4399在线视频免费观看

教(jiao)師(shi)工(gong)(gong)資待遇不(bu)低于(yu)(yu)(yu)公務員？今年初，中共(gong)中央、國務院出臺《關于(yu)(yu)(yu)全面深化新時代(dai)教(jiao)師(shi)隊伍建設改革(ge)的(de)意見》，推出讓(rang)教(jiao)師(shi)工(gong)(gong)資待遇不(bu)低于(yu)(yu)(yu)當地公務員等一系列舉(ju)措，并引發了新一輪“教(jiao)資考證熱”，在剛剛過(guo)去的(de)中小(xiao)學教(jiao)師(shi)資格筆試中，山東考生(sheng)超(chao)35萬人，全國第一，相比較于(yu)(yu)(yu)2017年同(tong)期增(zeng)長9.2%。“金三銀四”春(chun)招季即將進入尾聲(sheng)，山東省教(jiao)育行業就業情況究竟如何呢？

齊魯人才(cai)(cai)(cai)網就(jiu)業(ye)(ye)大(da)數(shu)據顯示，近幾年“教育(yu)/培訓”行業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)布量持(chi)續(xu)飆升，2018年一季(ji)度(du)崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)布量同比增長9.18%，人才(cai)(cai)(cai)需求旺(wang)盛。不僅如此，2016—2018山東(dong)教育(yu)/培訓行業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)難(nan)度(du)指數(shu)呈下降趨勢(shi)，且均(jun)低于1，可見該行業(ye)(ye)目前存在(zai)很大(da)的人才(cai)(cai)(cai)缺口。（就(jiu)業(ye)(ye)難(nan)度(du)指數(shu)=求職者人數(shu)/崗(gang)(gang)位(wei)數(shu)；指數(shu)越(yue)(yue)(yue)高代表(biao)就(jiu)業(ye)(ye)越(yue)(yue)(yue)難(nan)，反之則越(yue)(yue)(yue)容易；指數(shu)“＜1”時(shi)， 則說明(ming)人才(cai)(cai)(cai)供(gong)不應(ying)求，反之則說明(ming)人才(cai)(cai)(cai)供(gong)過于求。）

“物以稀為貴”，人(ren)才(cai)也一樣，薪酬(chou)(chou)(chou)福利一直是吸引(yin)人(ren)才(cai)的重要(yao)手段。山(shan)東省17地(di)(di)市教育/培訓行業薪酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)如(ru)何？哪里人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求量(liang)最(zui)大？濰坊以6384元穩(wen)居榜首，其次(ci)是青島、濟南(nan)(nan)，崗(gang)位薪酬(chou)(chou)(chou)分(fen)別達到了6123元、5833元，而威海等(deng)地(di)(di)市薪酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)則較低，地(di)(di)區間薪酬(chou)(chou)(chou)差異達2604元！此外，崗(gang)位發布量(liang)可以反映人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求狀況，濟南(nan)(nan)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求量(liang)最(zui)大，占比為12.3%，其次(ci)是濰坊、青島，占比分(fen)別為11.3%、10.2%。

值得一提(ti)的(de)是(shi)(shi)，濰坊(fang)無論是(shi)(shi)薪酬水平還(huan)是(shi)(shi)崗位發布量排名(ming)都很靠前。據了解，近年來濰(wei)坊市高(gao)度重視(shi)教育發展，濰(wei)坊的(de)教育改革(ge)已走在全省(sheng)乃至全國前列(lie)。教育培(pei)訓(xun)(xun)機構已初(chu)步(bu)形成機構類型多元、培(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容豐(feng)富、培(pei)訓(xun)(xun)方式多樣(yang)的(de)教育培(pei)訓(xun)(xun)市場(chang)。因此(ci)，相較于生活成本較高(gao)的(de)濟(ji)南、青島(dao)、濰(wei)坊或許是師范生擇業(ye)的(de)好去處。

一季度教(jiao)育/培訓(xun)行業熱(re)門招聘職位中(zhong)，“教(jiao)師崗”占比(bi)(bi)較大(da)，人才需求量多，薪酬(chou)差距(ju)不大(da)。而“管理崗”雖然占比(bi)(bi)較小(xiao)，但(dan)是薪酬(chou)水平(ping)很高，比(bi)(bi)如“培訓(xun)機構校長”薪酬(chou)達到(dao)7890元！

就(jiu)像(xiang)在(zai)(zai)師(shi)范類校園(yuan)雙選會現場(chang)看到的一(yi)樣，求職者(zhe)多為女性。山東省教育/培訓(xun)行業求職者(zhe)男女比例為1：2，女性占(zhan)主導(dao)地位(wei)，“男教師(shi)荒”依然(ran)存在(zai)(zai)。

教育(yu)(yu)結(jie)構男(nan)(nan)女(nv)比例失調(diao)，其實(shi)對于(yu)(yu)學生(sheng)的(de)(de)(de)教育(yu)(yu)會(hui)有(you)不利作(zuo)用(yong)。現在學生(sheng)的(de)(de)(de)向(xiang)師(shi)性都(dou)(dou)很強，男(nan)(nan)教師(shi)對于(yu)(yu)學生(sheng)的(de)(de)(de)性格塑(su)造、思維培養都(dou)(dou)有(you)非(fei)常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)。其實(shi)男(nan)(nan)女(nv)教師(shi)就(jiu)(jiu)像學生(sheng)的(de)(de)(de)父母在孩子的(de)(de)(de)學習成長、人(ren)格塑(su)造等(deng)方面(mian)各自扮演著(zhu)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)，發揮著(zhu)不可替代(dai)的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)。要(yao)想解決這個問(wen)題，需要(yao)學校、社會(hui)和政府(fu)的(de)(de)(de)齊心協力，男(nan)(nan)同(tong)胞(bao)改變(bian)就(jiu)(jiu)業觀念(nian)、社會(hui)給(gei)予男(nan)(nan)教師(shi)更多的(de)(de)(de)尊重(zhong)、政府(fu)采(cai)取優(you)惠(hui)政策等(deng)來吸引(yin)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)男(nan)(nan)性參與(yu)教育(yu)(yu)事業。

據調查，很多師范類應屆生擇業時(shi)不(bu)再是(shi)(shi)首選(xuan)(xuan)公(gong)辦(ban)學(xue)校，而是(shi)(shi)選(xuan)(xuan)擇民(min)辦(ban)教(jiao)育(yu)。“公(gong)辦(ban)（教(jiao)育(yu)）雖然(ran)穩定(ding)，但民(min)辦(ban)（教(jiao)育(yu)）則更具(ju)挑戰性，而且現在’培訓’這一(yi)塊招人多，工資高，是(shi)(shi)不(bu)錯的就業機會。”隨著(zhu)教師社(she)會地位的提升(sheng)以(yi)及我國教育政(zheng)策的(de)調整(zheng)，近幾年(nian)民辦學校(xiao)、職(zhi)業學校(xiao)大(da)量(liang)興起，這(zhe)使得師范生就(jiu)業機(ji)會增多，在教育系統內為畢(bi)業生拓(tuo)寬了就(jiu)業市(shi)場。

從(cong)以上數據來看，教育(yu)/培訓行業(ye)(ye)還存在很大的人(ren)才(cai)缺口。不(bu)論是應屆生擇業(ye)(ye)，還是職場人(ren)士跳槽，不(bu)妨考慮(lv)一(yi)下從(cong)事該行業(ye)(ye)。當然，還需根據自(zi)身情況做(zuo)好職業(ye)(ye)規劃，不(bu)要盲目跟風(feng)。齊魯人(ren)才(cai)網也(ye)將(jiang)持續關注(zhu)山東(dong)教育(yu)行業(ye)(ye)發展(zhan)和師范類畢業(ye)(ye)生的就業(ye)(ye)情況。