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隨著山(shan)東搶人(ren)(ren)大戰的(de)火熱升級，為(wei)了吸引青年(nian)才俊，臨(lin)沂全(quan)面吹響“求(qiu)職者”集結號，從(cong)現金補貼(tie)到優(you)秀人(ren)(ren)才引進，再到創業資助(zhu)，究(jiu)竟臨(lin)沂地區(qu)人(ren)(ren)才在省內的(de)流動情況如何？記者咨詢齊(qi)魯人(ren)(ren)才網分析(xi)師，通過《2017年(nian)山(shan)東白(bai)領就業市(shi)場(chang)藍皮書》數據為(wei)基礎(chu)分析(xi)，濟南、青島，煙臺成(cheng)為(wei)臨(lin)沂外地人(ren)(ren)才來源前三名(ming)的(de)城市(shi)，而臨(lin)沂人(ren)(ren)才的(de)省內城市(shi)流向意愿(yuan)前三名(ming)則為(wei)濟南、日照和青島。

濟南人才最愛來臨沂，地域優勢明顯

這張圖以齊魯(lu)人才網2017年百萬量級招聘數(shu)據，描繪出臨沂在省內的(de)地位、關系與(yu)糾葛。

數(shu)據顯示，臨沂吸(xi)納最多(duo)的(de)人才來源是濟南(nan)，占(zhan)比22.17%；青島和(he)(he)煙(yan)臺分別(bie)以14.9%和(he)(he)10.5%的(de)流(liu)入量(liang)位(wei)居二、三(san)位(wei)；日(ri)照（9.87%）、濰(wei)坊（8.35%%）和(he)(he)東營（6.28%）的(de)人才流(liu)入量(liang)緊(jin)隨(sui)其后。

臨沂(yi)人在(zai)省(sheng)內人才遷徙(xi)路線，第一站是濟(ji)南(nan)，占比(bi)18.18%。分析原因(yin)，我(wo)們不難發現，隨著“兩圈四區”規劃的(de)(de)成(cheng)立，濟(ji)南(nan)加強(qiang)與臨沂(yi)等城市(shi)的(de)(de)發展(zhan)，“引導城市(shi)群(qun)人口(kou)有(you)機(ji)聚集”、“打(da)造3小時交通(tong)圈”的(de)(de)措(cuo)施，極大的(de)(de)促進了兩地(di)的(de)(de)融合。其次，日照（15.72%）、青島（8.78%）、濰坊（7.24%）也(ye)是臨沂(yi)人才遷徙(xi)的(de)(de)重(zhong)要城市(shi)。

臨沂市崗位薪酬7連漲，6年漲幅為46.60%

崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)一(yi)直以來是衡(heng)量城市經濟發展的(de)(de)重要(yao)因素。綜合齊魯人(ren)才(cai)網的(de)(de)網站大數(shu)(shu)據，我們可(ke)以看出(chu)臨沂市歷(li)年崗位平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)及漲(zhang)(zhang)幅(fu)。數(shu)(shu)據顯示，從(cong)2012年——2017年6年時間(jian)，崗位平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)增(zeng)長了1959元(yuan)(yuan)，6年間(jian)的(de)(de)漲(zhang)(zhang)幅(fu)更是高(gao)達46.60%，且一(yi)直呈現上漲(zhang)(zhang)趨勢，并在(zai)2017年創下(xia)818元(yuan)(yuan)的(de)(de)漲(zhang)(zhang)幅(fu)新(xin)高(gao)。截止到2018年4月25日(ri)，臨沂市崗位平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)5326元(yuan)(yuan)對比2017年全年平(ping)均(jun)數(shu)(shu)據，增(zeng)長356元(yuan)(yuan)，再次實現崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)7連漲(zhang)(zhang)。

臨沂搶人“放大招”，本科學歷最受青睞

為了(le)吸(xi)引(yin)和留住人(ren)(ren)才(cai)，臨沂搶人(ren)(ren)“放大招”。在人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進方面，對(dui)符合(he)要求的博士(shi)、碩士(shi)和“雙(shuang)一(yi)流”本科畢業生，分別(bie)給(gei)予每月3000元(yuan)(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)；對(dui)急需緊缺人(ren)(ren)才(cai)，直接給(gei)予12萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的現金補貼(tie)；在創(chuang)業資(zi)助上，給(gei)予資(zi)金扶持和創(chuang)業場所的免費申請。相信這一(yi)系列政策(ce)都預示(shi)著(zhu)對(dui)人(ren)(ren)才(cai)的極大需求。

在齊魯人才網公布(bu)的(de)2018臨沂市崗位需求(qiu)量(liang)按學歷(li)類(lei)型分布(bu)中，可以看出，臨沂市對本(ben)科學歷(li)的(de)需求(qiu)量(liang)最(zui)高，占比32.62%。其(qi)次是大(da)專學歷(li)（29.44%）和中專學歷(li)（13.85%）。在崗位平(ping)均薪(xin)資(zi)方面(mian)，隨著學歷(li)水平(ping)的(de)提(ti)高，企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)的(de)崗位薪(xin)資(zi)也在不斷增加，其(qi)中企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)給(gei)博士學歷(li)（11750元(yuan)）的(de)薪(xin)資(zi)水平(ping)最(zui)為明顯。因此(ci)對于(yu)廣(guang)大(da)求(qiu)職者(zhe)來說，學歷(li)的(de)提(ti)高也是薪(xin)資(zi)增加的(de)重要(yao)條件(jian)。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降

上圖為2018年臨沂(yi)市崗位薪酬按人(ren)數(shu)占比分(fen)析，目前3-5k月(yue)薪依然占主導地位，其占比高達(da)47.8%，5-7k月(yue)薪占比也相對較高為31.4%。通過對比2017年全(quan)年平均數(shu)據不(bu)難(nan)發(fa)現，0-3k月(yue)薪求職(zhi)者數(shu)量(liang)出現大范圍下降，其占比下降了22.5個百分(fen)點；3-5k月(yue)薪求職(zhi)者數(shu)量(liang)有所增加，其漲(zhang)幅(fu)為5.3%；此外，5-7k月(yue)薪求職(zhi)者數(shu)量(liang)增長最大，其漲(zhang)幅(fu)為11.6%。預(yu)計未來幾(ji)年，5-7k月(yue)薪將逐漸成(cheng)為臨沂(yi)市薪酬的(de)主流。

建筑/工程發展迅猛，制藥/生物工程行業最缺人

通過上圖各(ge)行(xing)(xing)業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)發(fa)布(bu)量(liang)來(lai)看，制(zhi)藥(yao)(yao)/生物工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)這一行(xing)(xing)業(ye)人(ren)(ren)才缺口(kou)最(zui)大(da)，其(qi)(qi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)發(fa)布(bu)量(liang)高達(da)14%，建筑/工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)和(he)機械/設備/重工(gong)(gong)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)列二、三位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)發(fa)布(bu)量(liang)占(zhan)比分(fen)別為8.61%和(he)7.51%，求職(zhi)者在這些行(xing)(xing)業(ye)可以(yi)擁有較(jiao)多的(de)(de)(de)擇業(ye)機會。互(hu)聯網/電子(zi)商務行(xing)(xing)業(ye)（5.62%%）和(he)貿易/進出口(kou)行(xing)(xing)業(ye)（5.24%）緊隨其(qi)(qi)后。在近(jin)期公布(bu)的(de)(de)(de)臨(lin)沂納稅企業(ye)百強榜(bang)單中，魯南制(zhi)藥(yao)(yao)和(he)羅欣制(zhi)藥(yao)(yao)分(fen)別霸占(zhan)臨(lin)沂納稅企業(ye)的(de)(de)(de)前兩位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，因此(ci)制(zhi)藥(yao)(yao)/生物工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)需(xu)求量(liang)排名(ming)首(shou)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)也就不難理解(jie)；建筑/工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、房地產(chan)開發(fa)行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展與各(ge)地“搶(qiang)人(ren)(ren)大(da)戰(zhan)”關系密切，隨著城市(shi)人(ren)(ren)口(kou)數量(liang)的(de)(de)(de)增加，必然會帶(dai)動房價的(de)(de)(de)增長。

齊魯人(ren)才網創始(shi)人(ren)吳(wu)強表示：在這場沒有硝煙的“搶人(ren)大(da)戰”中，求職時，一(yi)方(fang)面，需要注重專業知識的積累(lei)、提(ti)升綜合能力，這樣(yang)才能在求職中獲得先進；另一(yi)方(fang)面，求職者(zhe)也要不(bu)斷調整(zheng)自(zi)(zi)己的就業心態，不(bu)能一(yi)味追求大(da)城市、高工(gong)資等，而應當(dang)自(zi)(zi)我合理定位、全(quan)面了解市場，這樣(yang)才能更有利于及時就業。