，就目前(qian)來看(kan)，有(you)41.4%的職工仍(reng)將繳納個稅。

28歲—48歲職工成(cheng)主要(yao)納稅人群

如圖所示(shi)，28歲(sui)職工的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬達到(dao)5037元，是(shi)達到(dao)納(na)稅標(biao)(biao)準的(de)(de)最年(nian)輕人群，一直持續到(dao)45歲(sui)，崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬達到(dao)頂(ding)峰，7337元。隨著年(nian)齡的(de)(de)進一步(bu)上(shang)漲，崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬隨之下降，48歲(sui)職工的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬為6250元，是(shi)達到(dao)納(na)稅標(biao)(biao)準的(de)(de)最年(nian)長人群，48歲(sui)以上(shang)職工崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬已(yi)經達不(bu)到(dao)納(na)稅標(biao)(biao)準。

高中以上求職(zhi)者均(jun)達到納稅標(biao)準

從學(xue)(xue)歷(li)方(fang)面來看，隨著學(xue)(xue)歷(li)的升高(gao)，崗(gang)位(wei)(wei)薪酬也越高(gao)。博士學(xue)(xue)歷(li)的崗(gang)位(wei)(wei)薪酬達到(dao)14640元(yuan)，排(pai)在榜單第一位(wei)(wei)；碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)以7543元(yuan)排(pai)在第二位(wei)(wei)；本(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷(li)排(pai)在第三位(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)薪酬為6173元(yuan)。綜合來看，高(gao)中及以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)的崗(gang)位(wei)(wei)薪酬均(jun)已經超過(guo)5000，達到(dao)個(ge)稅起征點。

工作3年開始每(mei)月(yue)納稅約30元

崗位(wei)薪酬按工(gong)作經(jing)(jing)驗來(lai)(lai)分(fen)析也有(you)較大幅度的上(shang)漲，據(ju)相關(guan)部門統計，2018年全(quan)國(guo)應(ying)屆畢業生的起(qi)薪已經(jing)(jing)超過4200，就山東就業市場來(lai)(lai)看(kan)，應(ying)屆畢業生的崗位(wei)薪酬為4597元，還未達(da)到個稅(shui)起(qi)征點。3-5年工(gong)作經(jing)(jing)驗的崗位(wei)薪酬已經(jing)(jing)達(da)到6032元以上(shang)，達(da)到繳稅(shui)標(biao)準，按最低級別(bie)3%算，應(ying)納(na)稅(shui)額約(yue)30元。

金(jin)融業霸榜，互(hu)聯網(wang)+金(jin)融風暴勁(jing)頭十(shi)足(zu)

從行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)方面來看(kan)，50余(yu)中(zhong)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)中(zhong)，有40種行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)超過5000元(yuan)。其中(zhong)信(xin)托(tuo)/擔保行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)為8188元(yuan)，排(pai)在榜首；其次是銀行(xing)(xing)(xing)(xing)/證券行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)為7566元(yuan)，排(pai)在第(di)二位(wei)(wei)(wei)；另外投資行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)以(yi)7152元(yuan)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)排(pai)在第(di)四位(wei)(wei)(wei)；保險行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)排(pai)在第(di)五位(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)為6972元(yuan)。榜單前五位(wei)(wei)(wei)中(zhong)，金(jin)融(rong)業(ye)占據四席。房地產行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)一直是高薪(xin)(xin)(xin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)，以(yi)6170元(yuan)排(pai)在第(di)八位(wei)(wei)(wei)，隨著(zhu)山東房價的(de)進一步升高，該行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)仍有上漲的(de)空間。

提高個稅起(qi)征(zheng)點，優化調(diao)整稅率結(jie)構，擴大(da)較低(di)檔稅率級距等政策，有效的減小(xiao)了中低(di)收入(ru)者的個稅壓(ya)力，是廣大(da)職工翹首以待的政策，個稅法案也已經七次修改，隨(sui)著人們(men)收入(ru)水平的提高，個稅起(qi)征(zheng)點仍將上調(diao)。