4399在线视频免费观看

隨(sui)著山東搶(qiang)人大戰的(de)(de)火熱(re)升級，為了吸(xi)引青年(nian)(nian)才俊，臨(lin)(lin)沂全面吹響“求(qiu)職(zhi)者”集結號，從現金補貼到優秀人才引進，再到創(chuang)業資助，究竟臨(lin)(lin)沂地區(qu)人才在省(sheng)內(nei)的(de)(de)流動情況如何？記者咨(zi)詢(xun)齊魯人才網分(fen)析(xi)師，通過《2017年(nian)(nian)山東白領就業市場藍(lan)皮(pi)書(shu)》數據為基礎分(fen)析(xi)，濟南(nan)、青島，煙臺成為臨(lin)(lin)沂外(wai)地人才來源前(qian)三名的(de)(de)城市，而臨(lin)(lin)沂人才的(de)(de)省(sheng)內(nei)城市流向意愿前(qian)三名則為濟南(nan)、日(ri)照和青島。

濟南人才最愛來臨沂，地域優勢明顯

這張圖以齊(qi)魯(lu)人才網2017年(nian)百萬量級(ji)招聘(pin)數據，描繪出臨沂在(zai)省內的地位、關(guan)系與糾(jiu)葛(ge)。

數據顯示(shi)，臨沂吸納最(zui)多的(de)(de)人(ren)才(cai)來源是濟(ji)南(nan)，占比22.17%；青島(dao)和煙臺分(fen)別以14.9%和10.5%的(de)(de)流(liu)入量(liang)(liang)位(wei)居二、三位(wei)；日照（9.87%）、濰坊（8.35%%）和東營（6.28%）的(de)(de)人(ren)才(cai)流(liu)入量(liang)(liang)緊隨(sui)其后。

臨沂人(ren)在省內人(ren)才遷(qian)徙(xi)路線，第一(yi)站是濟(ji)南，占比18.18%。分析原因，我們不難發(fa)現，隨著“兩圈四區”規劃的成立，濟(ji)南加強(qiang)與臨沂等城市的發(fa)展，“引導城市群人(ren)口有(you)機聚(ju)集”、“打造(zao)3小時交通圈”的措施，極大的促進了兩地的融(rong)合。其次(ci)，日照(zhao)（15.72%）、青島(dao)（8.78%）、濰坊（7.24%）也是臨沂人(ren)才遷(qian)徙(xi)的重(zhong)要城市。

臨沂市崗位薪酬7連漲，6年漲幅為46.60%

崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)一直(zhi)以來(lai)是衡量(liang)城市經濟發展的重要因素。綜合齊(qi)魯人(ren)才網的網站(zhan)大數據，我們(men)可以看出(chu)臨沂市歷年(nian)(nian)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)及(ji)漲幅。數據顯(xian)示，從2012年(nian)(nian)——2017年(nian)(nian)6年(nian)(nian)時(shi)間，崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)增長了1959元(yuan)，6年(nian)(nian)間的漲幅更是高(gao)達46.60%，且一直(zhi)呈現(xian)上漲趨勢(shi)，并(bing)在2017年(nian)(nian)創下818元(yuan)的漲幅新高(gao)。截止到(dao)2018年(nian)(nian)4月25日，臨沂市崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)5326元(yuan)對(dui)比2017年(nian)(nian)全年(nian)(nian)平(ping)均(jun)數據，增長356元(yuan)，再次實(shi)現(xian)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)7連漲。

臨沂搶人“放大招”，本科學歷最受青睞

為了(le)吸引和留住(zhu)人才(cai)(cai)，臨沂(yi)搶人“放大招”。在人才(cai)(cai)引進方面，對符合要求的(de)博士、碩士和“雙一流(liu)”本科畢業生，分別給(gei)予每(mei)月3000元(yuan)、2000元(yuan)、1000元(yuan)人才(cai)(cai)津貼；對急需緊缺人才(cai)(cai)，直接給(gei)予12萬元(yuan)的(de)現金補貼；在創業資助上，給(gei)予資金扶(fu)持(chi)和創業場(chang)所的(de)免費申請。相信這一系列(lie)政(zheng)策都(dou)預示著(zhu)對人才(cai)(cai)的(de)極大需求。

在(zai)(zai)齊魯人才(cai)網公(gong)布的(de)(de)2018臨(lin)沂市崗(gang)位需求(qiu)(qiu)量(liang)按學歷類(lei)型分布中(zhong)(zhong)，可以看(kan)出，臨(lin)沂市對(dui)本科學歷的(de)(de)需求(qiu)(qiu)量(liang)最高(gao)(gao)，占(zhan)比32.62%。其(qi)次是(shi)大專(zhuan)學歷（29.44%）和中(zhong)(zhong)專(zhuan)學歷（13.85%）。在(zai)(zai)崗(gang)位平(ping)均(jun)薪(xin)資方面(mian)，隨著學歷水平(ping)的(de)(de)提(ti)高(gao)(gao)，企業(ye)提(ti)供(gong)的(de)(de)崗(gang)位薪(xin)資也在(zai)(zai)不斷(duan)增(zeng)加(jia)，其(qi)中(zhong)(zhong)企業(ye)提(ti)供(gong)給博士學歷（11750元）的(de)(de)薪(xin)資水平(ping)最為明顯。因此對(dui)于廣大求(qiu)(qiu)職者來(lai)說，學歷的(de)(de)提(ti)高(gao)(gao)也是(shi)薪(xin)資增(zeng)加(jia)的(de)(de)重要(yao)條件。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降

上圖為(wei)2018年(nian)臨沂(yi)(yi)市崗位薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)按人數占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)分析(xi)，目前3-5k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)依然占(zhan)(zhan)主導(dao)地位，其(qi)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)高達47.8%，5-7k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)也(ye)相對較(jiao)高為(wei)31.4%。通過對比(bi)(bi)2017年(nian)全年(nian)平均數據不(bu)難發(fa)現(xian)，0-3k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量出現(xian)大范圍(wei)下(xia)降，其(qi)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)下(xia)降了22.5個百分點；3-5k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量有所(suo)增(zeng)(zeng)加，其(qi)漲(zhang)幅為(wei)5.3%；此外，5-7k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量增(zeng)(zeng)長最大，其(qi)漲(zhang)幅為(wei)11.6%。預(yu)計未來幾(ji)年(nian)，5-7k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)將逐漸(jian)成為(wei)臨沂(yi)(yi)市薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)的主流。

建筑/工程發展迅猛，制藥/生物工程行業最缺人

通過(guo)上圖各行(xing)(xing)業(ye)崗位(wei)發布量來看，制(zhi)(zhi)藥(yao)/生物工程(cheng)這一行(xing)(xing)業(ye)人(ren)才缺口最(zui)大，其崗位(wei)發布量高(gao)達14%，建筑/工程(cheng)和(he)機械/設備/重工位(wei)列二、三位(wei)，崗位(wei)發布量占比分別為(wei)8.61%和(he)7.51%，求職(zhi)者(zhe)在這些行(xing)(xing)業(ye)可以擁有較多的(de)擇業(ye)機會。互(hu)聯網/電子商務行(xing)(xing)業(ye)（5.62%%）和(he)貿(mao)易/進出口行(xing)(xing)業(ye)（5.24%）緊隨其后。在近期(qi)公布的(de)臨沂(yi)(yi)納(na)稅(shui)企業(ye)百(bai)強榜單(dan)中，魯南(nan)制(zhi)(zhi)藥(yao)和(he)羅欣制(zhi)(zhi)藥(yao)分別霸占臨沂(yi)(yi)納(na)稅(shui)企業(ye)的(de)前兩位(wei)，因此制(zhi)(zhi)藥(yao)/生物工程(cheng)的(de)崗位(wei)需(xu)求量排名(ming)首位(wei)也就不難理解；建筑/工程(cheng)、房地產開發行(xing)(xing)業(ye)的(de)發展(zhan)與各地“搶人(ren)大戰(zhan)”關系密切，隨著城市人(ren)口數量的(de)增(zeng)(zeng)加，必然會帶動房價的(de)增(zeng)(zeng)長。

齊魯人(ren)才網創始人(ren)吳強表(biao)示：在(zai)這(zhe)場(chang)沒有硝煙(yan)的(de)“搶人(ren)大戰(zhan)”中，求職(zhi)時(shi)，一方面(mian)(mian)，需(xu)要注重專業(ye)知(zhi)識的(de)積(ji)累、提升綜合能力(li)，這(zhe)樣才能在(zai)求職(zhi)中獲得(de)先進；另一方面(mian)(mian)，求職(zhi)者也要不斷調(diao)整自(zi)己的(de)就(jiu)業(ye)心態，不能一味追(zhui)求大城(cheng)市(shi)、高工資等，而應當自(zi)我合理(li)定位、全面(mian)(mian)了解市(shi)場(chang)，這(zhe)樣才能更有利于(yu)及時(shi)就(jiu)業(ye)。