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教(jiao)師(shi)工資待(dai)(dai)遇(yu)(yu)不低(di)于(yu)公(gong)務員？今年初，中共(gong)中央(yang)、國(guo)務院出臺《關于(yu)全面深化新時代(dai)教(jiao)師(shi)隊伍建設改革的意見》，推出讓教(jiao)師(shi)工資待(dai)(dai)遇(yu)(yu)不低(di)于(yu)當地公(gong)務員等一(yi)(yi)系列舉(ju)措，并引發了(le)新一(yi)(yi)輪“教(jiao)資考證熱(re)”，在(zai)剛剛過去的中小學教(jiao)師(shi)資格筆試(shi)中，山東考生超35萬人(ren)，全國(guo)第一(yi)(yi)，相(xiang)比較于(yu)2017年同期增(zeng)長9.2%。“金三銀(yin)四”春(chun)招季(ji)即將(jiang)進入(ru)尾聲，山東省教(jiao)育行業(ye)(ye)就業(ye)(ye)情(qing)況究竟如何(he)呢(ni)？

齊(qi)魯人(ren)才網就業(ye)大數(shu)(shu)據(ju)顯示，近幾年“教育/培訓”行(xing)業(ye)崗位(wei)發(fa)布量(liang)持續飆升，2018年一季(ji)度(du)崗位(wei)發(fa)布量(liang)同比增(zeng)長9.18%，人(ren)才需求(qiu)旺盛(sheng)。不(bu)僅(jin)如(ru)此，2016—2018山東教育/培訓行(xing)業(ye)就業(ye)難度(du)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)呈下降趨勢，且(qie)均低于1，可(ke)見該行(xing)業(ye)目前(qian)存在(zai)很大的人(ren)才缺口。（就業(ye)難度(du)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)=求(qiu)職者人(ren)數(shu)(shu)/崗位(wei)數(shu)(shu)；指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)越高(gao)代表就業(ye)越難，反之則越容易；指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)“＜1”時， 則說(shuo)明人(ren)才供(gong)不(bu)應求(qiu)，反之則說(shuo)明人(ren)才供(gong)過于求(qiu)。）

“物以(yi)稀為(wei)貴”，人(ren)才(cai)(cai)也(ye)一(yi)樣，薪(xin)(xin)酬(chou)福利一(yi)直是(shi)(shi)吸引人(ren)才(cai)(cai)的重要手(shou)段。山東省17地(di)(di)市教育/培訓行(xing)業薪(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)如何？哪里人(ren)才(cai)(cai)需求量(liang)(liang)最大？濰坊以(yi)6384元(yuan)穩(wen)居(ju)榜首(shou)，其(qi)次(ci)是(shi)(shi)青島、濟南，崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)分(fen)(fen)別達到了6123元(yuan)、5833元(yuan)，而威海等地(di)(di)市薪(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)則較低(di)，地(di)(di)區間(jian)薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)異(yi)達2604元(yuan)！此(ci)外(wai)，崗位(wei)發布量(liang)(liang)可以(yi)反(fan)映人(ren)才(cai)(cai)需求狀(zhuang)況(kuang)，濟南人(ren)才(cai)(cai)需求量(liang)(liang)最大，占(zhan)比為(wei)12.3%，其(qi)次(ci)是(shi)(shi)濰坊、青島，占(zhan)比分(fen)(fen)別為(wei)11.3%、10.2%。

值得一提的是，濰坊無論是薪酬水平(ping)還是崗位發布量排名都很(hen)靠(kao)前。據了(le)解，近(jin)年來濰坊(fang)(fang)市高度重視教育(yu)(yu)發展(zhan)，濰坊(fang)(fang)的(de)(de)教育(yu)(yu)改(gai)革已走在全省乃至全國前(qian)列。教育(yu)(yu)培訓(xun)(xun)機構(gou)已初步形成機構(gou)類型多元、培訓(xun)(xun)內(nei)容豐(feng)富、培訓(xun)(xun)方式多樣的(de)(de)教育(yu)(yu)培訓(xun)(xun)市場(chang)。因此，相(xiang)較于生(sheng)活成本較高的(de)(de)濟南、青島、濰坊(fang)(fang)或許是師(shi)范生(sheng)擇業的(de)(de)好去(qu)處。

一(yi)季度教(jiao)育/培訓行業熱門招聘職(zhi)位中，“教(jiao)師崗”占(zhan)比較大，人才(cai)需求量多，薪(xin)酬差距不大。而“管理(li)崗”雖然占(zhan)比較小，但是薪(xin)酬水(shui)平很高，比如“培訓機構(gou)校長(chang)”薪(xin)酬達(da)到7890元！

就(jiu)像在(zai)師(shi)范(fan)類校園(yuan)雙選(xuan)會現場看到的(de)一樣，求(qiu)職者(zhe)多(duo)為(wei)女(nv)性(xing)。山東(dong)省教育/培訓行業求(qiu)職者(zhe)男(nan)女(nv)比例為(wei)1：2，女(nv)性(xing)占主導地(di)位，“男(nan)教師(shi)荒”依然存(cun)在(zai)。

教(jiao)(jiao)育(yu)結構男女比例失調，其實(shi)對(dui)于(yu)學(xue)生的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)會(hui)(hui)有不(bu)利作(zuo)用。現在(zai)學(xue)生的(de)(de)(de)向(xiang)師性(xing)都很強(qiang)，男教(jiao)(jiao)師對(dui)于(yu)學(xue)生的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)塑(su)造、思維培養(yang)都有非常重要(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用。其實(shi)男女教(jiao)(jiao)師就像學(xue)生的(de)(de)(de)父母(mu)在(zai)孩子(zi)的(de)(de)(de)學(xue)習成長、人格(ge)塑(su)造等方面各(ge)自扮演著重要(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用，發(fa)揮著不(bu)可(ke)替代(dai)的(de)(de)(de)作(zuo)用。要(yao)想解決這個問題，需(xu)要(yao)學(xue)校、社會(hui)(hui)和政(zheng)府的(de)(de)(de)齊(qi)心協力，男同胞(bao)改變就業觀念、社會(hui)(hui)給予男教(jiao)(jiao)師更多的(de)(de)(de)尊(zun)重、政(zheng)府采取優(you)惠政(zheng)策等來吸引優(you)秀的(de)(de)(de)男性(xing)參(can)與教(jiao)(jiao)育(yu)事業。

據(ju)調查，很多師范(fan)類應(ying)屆生擇業時不(bu)再是(shi)首選公辦(ban)學(xue)校(xiao)，而是(shi)選擇民辦(ban)教(jiao)育。“公辦(ban)（教(jiao)育）雖然(ran)穩定，但民辦(ban)（教(jiao)育）則更具(ju)挑戰(zhan)性，而且(qie)現在(zai)’培訓’這一(yi)塊招人多，工資高，是(shi)不(bu)錯的就業機會。”隨(sui)著教師社會地位(wei)的(de)提升(sheng)以及我國教育(yu)政策(ce)的調整，近幾年民辦學校、職業(ye)學校大量興起(qi)，這使得(de)師范生就業(ye)機會(hui)增多，在教育(yu)系統內為(wei)畢業(ye)生拓寬了就業(ye)市(shi)場。

從以上數據(ju)來看，教(jiao)(jiao)育/培(pei)訓行(xing)業(ye)還存在很大的人(ren)(ren)才缺口。不論(lun)是(shi)應屆生擇業(ye)，還是(shi)職場人(ren)(ren)士跳槽，不妨(fang)考慮一下從事該行(xing)業(ye)。當然，還需根(gen)據(ju)自身情況做(zuo)好(hao)職業(ye)規劃(hua)，不要盲(mang)目(mu)跟風。齊魯人(ren)(ren)才網(wang)也將(jiang)持續關注山(shan)東(dong)教(jiao)(jiao)育行(xing)業(ye)發展和師(shi)范類畢(bi)業(ye)生的就業(ye)情況。