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曾幾(ji)(ji)何時(shi)，學(xue)歷無(wu)用(yong)論充斥著這(zhe)個社會，辛辛苦(ku)苦(ku)讀書幾(ji)(ji)十年，結果畢(bi)業就宣告失業，根本(ben)找不(bu)到(dao)工(gong)作(zuo)，即便勉強找到(dao)了(le)(le)工(gong)作(zuo)，一個月下來工(gong)資幾(ji)(ji)千，除了(le)(le)交房租水電費，根本(ben)剩(sheng)不(bu)下幾(ji)(ji)個，還(huan)沒有民(min)工(gong)能賺錢養(yang)家呢……時(shi)至今日，諸如(ru)此(ci)類(lei)的例子仍時(shi)時(shi)在網上看到(dao)，什么(me)清(qing)華北大(da)畢(bi)業的賣豬肉(rou)，什么(me)碩士畢(bi)業找不(bu)到(dao)工(gong)作(zuo)老父憤而自(zi)殺。學(xue)歷真的無(wu)用(yong)嗎？山東本(ben)土招(zhao)聘網站——齊魯人(ren)才網抽取350萬不(bu)同(tong)(tong)(tong)學(xue)歷層次(ci)求職(zhi)者及120萬家會員(yuan)單位招(zhao)聘簡章，發布不(bu)同(tong)(tong)(tong)學(xue)歷層次(ci)人(ren)群就業大(da)數據，卻(que)給(gei)了(le)(le)我們(men)完全(quan)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的答案！

本科、碩士等高層次人才工資水平甩平均工資好幾條街

如圖(tu)所(suo)示，學歷(li)(li)層(ceng)次決(jue)定工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)水平在此番(fan)數據(ju)統(tong)計中(zhong)(zhong)表現的(de)(de)尤為(wei)明顯，以(yi)本(ben)科(ke)、碩士(shi)、博(bo)士(shi)為(wei)代(dai)表的(de)(de)高(gao)(gao)層(ceng)次人才，平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)遠(yuan)遠(yuan)超過了2018年山東最新職工(gong)(gong)(gong)(gong)平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)5234元(yuan)(yuan)(yuan)。其中(zhong)(zhong)本(ben)科(ke)學歷(li)(li)高(gao)(gao)于(yu)平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)898元(yuan)(yuan)(yuan)，碩士(shi)學歷(li)(li)高(gao)(gao)于(yu)平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)2245元(yuan)(yuan)(yuan)，博(bo)士(shi)學歷(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)是省平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)2.7倍(bei)。高(gao)(gao)中(zhong)(zhong)及以(yi)下學歷(li)(li)平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)4578元(yuan)(yuan)(yuan)，低(di)于(yu)省平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)656元(yuan)(yuan)(yuan)；專(zhuan)科(ke)（高(gao)(gao)職）學歷(li)(li)平均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)5181元(yuan)(yuan)(yuan)，雖然(ran)低(di)于(yu)全省平均(jun)(jun)(jun)值，但(dan)是只有53元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)差距。

山東招聘市場本科學歷需求量大幅上漲 高中及以下學歷需求量下降

對比(bi)2018年(nian)(nian)山(shan)東(dong)(dong)省最新崗位需(xu)求(qiu)量按(an)學(xue)(xue)歷分析數(shu)(shu)(shu)據及(ji)(ji)2017年(nian)(nian)第四季(ji)度數(shu)(shu)(shu)據，可以(yi)看出本科學(xue)(xue)歷需(xu)求(qiu)量提升最為(wei)(wei)(wei)明(ming)顯(xian)，高(gao)中(zhong)及(ji)(ji)以(yi)下學(xue)(xue)歷需(xu)求(qiu)量在(zai)下降，專(zhuan)科（高(gao)職(zhi)）人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)群依然是(shi)山(shan)東(dong)(dong)就業(ye)(ye)市(shi)場的主力(li)軍，這與山(shan)東(dong)(dong)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生學(xue)(xue)歷層次(ci)占(zhan)比(bi)有直接性關系。據《2017年(nian)(nian)山(shan)東(dong)(dong)省大(da)學(xue)(xue)生畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)質量年(nian)(nian)度報告(gao)》數(shu)(shu)(shu)據顯(xian)示，山(shan)東(dong)(dong)省2017年(nian)(nian)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生不同學(xue)(xue)歷人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)群數(shu)(shu)(shu)及(ji)(ji)占(zhan)比(bi)，2017屆非(fei)師范類高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生生源(yuan)數(shu)(shu)(shu)量按(an)學(xue)(xue)歷結構統(tong)計，專(zhuan)科（高(gao)職(zhi)）生最多(duo)，為(wei)(wei)(wei)31.78萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占(zhan)56.20%；其(qi)次(ci)是(shi)本科生，為(wei)(wei)(wei)22.73萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占(zhan)40.21%；另外，研究(jiu)生2.03萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)（其(qi)中(zhong)，博士(shi)(shi)研究(jiu)生0.12萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，碩士(shi)(shi)研究(jiu)生1.91萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)），占(zhan)3.59%。專(zhuan)科學(xue)(xue)歷人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)群如此龐(pang)大(da)，哪些地市(shi)的需(xu)求(qiu)量可以(yi)滿足他們的就業(ye)(ye)呢？

產業升級加速 高中及以下求職者面臨“失業”危機

如圖所示(shi)，高中及(ji)以下(xia)學歷需求量在(zai)山(shan)東17地市呈現(xian)下(xia)降趨勢(shi)或小幅度(du)上漲(zhang)，但是專科（高職）學歷需求量則全部為上漲(zhang)趨勢(shi)。其中漲(zhang)幅最多是濰坊地區(qu)，達到了(le)111.08%，東營、濟寧排在(zai)第二三(san)位。

隨著互聯網+工(gong)業(ye)(ye)以(yi)及新舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換等(deng)時代(dai)背景，引發的(de)(de)產業(ye)(ye)升(sheng)級(ji)越來越深入化，傳統行業(ye)(ye)面臨著從(cong)(cong)勞動(dong)密集型向(xiang)人工(gong)智能(neng)型生(sheng)產的(de)(de)轉(zhuan)型，基礎操作(zuo)崗位也從(cong)(cong)初中或(huo)高中學(xue)歷等(deng)學(xue)歷層(ceng)次的(de)(de)普工(gong)迭代(dai)為懂計(ji)算機操作(zuo)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)強的(de)(de)技(ji)工(gong)型人才經過(guo)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)學(xue)習的(de)(de)大(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)畢業(ye)(ye)生(sheng)成了優質的(de)(de)人選。所以(yi)以(yi)工(gong)業(ye)(ye)及制造業(ye)(ye)為支(zhi)柱產業(ye)(ye)的(de)(de)濰坊、濟(ji)寧、東營等(deng)地市專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科人員需求提升(sheng)也就不足為怪。

高學歷層次人員就業機會多 想跳就跳

如(ru)圖所示，2018年(nian)(nian)山東(dong)職(zhi)工(gong)最新(xin)平均跳(tiao)槽周(zhou)(zhou)期為(wei)(wei)3.11年(nian)(nian)，對比各學歷(li)(li)層次跳(tiao)槽周(zhou)(zhou)期可(ke)以看出，高(gao)中及以下學歷(li)(li)職(zhi)工(gong)最穩定(ding)，跳(tiao)槽周(zhou)(zhou)期為(wei)(wei)5.1年(nian)(nian)；專科(ke)(ke)（高(gao)職(zhi)）學歷(li)(li)職(zhi)工(gong)為(wei)(wei)4.06年(nian)(nian)，排在第二位；本科(ke)(ke)學歷(li)(li)職(zhi)工(gong)為(wei)(wei)3.09年(nian)(nian)，而碩士僅有2.69年(nian)(nian)。跳(tiao)槽周(zhou)(zhou)期反(fan)應出的(de)是職(zhi)工(gong)穩定(ding)性與(yu)否的(de)數據，但是從另一(yi)個側面(mian)可(ke)以看出高(gao)學歷(li)(li)層次職(zhi)工(gong)的(de)選擇機會更多(duo)，給他們跳(tiao)槽創造了客(ke)觀條件(jian)。

學歷(li)(li)是(shi)敲門磚，用(yong)人單位很實(shi)際，在(zai)海量的(de)簡歷(li)(li)中，不會(hui)(hui)逐一(yi)去看(kan)，只會(hui)(hui)通過電腦自動篩選，篩掉(diao)大專以下(xia)學歷(li)(li)，讓你連面試的(de)機會(hui)(hui)都沒(mei)有(you)。也(ye)許你很有(you)能力，但是(shi)沒(mei)有(you)學歷(li)(li)，你的(de)簡歷(li)(li)甚至不可能被HR搜索到。在(zai)工(gong)作經(jing)驗相(xiang)同，待遇相(xiang)同的(de)情況下(xia)，用(yong)人單位必然會(hui)(hui)選擇高(gao)(gao)學歷(li)(li)的(de)求職者(zhe)。真(zhen)正擁有(you)高(gao)(gao)學歷(li)(li)的(de)人，接受的(de)教育知識更(geng)多，視野更(geng)開闊，其世界觀(guan)、人生觀(guan)、價(jia)值觀(guan)會(hui)(hui)隨著知識的(de)積累而不斷升(sheng)華，表現出來的(de)綜合素質(zhi)也(ye)會(hui)(hui)比低學歷(li)(li)者(zhe)要高(gao)(gao)，所以高(gao)(gao)學歷(li)(li)層次(ci)員工(gong)晉升(sheng)更(geng)容易(yi)也(ye)是(shi)順理成(cheng)章。

山東搶人大戰如火如荼 但基本沒有低學歷人群什么事

2018年(nian)初(chu)，山東17地市一場波瀾壯(zhuang)闊的“搶人(ren)大戰”在(zai)2018年(nian)初(chu)全面爆發(fa)，“城美(mei)、錢多、速(su)來”，落戶(hu)零門(men)檻、工作(zuo)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助、租(zu)(zu)(zu)房(fang)買房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)等成(cheng)了(le)“搶人(ren)”標配，綜(zong)合租(zu)(zu)(zu)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)、購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)、落戶(hu)等優惠可以看出，此番17地市“搶人(ren)”重(zhong)點(dian)都(dou)放在(zai)了(le)高(gao)層次(ci)(ci)學(xue)歷人(ren)群(qun)(qun)身上。比如濟南3月(yue)(yue)份出臺(tai)的“人(ren)才新政(zheng)30條”提出，對企(qi)業(ye)(ye)新引進的博(bo)士(shi)、碩(shuo)(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)，分(fen)別按照每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)1500元(yuan)(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)的標準連(lian)續(xu)發(fa)放三年(nian)租(zu)(zu)(zu)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)；青島則將租(zu)(zu)(zu)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)標準提高(gao)至碩(shuo)(shuo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)800元(yuan)(yuan)(yuan)、博(bo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)1200元(yuan)(yuan)(yuan)，其中(zhong)緊缺專業(ye)(ye)碩(shuo)(shuo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)1200元(yuan)(yuan)(yuan)、緊缺專業(ye)(ye)博(bo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)1500元(yuan)(yuan)(yuan)；濰(wei)(wei)坊“人(ren)才新政(zheng)20條”把到濰(wei)(wei)工作(zuo)的博(bo)士(shi)、碩(shuo)(shuo)士(shi)、本(ben)科(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助分(fen)別提高(gao)至3000元(yuan)(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)(yuan)、500元(yuan)(yuan)(yuan)；臨(lin)沂(yi)“人(ren)才新政(zheng)黃金22條”規定(ding)，在(zai)臨(lin)沂(yi)簽(qian)訂3年(nian)以上勞動合同并繳(jiao)納社保、工作(zuo)滿一年(nian)的博(bo)士(shi)、碩(shuo)(shuo)士(shi)和(he)“雙一流”本(ben)科(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，分(fen)別給(gei)予(yu)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)3000元(yuan)(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)才津(jin)貼(tie)(tie)；濟寧則圍繞電子信息、能源化工、裝備(bei)制造、生(sheng)(sheng)物(wu)醫藥(yao)等重(zhong)點(dian)產業(ye)(ye)，3年(nian)內給(gei)予(yu)博(bo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)3萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)津(jin)貼(tie)(tie)、碩(shuo)(shuo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)1.2萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)津(jin)貼(tie)(tie)，本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)2年(nian)內每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)5000元(yuan)(yuan)(yuan)津(jin)貼(tie)(tie)……一句話總結，租(zu)(zu)(zu)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)、購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)、落戶(hu)等優惠待遇，基本(ben)沒有(you)低學(xue)歷層次(ci)(ci)人(ren)群(qun)(qun)什(shen)么事。

現(xian)代社(she)會“學(xue)歷(li)價值”迎來了最好(hao)的體(ti)現(xian)時機，也迎來了最公平的競爭環境。學(xue)歷(li)和學(xue)識非常重要(yao)的，它影響(xiang)(xiang)我們的眼界，眼界決定格(ge)局，而(er)格(ge)局影響(xiang)(xiang)人一(yi)生。有句被說過無(wu)數遍的話：最怕(pa)你(ni)一(yi)生碌(liu)碌(liu)無(wu)為，還(huan)安慰自(zi)己平凡可貴，所以學(xue)歷(li)無(wu)用論(lun)者(zhe)可以休矣！