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隨著(zhu)山東搶人(ren)大(da)戰(zhan)的(de)火熱升級(ji)，為(wei)了(le)吸(xi)引(yin)青(qing)年才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)俊，臨(lin)(lin)沂(yi)全(quan)面吹響“求職者(zhe)”集結號，從現金補貼到(dao)優秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)進，再到(dao)創業資助，究竟臨(lin)(lin)沂(yi)地區人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)在(zai)省(sheng)內的(de)流(liu)動情(qing)況如何？記者(zhe)咨詢齊魯人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)網分析師，通過《2017年山東白領就業市(shi)(shi)場藍皮書》數據為(wei)基(ji)礎分析，濟南、青(qing)島(dao)，煙(yan)臺成為(wei)臨(lin)(lin)沂(yi)外地人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)來(lai)源前三(san)(san)名的(de)城市(shi)(shi)，而臨(lin)(lin)沂(yi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)省(sheng)內城市(shi)(shi)流(liu)向(xiang)意愿前三(san)(san)名則為(wei)濟南、日照和青(qing)島(dao)。

濟南人才最愛來臨沂，地域優勢明顯

這張圖以(yi)齊魯(lu)人才網2017年百萬量級招聘數(shu)據，描繪出臨沂在省內的地(di)位、關系與糾葛(ge)。

數據(ju)顯示，臨沂吸納最多的人(ren)(ren)才來(lai)源是濟南，占比22.17%；青(qing)島和(he)(he)煙臺分(fen)別以14.9%和(he)(he)10.5%的流(liu)入(ru)量位居二、三位；日照（9.87%）、濰(wei)坊（8.35%%）和(he)(he)東營（6.28%）的人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)量緊隨其(qi)后(hou)。

臨(lin)(lin)沂人(ren)(ren)(ren)在省內人(ren)(ren)(ren)才遷徙路線，第一站是濟南，占比18.18%。分析原(yuan)因，我們不(bu)難發(fa)現，隨著“兩圈(quan)四區”規劃(hua)的(de)成立(li)，濟南加強(qiang)與臨(lin)(lin)沂等城市的(de)發(fa)展，“引導城市群人(ren)(ren)(ren)口(kou)有機聚(ju)集”、“打造3小時(shi)交通圈(quan)”的(de)措施(shi)，極大的(de)促進了兩地的(de)融合。其次，日照(zhao)（15.72%）、青島(dao)（8.78%）、濰(wei)坊(fang)（7.24%）也是臨(lin)(lin)沂人(ren)(ren)(ren)才遷徙的(de)重(zhong)要(yao)城市。

臨沂市崗位薪酬7連漲，6年漲幅為46.60%

崗(gang)(gang)位(wei)薪(xin)酬一(yi)直以(yi)(yi)來是衡量城市經濟發展的(de)重要因素。綜合(he)齊(qi)魯人(ren)才(cai)網的(de)網站大數(shu)據(ju)，我們可以(yi)(yi)看出(chu)臨沂市歷年(nian)崗(gang)(gang)位(wei)平(ping)均(jun)薪(xin)酬及漲(zhang)幅(fu)。數(shu)據(ju)顯示，從2012年(nian)——2017年(nian)6年(nian)時(shi)間，崗(gang)(gang)位(wei)平(ping)均(jun)薪(xin)酬增長(chang)了1959元(yuan)(yuan)，6年(nian)間的(de)漲(zhang)幅(fu)更是高(gao)達46.60%，且一(yi)直呈現上漲(zhang)趨勢，并在2017年(nian)創下818元(yuan)(yuan)的(de)漲(zhang)幅(fu)新高(gao)。截止到2018年(nian)4月25日，臨沂市崗(gang)(gang)位(wei)平(ping)均(jun)薪(xin)酬5326元(yuan)(yuan)對比2017年(nian)全年(nian)平(ping)均(jun)數(shu)據(ju)，增長(chang)356元(yuan)(yuan)，再(zai)次實現崗(gang)(gang)位(wei)薪(xin)酬7連漲(zhang)。

臨沂搶人“放大招”，本科學歷最受青睞

為了吸引和(he)留住(zhu)人(ren)才(cai)，臨沂(yi)搶(qiang)人(ren)“放大招”。在(zai)(zai)人(ren)才(cai)引進方面，對(dui)符合(he)要求(qiu)(qiu)的(de)博士(shi)、碩(shuo)士(shi)和(he)“雙一(yi)流(liu)”本(ben)科畢業(ye)生，分別給(gei)予(yu)(yu)每月3000元(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)人(ren)才(cai)津貼；對(dui)急需緊缺人(ren)才(cai)，直接給(gei)予(yu)(yu)12萬元(yuan)(yuan)的(de)現(xian)金補(bu)貼；在(zai)(zai)創(chuang)業(ye)資助上，給(gei)予(yu)(yu)資金扶持和(he)創(chuang)業(ye)場所的(de)免費申(shen)請。相信這(zhe)一(yi)系列(lie)政策都預示(shi)著對(dui)人(ren)才(cai)的(de)極大需求(qiu)(qiu)。

在(zai)齊(qi)魯人才網公布的(de)(de)2018臨沂市崗位需求(qiu)(qiu)量按(an)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)類型分布中(zhong)，可以(yi)看出，臨沂市對(dui)本(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)需求(qiu)(qiu)量最(zui)高，占(zhan)比(bi)32.62%。其次是(shi)大專學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)（29.44%）和中(zhong)專學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)（13.85%）。在(zai)崗位平(ping)均薪資方(fang)面，隨著學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)水平(ping)的(de)(de)提(ti)(ti)高，企(qi)業(ye)提(ti)(ti)供(gong)的(de)(de)崗位薪資也(ye)在(zai)不斷增加，其中(zhong)企(qi)業(ye)提(ti)(ti)供(gong)給博士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)（11750元）的(de)(de)薪資水平(ping)最(zui)為(wei)明顯。因此對(dui)于廣大求(qiu)(qiu)職者(zhe)來說，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)提(ti)(ti)高也(ye)是(shi)薪資增加的(de)(de)重(zhong)要(yao)條件。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降

上圖為(wei)2018年臨沂市崗位(wei)薪(xin)酬按(an)人數(shu)占比(bi)分析(xi)，目前3-5k月(yue)(yue)薪(xin)依然占主導地位(wei)，其(qi)(qi)占比(bi)高達47.8%，5-7k月(yue)(yue)薪(xin)占比(bi)也相對較高為(wei)31.4%。通(tong)過(guo)對比(bi)2017年全年平(ping)均數(shu)據(ju)不難(nan)發現，0-3k月(yue)(yue)薪(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)數(shu)量出現大(da)范圍(wei)下降(jiang)，其(qi)(qi)占比(bi)下降(jiang)了22.5個百分點；3-5k月(yue)(yue)薪(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)數(shu)量有所增(zeng)加，其(qi)(qi)漲幅為(wei)5.3%；此外，5-7k月(yue)(yue)薪(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)數(shu)量增(zeng)長(chang)最(zui)大(da)，其(qi)(qi)漲幅為(wei)11.6%。預(yu)計未來幾(ji)年，5-7k月(yue)(yue)薪(xin)將(jiang)逐漸成為(wei)臨沂市薪(xin)酬的主流。

建筑/工程發展迅猛，制藥/生物工程行業最缺人

通過上圖各(ge)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)崗位(wei)發布(bu)量來看，制(zhi)藥(yao)(yao)/生(sheng)物(wu)工(gong)程(cheng)(cheng)這(zhe)一(yi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)缺口最大，其崗位(wei)發布(bu)量高達14%，建筑/工(gong)程(cheng)(cheng)和機械/設備/重工(gong)位(wei)列二、三(san)位(wei)，崗位(wei)發布(bu)量占(zhan)比分別為8.61%和7.51%，求(qiu)職(zhi)者在(zai)這(zhe)些行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)可以擁有較多的(de)擇業(ye)(ye)機會(hui)。互聯網/電子商務(wu)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)（5.62%%）和貿易/進出口行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)（5.24%）緊(jin)隨其后。在(zai)近期公布(bu)的(de)臨(lin)沂納(na)稅企(qi)業(ye)(ye)百強榜單中，魯南制(zhi)藥(yao)(yao)和羅欣制(zhi)藥(yao)(yao)分別霸占(zhan)臨(lin)沂納(na)稅企(qi)業(ye)(ye)的(de)前(qian)兩位(wei)，因此制(zhi)藥(yao)(yao)/生(sheng)物(wu)工(gong)程(cheng)(cheng)的(de)崗位(wei)需求(qiu)量排名首(shou)位(wei)也就(jiu)不(bu)難理解；建筑/工(gong)程(cheng)(cheng)、房地(di)產開發行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)發展與各(ge)地(di)“搶人(ren)大戰”關系密切(qie)，隨著城市(shi)人(ren)口數量的(de)增加，必然會(hui)帶動房價的(de)增長。

齊魯人才網創始人吳強表(biao)示：在這場沒有(you)硝(xiao)煙的(de)“搶人大(da)戰”中，求職(zhi)時，一(yi)方面，需要注重專業知識(shi)的(de)積累、提升綜合能力，這樣才能在求職(zhi)中獲得先進；另(ling)一(yi)方面，求職(zhi)者(zhe)也要不(bu)斷調整(zheng)自(zi)己(ji)的(de)就業心態，不(bu)能一(yi)味追求大(da)城市、高工資等，而(er)應(ying)當自(zi)我合理定位(wei)、全面了解市場，這樣才能更有(you)利于及(ji)時就業。