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2018年4月山東(dong)省政府(fu)舉辦新聞發(fa)布會, 通(tong)報一季(ji)(ji)度(du)我省經(jing)濟社會發(fa)展(zhan)情(qing)況,GDP同比(bi)增(zeng)長6.7%.其中，第三產業(ye)(ye)增(zeng)加值9899.4億元，增(zeng)長8.5%。服(fu)務(wu)業(ye)(ye)比(bi)重(zhong)同比(bi)提高2.0個百(bai)分點(dian)，高于第二產業(ye)(ye)8.1個百(bai)分點(dian)，服(fu)務(wu)業(ye)(ye)主導地位進(jin)一步鞏(gong)固(gu)。一季(ji)(ji)度(du)，服(fu)務(wu)業(ye)(ye)投資(zi)增(zeng)長19.2%，占全部投資(zi)的比(bi)重(zhong)達56.7%，同比(bi)提高7.9個百(bai)分點(dian)，成為拉動投資(zi)增(zeng)長的主要(yao)力量。

近日，齊魯人才網(wang)結合網(wang)站第三(san)產業(ye)(ye)各(ge)行(xing)業(ye)(ye)招聘(pin)情(qing)況進行(xing)了(le)數據(ju)分析(xi)，選(xuan)取崗(gang)位(wei)(wei)需求量前十(shi)位(wei)(wei)的第三(san)產業(ye)(ye)所屬行(xing)業(ye)(ye)發現，新(xin)舊動(dong)能轉換(huan)對(dui)山東(dong)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)的增長起了(le)推動(dong)作用(yong)，服(fu)務(wu)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)發布的崗(gang)位(wei)(wei)數量和(he)崗(gang)位(wei)(wei)要求有(you)了(le)明顯的提高，同(tong)時崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬也有(you)不(bu)同(tong)幅度上漲。

如圖所示，互聯網/電子商(shang)務(wu)(wu)在(zai)所有行(xing)業(ye)崗位發布(bu)中占比達到(dao)7.9%，遠高(gao)于(yu)其他行(xing)業(ye)。崗位需(xu)求漲(zhang)幅最高(gao)的是交通運輸物流行(xing)業(ye)，漲(zhang)幅為35%；其次是系(xi)統數據(ju)維護，漲(zhang)幅是34%；互聯網電子商(shang)務(wu)(wu)行(xing)業(ye)崗位需(xu)求最大, 2018年4月份較2017年同期上漲(zhang)33%；中介服務(wu)(wu)、飲(yin)食煙(yan)酒(jiu)日化、計算機軟件行(xing)業(ye)崗位需(xu)求漲(zhang)幅均在(zai)25%以上；教育培訓(xun)、專業(ye)咨詢行(xing)業(ye)崗位需(xu)求漲(zhang)幅較小。

如(ru)上圖所示(shi)，房地產(chan)開(kai)發人才跳槽周(zhou)期(qi)最長，為(wei)3.57年；其(qi)次(ci)是(shi)交通/運輸/物(wu)流，跳槽周(zhou)期(qi)為(wei)3.25年；銀行(xing)/證券/期(qi)貨/基金(jin)行(xing)業(ye)排(pai)在第三位(wei)(wei)，跳槽周(zhou)期(qi)為(wei)3.05年。第三產(chan)業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)數發布前十的中，跳槽周(zhou)期(qi)最短的則(ze)是(shi)1.96年，這(zhe)與(yu)求職者(zhe)后期(qi)參(can)加事業(ye)單位(wei)(wei)考(kao)試有關。

如上(shang)(shang)圖所(suo)示(shi)，新舊動(dong)能轉換的(de)(de)(de)推(tui)進，使得崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)進一步提(ti)高(gao)(gao)，從學(xue)歷方面來看：崗(gang)(gang)位(wei)明確要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)碩(shuo)士學(xue)歷的(de)(de)(de)數量上(shang)(shang)漲75.21%，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)本科學(xue)歷的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)數量上(shang)(shang)漲125.71%。同時，對工作經驗(yan)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)也是明顯上(shang)(shang)漲，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)10年以(yi)上(shang)(shang)工作經驗(yan)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)數量占比(bi)101.29%，6—10年工作經驗(yan)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)數量上(shang)(shang)漲153.55%，3—5年工作經驗(yan)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)數量占比(bi)為155.72%，應(ying)屆生需(xu)求(qiu)(qiu)卻(que)降低了84.71%。崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)提(ti)高(gao)(gao)意味著(zhu)崗(gang)(gang)位(wei)門檻(jian)的(de)(de)(de)提(ti)升，高(gao)(gao)學(xue)歷、高(gao)(gao)層次、緊缺(que)專(zhuan)業(ye)、有工作經驗(yan)者優先(xian)也頻繁的(de)(de)(de)被寫(xie)進崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)中。

求(qiu)職者(zhe)在學歷、工作經驗等(deng)方面存在差異(yi)，企業提(ti)高(gao)崗(gang)位要求(qiu)，不僅可以篩(shai)選更優秀的(de)人才，優化企業人力(li)資源配置，提(ti)高(gao)企業經濟效(xiao)益，也間(jian)接提(ti)高(gao)了(le)崗(gang)位薪酬水平。齊魯人才網的(de)相關數據(ju)顯示，同一崗(gang)位招(zhao)聘碩(shuo)士生(sheng)(sheng)要比(bi)本科生(sheng)(sheng)多(duo)1500元左右的(de)成本。

如(ru)圖所示(shi)，銀行(xing)/證券/基金/期(qi)貨(huo)行(xing)業(ye)崗位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅最(zui)大，2018年4月份(fen)較(jiao)2017年同期(qi)上(shang)漲(zhang)(zhang)1672元(yuan)，行(xing)業(ye)薪(xin)(xin)酬(chou)上(shang)漲(zhang)(zhang)幅度(du)領(ling)先其他行(xing)業(ye)。其次是零售/批發(fa)(fa)行(xing)業(ye)，崗位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)上(shang)漲(zhang)(zhang)1062元(yuan)；計算機軟(ruan)件、房地(di)產開(kai)發(fa)(fa)、互(hu)聯網/電子(zi)商務、貿易進(jin)出口行(xing)業(ye)崗位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅均(jun)在(zai)900元(yuan)以(yi)上(shang)；教育培(pei)訓、交(jiao)通運輸行(xing)業(ye)崗位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅較(jiao)小，在(zai)650元(yuan)以(yi)上(shang)。

科技是第一(yi)生產力(li)、人才(cai)(cai)是第一(yi)資源，新(xin)舊動能轉換(huan)促(cu)使(shi)崗位升級、人才(cai)(cai)升級，2018年越來越多(duo)的城(cheng)市、行業加(jia)入了人才(cai)(cai)搶奪戰，職(zhi)場如同逆水(shui)行舟，不進則退，只(zhi)有不斷(duan)增強自身技能，才(cai)(cai)能不被淘(tao)汰。