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曾(ceng)幾(ji)何時(shi)，學歷(li)無用(yong)論充斥著(zhu)這個(ge)(ge)社會，辛辛苦苦讀書幾(ji)十年，結果畢(bi)業就宣告失(shi)業，根(gen)本找不(bu)(bu)到工作(zuo)(zuo)，即便勉(mian)強(qiang)找到了工作(zuo)(zuo)，一個(ge)(ge)月下(xia)來工資幾(ji)千，除了交房(fang)租水(shui)電費，根(gen)本剩不(bu)(bu)下(xia)幾(ji)個(ge)(ge)，還沒有民工能賺錢(qian)養家呢(ni)……時(shi)至(zhi)今日，諸如(ru)此類的(de)例子(zi)仍時(shi)時(shi)在網(wang)(wang)上看到，什(shen)么清(qing)華北大畢(bi)業的(de)賣豬肉，什(shen)么碩士畢(bi)業找不(bu)(bu)到工作(zuo)(zuo)老(lao)父憤而(er)自殺。學歷(li)真(zhen)的(de)無用(yong)嗎？山(shan)東本土招聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)——齊魯人才網(wang)(wang)抽取(qu)350萬不(bu)(bu)同(tong)學歷(li)層次(ci)求職(zhi)者及120萬家會員單位招聘(pin)簡章，發布不(bu)(bu)同(tong)學歷(li)層次(ci)人群就業大數據(ju)，卻給(gei)了我們完(wan)全不(bu)(bu)同(tong)的(de)答案！

本科、碩士等高層次人才工資水平甩平均工資好幾條街

如圖所示，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層次決定工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)水平(ping)(ping)在此番數據統計中表現的尤為(wei)明顯(xian)，以本科(ke)、碩士(shi)、博(bo)士(shi)為(wei)代(dai)表的高(gao)(gao)(gao)(gao)層次人才(cai)，平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)遠遠超過(guo)了2018年山東最(zui)新職工(gong)(gong)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)5234元。其中本科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)高(gao)(gao)(gao)(gao)于平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)898元，碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)高(gao)(gao)(gao)(gao)于平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)2245元，博(bo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)是省(sheng)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的2.7倍。高(gao)(gao)(gao)(gao)中及(ji)以下學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)4578元，低于省(sheng)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)656元；專科(ke)（高(gao)(gao)(gao)(gao)職）學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)5181元，雖(sui)然(ran)低于全省(sheng)平(ping)(ping)均(jun)(jun)值，但是只(zhi)有(you)53元的差距。

山東招聘市場本科學歷需求量大幅上漲 高中及以下學歷需求量下降

對比2018年(nian)(nian)山東省(sheng)(sheng)最新(xin)崗(gang)位需求(qiu)(qiu)量按學(xue)歷(li)分(fen)析數據(ju)及2017年(nian)(nian)第(di)四季度(du)(du)數據(ju)，可以看出(chu)本(ben)科學(xue)歷(li)需求(qiu)(qiu)量提升最為明顯，高(gao)中及以下學(xue)歷(li)需求(qiu)(qiu)量在下降，專科（高(gao)職）人(ren)群(qun)依然是山東就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場(chang)的(de)主力(li)軍(jun)，這與山東高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)歷(li)層次占(zhan)比有直接性關系。據(ju)《2017年(nian)(nian)山東省(sheng)(sheng)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)質量年(nian)(nian)度(du)(du)報告》數據(ju)顯示，山東省(sheng)(sheng)2017年(nian)(nian)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)不同學(xue)歷(li)人(ren)群(qun)數及占(zhan)比，2017屆非(fei)師范類高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)源數量按學(xue)歷(li)結構統計，專科（高(gao)職）生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)最多，為31.78萬(wan)(wan)(wan)人(ren)，占(zhan)56.20%；其(qi)次是本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，為22.73萬(wan)(wan)(wan)人(ren)，占(zhan)40.21%；另外，研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)2.03萬(wan)(wan)(wan)人(ren)（其(qi)中，博士研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)0.12萬(wan)(wan)(wan)人(ren)，碩士研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)1.91萬(wan)(wan)(wan)人(ren)），占(zhan)3.59%。專科學(xue)歷(li)人(ren)群(qun)如此龐(pang)大(da)，哪些地市(shi)的(de)需求(qiu)(qiu)量可以滿足他們的(de)就(jiu)業(ye)(ye)呢？

產業升級加速 高中及以下求職者面臨“失業”危機

如圖所示，高中及以下(xia)(xia)學(xue)歷(li)需求量在(zai)山(shan)東(dong)17地市(shi)呈現下(xia)(xia)降趨勢(shi)或小幅(fu)度(du)上(shang)漲，但是專科（高職(zhi)）學(xue)歷(li)需求量則全部(bu)為上(shang)漲趨勢(shi)。其中漲幅(fu)最多(duo)是濰坊地區，達(da)到了111.08%，東(dong)營、濟寧排在(zai)第(di)二三位。

隨著互聯網+工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)及(ji)(ji)新舊動能轉(zhuan)換(huan)等時代背景，引發的(de)產(chan)業(ye)(ye)(ye)升級越(yue)(yue)來越(yue)(yue)深入化，傳統行業(ye)(ye)(ye)面臨著從勞動密(mi)集型向人(ren)工(gong)(gong)智能型生(sheng)產(chan)的(de)轉(zhuan)型，基(ji)礎操作(zuo)崗(gang)位也(ye)從初中或高中學歷(li)等學歷(li)層(ceng)次的(de)普(pu)工(gong)(gong)迭代為(wei)(wei)懂計算機操作(zuo)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技能強的(de)技工(gong)(gong)型人(ren)才經過專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)學習的(de)大專(zhuan)(zhuan)(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)成了優(you)質的(de)人(ren)選。所以(yi)(yi)以(yi)(yi)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)及(ji)(ji)制造業(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)支柱產(chan)業(ye)(ye)(ye)的(de)濰坊、濟寧(ning)、東營等地(di)市(shi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科人(ren)員需求提升也(ye)就(jiu)不足為(wei)(wei)怪。

高學歷層次人員就業機會多 想跳就跳

如圖所示，2018年山東職(zhi)工最新(xin)平均跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)(qi)為(wei)(wei)3.11年，對(dui)比各學(xue)歷(li)層(ceng)次跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)(qi)可以(yi)看出，高中及(ji)以(yi)下學(xue)歷(li)職(zhi)工最穩定，跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)(qi)為(wei)(wei)5.1年；專科(ke)(ke)（高職(zhi)）學(xue)歷(li)職(zhi)工為(wei)(wei)4.06年，排(pai)在第二位；本科(ke)(ke)學(xue)歷(li)職(zhi)工為(wei)(wei)3.09年，而(er)碩士僅(jin)有(you)2.69年。跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)(qi)反應出的(de)是職(zhi)工穩定性與否(fou)的(de)數據，但是從(cong)另一(yi)個(ge)側面可以(yi)看出高學(xue)歷(li)層(ceng)次職(zhi)工的(de)選(xuan)擇(ze)機會(hui)更多，給他們跳(tiao)槽(cao)創造了客(ke)觀條件。

學(xue)(xue)歷(li)是(shi)敲門磚，用人(ren)單位(wei)很(hen)實際，在海量的(de)(de)簡歷(li)中(zhong)，不會逐一去看，只會通(tong)過電腦(nao)自(zi)動篩選(xuan)，篩掉大專以(yi)下(xia)學(xue)(xue)歷(li)，讓你連面試的(de)(de)機會都沒有(you)(you)。也許(xu)你很(hen)有(you)(you)能力，但是(shi)沒有(you)(you)學(xue)(xue)歷(li)，你的(de)(de)簡歷(li)甚至不可能被HR搜索到。在工作經(jing)驗(yan)相(xiang)同，待遇相(xiang)同的(de)(de)情況下(xia)，用人(ren)單位(wei)必然會選(xuan)擇高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)求(qiu)職者。真正擁有(you)(you)高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)人(ren)，接(jie)受的(de)(de)教育知(zhi)識更多，視野更開(kai)闊，其世界觀(guan)、人(ren)生(sheng)觀(guan)、價值(zhi)觀(guan)會隨(sui)著知(zhi)識的(de)(de)積(ji)累而不斷升華，表現出來(lai)的(de)(de)綜合素質也會比低學(xue)(xue)歷(li)者要高(gao)(gao)(gao)(gao)，所(suo)以(yi)高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)層次員工晉升更容易也是(shi)順理成章。

山東搶人大戰如火如荼 但基本沒有低學歷人群什么事

2018年(nian)初，山東17地市一場波瀾(lan)壯闊的(de)(de)(de)“搶人(ren)(ren)(ren)(ren)大戰”在2018年(nian)初全面爆發，“城美、錢(qian)多、速來”，落戶(hu)零門檻、工作生活補(bu)(bu)(bu)(bu)助、租房(fang)(fang)(fang)買房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼等成了“搶人(ren)(ren)(ren)(ren)”標配，綜合租房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼、購(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼、落戶(hu)等優惠可以看(kan)出(chu)(chu)，此番17地市“搶人(ren)(ren)(ren)(ren)”重點(dian)都放在了高(gao)層(ceng)次(ci)學歷人(ren)(ren)(ren)(ren)群身上。比(bi)如濟南3月(yue)份(fen)出(chu)(chu)臺的(de)(de)(de)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)新政(zheng)30條”提出(chu)(chu)，對企業(ye)(ye)(ye)(ye)新引進的(de)(de)(de)博(bo)士、碩(shuo)士研究(jiu)生，分別(bie)按照每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)1500元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)標準(zhun)連續發放三年(nian)租房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼；青(qing)島則將(jiang)租房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼標準(zhun)提高(gao)至(zhi)碩(shuo)士每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)800元(yuan)(yuan)、博(bo)士每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)1200元(yuan)(yuan)，其(qi)中(zhong)緊缺專業(ye)(ye)(ye)(ye)碩(shuo)士每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)1200元(yuan)(yuan)、緊缺專業(ye)(ye)(ye)(ye)博(bo)士每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)1500元(yuan)(yuan)；濰坊“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)新政(zheng)20條”把(ba)到(dao)濰工作的(de)(de)(de)博(bo)士、碩(shuo)士、本科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)生活補(bu)(bu)(bu)(bu)助分別(bie)提高(gao)至(zhi)3000元(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)、500元(yuan)(yuan)；臨沂(yi)(yi)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)新政(zheng)黃金(jin)22條”規定，在臨沂(yi)(yi)簽訂3年(nian)以上勞(lao)動合同并繳納社保、工作滿一年(nian)的(de)(de)(de)博(bo)士、碩(shuo)士和“雙(shuang)一流”本科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生，分別(bie)給(gei)予每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)3000元(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)津貼；濟寧則圍繞電子信息、能源化工、裝備制(zhi)造(zao)、生物醫藥等重點(dian)產業(ye)(ye)(ye)(ye)，3年(nian)內給(gei)予博(bo)士每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)3萬元(yuan)(yuan)津貼、碩(shuo)士每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)1.2萬元(yuan)(yuan)津貼，本科生2年(nian)內每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)5000元(yuan)(yuan)津貼……一句話(hua)總結，租房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼、購(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼、落戶(hu)等優惠待遇(yu)，基本沒有(you)低學歷層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)群什(shen)么事(shi)。

現代社會(hui)“學(xue)歷(li)價值”迎來了最(zui)(zui)好(hao)的(de)(de)(de)體現時機(ji)，也迎來了最(zui)(zui)公(gong)平的(de)(de)(de)競爭環境。學(xue)歷(li)和學(xue)識非常重要的(de)(de)(de)，它影響(xiang)我們的(de)(de)(de)眼界(jie)，眼界(jie)決(jue)定格(ge)局，而格(ge)局影響(xiang)人一(yi)(yi)生(sheng)。有句被說過無(wu)數遍的(de)(de)(de)話(hua)：最(zui)(zui)怕你(ni)一(yi)(yi)生(sheng)碌碌無(wu)為，還安慰自己平凡(fan)可貴，所以(yi)學(xue)歷(li)無(wu)用論者(zhe)可以(yi)休矣！