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隨著山東搶人大戰的(de)火(huo)熱(re)升級(ji)，為(wei)了(le)吸引青年才(cai)(cai)俊，臨沂(yi)(yi)全面(mian)吹響“求職(zhi)者”集結號，從現金補貼到優秀人才(cai)(cai)引進，再到創(chuang)業(ye)資助，究竟臨沂(yi)(yi)地(di)區人才(cai)(cai)在省(sheng)內的(de)流動情況如何？記者咨(zi)詢齊魯人才(cai)(cai)網分(fen)析(xi)師，通(tong)過(guo)《2017年山東白(bai)領就業(ye)市(shi)場藍(lan)皮書》數據(ju)為(wei)基礎分(fen)析(xi)，濟南(nan)(nan)、青島，煙臺(tai)成為(wei)臨沂(yi)(yi)外(wai)地(di)人才(cai)(cai)來(lai)源前三(san)名的(de)城市(shi)，而臨沂(yi)(yi)人才(cai)(cai)的(de)省(sheng)內城市(shi)流向意愿前三(san)名則為(wei)濟南(nan)(nan)、日(ri)照和青島。

濟南人才最愛來臨沂，地域優勢明顯

這張圖以(yi)齊魯(lu)人才網2017年百萬量級招聘數據，描繪出臨沂在省內的地位、關系與糾葛。

數據顯示，臨沂吸納最多(duo)的人(ren)才來源是濟南(nan)，占(zhan)比22.17%；青島(dao)和(he)煙臺分別以14.9%和(he)10.5%的流入(ru)量位(wei)居二(er)、三位(wei)；日照（9.87%）、濰坊（8.35%%）和(he)東(dong)營（6.28%）的人(ren)才流入(ru)量緊隨(sui)其(qi)后。

臨(lin)(lin)沂人(ren)在省內人(ren)才遷徙路線(xian)，第一站是(shi)濟南，占比18.18%。分析原因，我們(men)不難發現，隨著(zhu)“兩圈四區”規劃的(de)成立，濟南加強與臨(lin)(lin)沂等城(cheng)市(shi)的(de)發展(zhan)，“引導城(cheng)市(shi)群人(ren)口有(you)機(ji)聚集”、“打造3小(xiao)時交(jiao)通圈”的(de)措(cuo)施，極大的(de)促進了兩地的(de)融合。其次，日照（15.72%）、青島（8.78%）、濰坊（7.24%）也是(shi)臨(lin)(lin)沂人(ren)才遷徙的(de)重要(yao)城(cheng)市(shi)。

臨沂市崗位薪酬7連漲，6年漲幅為46.60%

崗位薪(xin)酬(chou)一(yi)直以(yi)來是衡量城市(shi)經濟發展的重要(yao)因(yin)素。綜(zong)合(he)齊魯(lu)人(ren)才網(wang)的網(wang)站大數(shu)據(ju)，我們可以(yi)看出(chu)臨沂市(shi)歷年(nian)(nian)(nian)(nian)崗位平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)及漲(zhang)幅。數(shu)據(ju)顯示，從(cong)2012年(nian)(nian)(nian)(nian)——2017年(nian)(nian)(nian)(nian)6年(nian)(nian)(nian)(nian)時間(jian)(jian)，崗位平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)增長了1959元(yuan)，6年(nian)(nian)(nian)(nian)間(jian)(jian)的漲(zhang)幅更是高達(da)46.60%，且一(yi)直呈現(xian)上漲(zhang)趨(qu)勢，并(bing)在2017年(nian)(nian)(nian)(nian)創(chuang)下818元(yuan)的漲(zhang)幅新高。截止到2018年(nian)(nian)(nian)(nian)4月25日，臨沂市(shi)崗位平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)5326元(yuan)對比2017年(nian)(nian)(nian)(nian)全年(nian)(nian)(nian)(nian)平(ping)均(jun)數(shu)據(ju)，增長356元(yuan)，再次實現(xian)崗位薪(xin)酬(chou)7連漲(zhang)。

臨沂搶人“放大招”，本科學歷最受青睞

為了(le)吸引和留住人(ren)(ren)才(cai)(cai)，臨(lin)沂(yi)搶人(ren)(ren)“放大招”。在人(ren)(ren)才(cai)(cai)引進方面，對(dui)符合要(yao)求的(de)博士(shi)、碩士(shi)和“雙一(yi)流”本科畢業生(sheng)，分別給予每月3000元、2000元、1000元人(ren)(ren)才(cai)(cai)津貼；對(dui)急需緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)，直接給予12萬元的(de)現(xian)金補(bu)貼；在創(chuang)業資助上，給予資金扶持和創(chuang)業場所的(de)免(mian)費申請。相信這一(yi)系列(lie)政策(ce)都預示(shi)著對(dui)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)極大需求。

在齊魯人才網公布的2018臨沂市(shi)崗(gang)(gang)位需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)按學歷(li)(li)(li)類(lei)型分布中，可(ke)以看出，臨沂市(shi)對本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)的需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)最(zui)高(gao)，占比32.62%。其次是大(da)專學歷(li)(li)(li)（29.44%）和中專學歷(li)(li)(li)（13.85%）。在崗(gang)(gang)位平(ping)(ping)均薪(xin)資(zi)(zi)方面，隨(sui)著(zhu)學歷(li)(li)(li)水(shui)(shui)平(ping)(ping)的提(ti)高(gao)，企業(ye)提(ti)供的崗(gang)(gang)位薪(xin)資(zi)(zi)也(ye)在不斷增加，其中企業(ye)提(ti)供給博士學歷(li)(li)(li)（11750元(yuan)）的薪(xin)資(zi)(zi)水(shui)(shui)平(ping)(ping)最(zui)為明顯(xian)。因此對于廣大(da)求(qiu)職者來說，學歷(li)(li)(li)的提(ti)高(gao)也(ye)是薪(xin)資(zi)(zi)增加的重要(yao)條件。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降

上圖(tu)為(wei)(wei)2018年(nian)臨沂(yi)市崗位薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬按人數占(zhan)比(bi)分(fen)析，目前3-5k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)依然(ran)占(zhan)主導地位，其(qi)占(zhan)比(bi)高達(da)47.8%，5-7k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)占(zhan)比(bi)也(ye)相對較高為(wei)(wei)31.4%。通過對比(bi)2017年(nian)全年(nian)平均數據不難(nan)發現，0-3k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)求職(zhi)者數量出現大范圍(wei)下(xia)降，其(qi)占(zhan)比(bi)下(xia)降了22.5個百分(fen)點；3-5k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)求職(zhi)者數量有(you)所增加，其(qi)漲幅為(wei)(wei)5.3%；此外，5-7k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)求職(zhi)者數量增長最大，其(qi)漲幅為(wei)(wei)11.6%。預(yu)計未來幾年(nian)，5-7k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)將逐漸成為(wei)(wei)臨沂(yi)市薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬的主流。

建筑/工程發展迅猛，制藥/生物工程行業最缺人

通過上圖各行業(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量來看，制藥/生物工程這(zhe)一行業(ye)(ye)(ye)人(ren)才缺口最大，其(qi)崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量高(gao)達(da)14%，建筑/工程和(he)(he)機械/設備/重工位(wei)列二(er)、三(san)位(wei)，崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量占比分(fen)別為(wei)8.61%和(he)(he)7.51%，求職者在(zai)這(zhe)些行業(ye)(ye)(ye)可以擁(yong)有較(jiao)多(duo)的(de)(de)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)機會(hui)。互聯網/電子商務行業(ye)(ye)(ye)（5.62%%）和(he)(he)貿易/進出口行業(ye)(ye)(ye)（5.24%）緊(jin)隨其(qi)后。在(zai)近期公(gong)布(bu)的(de)(de)臨沂納(na)(na)稅企業(ye)(ye)(ye)百強榜單中，魯南制藥和(he)(he)羅欣制藥分(fen)別霸占臨沂納(na)(na)稅企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)前兩位(wei)，因此(ci)制藥/生物工程的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)需求量排名首位(wei)也就不難理解；建筑/工程、房(fang)地(di)產(chan)開(kai)發(fa)(fa)行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展與(yu)各地(di)“搶人(ren)大戰”關系密切，隨著城市(shi)人(ren)口數量的(de)(de)增(zeng)加(jia)，必然會(hui)帶動(dong)房(fang)價的(de)(de)增(zeng)長(chang)。

齊(qi)魯人才(cai)網創始人吳強表示：在(zai)這(zhe)場(chang)沒(mei)有硝煙的“搶人大戰”中(zhong)，求(qiu)職時(shi)，一方面(mian)，需要(yao)注重專業知識的積累(lei)、提(ti)升綜合能(neng)力，這(zhe)樣才(cai)能(neng)在(zai)求(qiu)職中(zhong)獲得先進；另一方面(mian)，求(qiu)職者也(ye)要(yao)不(bu)斷調整自己的就業心態，不(bu)能(neng)一味追(zhui)求(qiu)大城市(shi)、高工資等，而(er)應當自我合理定(ding)位、全面(mian)了解市(shi)場(chang)，這(zhe)樣才(cai)能(neng)更有利于及時(shi)就業。