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五月份已經過半，如火(huo)如荼的校園招聘(pin)會(hui)也(ye)落下(xia)了帷(wei)幕(mu)，不少(shao)畢業生(sheng)也(ye)即將踏入(ru)社(she)會(hui)。山(shan)東省(sheng)(sheng)作為我國人(ren)才(cai)培(pei)養大(da)省(sheng)(sheng)，據統(tong)計，今年畢業生(sheng)人(ren)數再創新高，將達到 65 萬。那么(me)，今年畢業生(sheng)就業市(shi)場行(xing)情如何 ? 齊魯人(ren)才(cai)網(wang)近期發布了一組數據，一起來(lai)看看吧 !

山東(dong)超半數畢業生不急(ji)于就(jiu)業

上(shang)圖為(wei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)畢(bi)業(ye)去向(xiang)調查，據調查顯示，隨著慢就業(ye)的興起，今(jin)年山東地區(qu)應(ying)屆生(sheng)(sheng)直接(jie)就業(ye)人數僅占 47.53%，有(you) 24.75% 的畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)表示將優先選擇(ze)考(kao)取公(gong)務員、事業(ye)編(bian)，選擇(ze)考(kao)研 / 專(zhuan)升本的畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)也(ye)(ye)相對(dui)較多(duo)，占比為(wei) 19.8%，此(ci)外另有(you) 2.97% 的畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)對(dui)自己缺(que)少(shao)相應(ying)的規劃，就畢(bi)業(ye)去向(xiang)表示未確定。就此(ci)深(shen)入(ru)分析不難發現，山東地區(qu)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)觀相對(dui)較為(wei)保守，雖然大(da)多(duo)數畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)依然選擇(ze)就業(ye)，但畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)對(dui) " 鐵飯碗 " 和(he)高學歷的追求也(ye)(ye)在與日俱(ju)增，那么今(jin)年畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)薪(xin)酬是多(duo)少(shao) ? 就業(ye)傾(qing)向(xiang)的降低是否受薪(xin)酬影響呢 ?

薪酬期望度降低(di)，畢業生普遍 " 自(zi)貶身價 "

上(shang)圖為(wei)應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生薪(xin)酬分(fen)布(bu)情況，從崗位薪(xin)酬分(fen)布(bu)來看(kan)：有(you) 52.8% 的(de)畢業生維持在(zai) 3-5k，5-7k 月薪(xin)者也大(da)(da)有(you)人(ren)(ren)在(zai)，人(ren)(ren)數(shu)占(zhan)比為(wei) 21.6% 甚(shen)至超越了 0-3k 月薪(xin)者，應(ying)(ying)(ying)屆(jie)生 " 薪(xin)酬破萬 " 也是(shi)存在(zai)的(de)，只是(shi)占(zhan)比較低僅為(wei) 0.8%。通過對應(ying)(ying)(ying)屆(jie)生期望薪(xin)酬分(fen)析不(bu)難發現，0-3k 月薪(xin)是(shi)大(da)(da)多(duo)數(shu)求職者的(de)心頭所好，占(zhan)比高達(da) 51.7%，3-5k 月薪(xin)占(zhan)比為(wei) 35.7%，5-7k 薪(xin)酬僅為(wei) 7%，同實際崗位薪(xin)酬差距(ju)較大(da)(da)。這也不(bu)難理解為(wei)，面臨如此(ci)嚴峻(jun)的(de)就業形勢，絕大(da)(da)多(duo)數(shu)應(ying)(ying)(ying)屆(jie)生為(wei)找尋工作(zuo)，選擇 " 自貶身(shen)價 "。

" 專(zhuan)本 " 薪酬(chou)差距縮短，博士(shi)生薪酬(chou) " 破萬 "

眾所周知(zhi)(zhi)，當前學歷的(de)高低(di)往往決(jue)定薪酬(chou)的(de)高低(di)，由上圖可知(zhi)(zhi)，目(mu)前山東地區博士(shi)應屆生(sheng)(sheng)薪酬(chou)最(zui)高并(bing)成功 " 破萬(wan) " 達到了 10037 元(yuan)，碩士(shi)生(sheng)(sheng)以 6512 元(yuan)位列第二，兩者間差(cha)距(ju)較大，本科、專科應屆生(sheng)(sheng)薪酬(chou)分(fen)別(bie)為(wei) 4296 元(yuan)和 4136 元(yuan)。通過對比各(ge)學歷層次(ci)薪酬(chou)差(cha)距(ju)，本科生(sheng)(sheng)無疑最(zui)為(wei)尷尬(ga)，其薪酬(chou)與(yu)碩士(shi)生(sheng)(sheng)相(xiang)差(cha) 2216 元(yuan)，但(dan)是與(yu)專科生(sheng)(sheng)僅相(xiang)差(cha) 160 元(yuan)。

通(tong)過專科、本科畢業(ye)生薪酬(chou)差(cha)距縮短(duan)可以看(kan)出，當前，山東企業(ye)對專業(ye)技(ji)能性人才的(de)需求越來越大(da)(da)，不(bu)得不(bu)開出高工資加以吸引(yin) ; 相對而言，因為(wei)大(da)(da)學(xue)擴(kuo)招本科各(ge)專業(ye)畢業(ye)生都達到飽和(he)，競(jing)爭越來越激烈的(de)情況(kuang)下薪酬(chou)漲幅也(ye)不(bu)甚明顯，二者之(zhi)間的(de)差(cha)距因此縮小。

" 三核 " 優勢明顯，畢業(ye)生多有(you) " 戀(lian)校(xiao) " 情節

上(shang)(shang)圖為(wei)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)省內流向，濟青(qing)煙三地(di)備(bei)受畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)青(qing)睞，優勢巨大，占比分別為(wei) 11.64%、10.71% 和 10.34%，以上(shang)(shang)三地(di)多年(nian)來一直占據山東省 GDP 排名的前(qian)三甲，濰坊(fang)青(qing)睞度也相(xiang)對(dui)較高，其占比為(wei) 9.81%，對(dui)此我們也可以理解為(wei)，城(cheng)市(shi)(shi)的發展前(qian)景以成為(wei)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)首(shou)先考慮要素，除此之外(wai)，以上(shang)(shang)地(di)區擁有眾多高校(xiao)及(ji)龐大的學生(sheng)(sheng)(sheng)群體，不(bu)少畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)都有 " 戀校(xiao)情節 " 即就業(ye)(ye)首(shou)選大學所(suo)在城(cheng)市(shi)(shi)，因此以上(shang)(shang)城(cheng)市(shi)(shi)青(qing)睞度相(xiang)對(dui)較高。

文(wen)職類(lei)崗位備受青(qing)睞(lai)，化工(gong)技(ji)術最受歡迎(ying)

崗(gang)(gang)位競爭 = 簡歷投遞量 / 崗(gang)(gang)位發(fa)布(bu)量，通(tong)過崗(gang)(gang)位競爭指數(shu)的高低(di)可以更直觀反映出該崗(gang)(gang)位的受歡迎度，即數(shu)值(zhi)越大，崗(gang)(gang)位越受歡迎。

通過(guo)對應屆生崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數分析來看(kan)，當前，化工技術以 24.16 的崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數無(wu)疑最受(shou)山東畢業(ye)生青睞，工程項目管理青睞度也(ye)相(xiang)對較高(gao) , 競爭(zheng)指(zhi)數為 20.22。就(jiu)(jiu)崗(gang)位(wei)(wei)性質來看(kan)，以會計、出納(na)、人力資源助(zhu)理、行政助(zhu)理等為代表的文職(zhi)類崗(gang)位(wei)(wei)備受(shou)青睞，以上崗(gang)位(wei)(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)門檻相(xiang)對較低，加(jia)之多為室(shi)內工作，環境好，壓力小，以上因素無(wu)疑都(dou)影(ying)響著的畢業(ye)生的選擇(ze)。