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工(gong)(gong)資(zi)是永(yong)恒的(de)話題(ti)，也是最傷感(gan)的(de)話題(ti)。房價居高不下，物價猛躥上漲(zhang)，唯(wei)獨(du)工(gong)(gong)資(zi)還是那(nei)個水(shui)平(ping)，不多(duo)不少(shao)！職場混跡多(duo)年，你的(de)薪資(zi)掛(gua)幾檔？以你目前的(de)工(gong)(gong)資(zi)可(ke)以打敗多(duo)少(shao)山東人？山東本土網(wang)絡招聘平(ping)臺——齊魯人才網(wang)帶(dai)您了解：“山東省職工(gong)(gong)薪資(zi)那(nei)些事兒”。

為了解(jie)更多(duo)山(shan)東省職工薪(xin)(xin)資狀況，齊魯人才網從在(zai)網站(zhan)注冊的(de)求(qiu)(qiu)職者中(zhong)隨機抽取2000份(fen)樣本進行問卷(juan)調查，結果顯(xian)示：山(shan)東省職工薪(xin)(xin)資共分六檔：月(yue)(yue)薪(xin)(xin)＜2000元(yuan)(yuan)占(zhan)1.3％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)2001-4000元(yuan)(yuan)占(zhan)27.6％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)4001-6000元(yuan)(yuan)占(zhan)34.2％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)8001-10000元(yuan)(yuan)占(zhan)16.9％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)＞10000元(yuan)(yuan)占(zhan)5.5％。月(yue)(yue)薪(xin)(xin)在(zai)4000元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)的(de)求(qiu)(qiu)職者占(zhan)71.1％。你的(de)月(yue)(yue)薪(xin)(xin)在(zai)哪一(yi)檔？歡迎對(dui)號(hao)入座~~

“月薪(xin)過萬(wan)”是每個(ge)職場人夢(meng)寐求的，對于(yu)(yu)剛(gang)入職的“菜鳥(niao)們”來說，月薪(xin)過萬(wan)更是遙不可及的目標。以(yi)上(shang)是山東(dong)省2012-2017山東(dong)省“萬(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)”崗位(wei)數(shu)占(zhan)比(bi)(bi)（薪(xin)酬過萬(wan)的崗位(wei)數(shu)/總崗位(wei)數(shu)），可以(yi)清楚的看到歷年(nian)來“萬(wan)元(yuan)崗位(wei)”數(shu)量變(bian)化。2017年(nian)山東(dong)省“萬(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)”崗位(wei)占(zhan)比(bi)(bi)為22.15％，平均每10個(ge)崗位(wei)就有(you)2個(ge)崗位(wei)薪(xin)酬過萬(wan)。相比(bi)(bi)較于(yu)(yu)2016年(nian)同(tong)比(bi)(bi)增長5.2％，比(bi)(bi)2012年(nian)翻5.8倍。

山東(dong)省經濟(ji)重(zhong)心存在(zai)明顯(xian)的地域差異(yi)，不(bu)同的地域優勢造就(jiu)了不(bu)一樣的經濟(ji)發展水平。截止(zhi)到2018年4月中旬“萬元崗位”在(zai)17地市的分布如何(he)呢？

從(cong)顏(yan)色(se)的(de)(de)(de)對比可以(yi)看出“萬元(yuan)崗位”在17地(di)(di)市的(de)(de)(de)分(fen)布情況，顏(yan)色(se)越(yue)深則代表萬元(yuan)崗位數越(yue)多，反之(zhi)則越(yue)少。從(cong)色(se)度來(lai)看山(shan)(shan)東(dong)省“萬元(yuan)以(yi)上”崗位分(fen)布大(da)致呈(cheng)四個(ge)梯(ti)(ti)隊，濟南、青島位于第(di)一梯(ti)(ti)隊；濰坊、東(dong)營、煙臺、濟寧屬第(di)二梯(ti)(ti)隊；威海、臨沂、淄博、日照(zhao)、泰(tai)安屬第(di)三梯(ti)(ti)隊；濱州、德州、菏澤、棗莊(zhuang)、萊蕪屬第(di)四梯(ti)(ti)隊。從(cong)分(fen)布規律來(lai)看：這與(yu)山(shan)(shan)東(dong)省17經(jing)濟發(fa)展(zhan)水平也(ye)有(you)必(bi)然的(de)(de)(de)聯(lian)系(xi)，濟南、青島作(zuo)為驅動全省的(de)(de)(de)“雙(shuang)核”，對推動山(shan)(shan)東(dong)省經(jing)濟發(fa)展(zhan)起到了(le)至關重要(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用，自身顯著(zhu)的(de)(de)(de)優勢吸引了(le)大(da)量優質企業入駐，高薪崗位必(bi)然多于其他地(di)(di)市。

“金三銀四”招(zhao)聘季即將進入尾聲，對(dui)于求職(zhi)者來說， 企業(ye)規模(mo)也(ye)是衡量是否是“好(hao)工作(zuo)”的重要信號之(zhi)一(yi)，企業(ye)規模(mo)與(yu)薪資又有什么樣的關系呢？一(yi)般(ban)人認(ren)為(wei)你(ni)所在的企業(ye)規模(mo)越(yue)大，高(gao)薪崗位越(yue)多，反之(zhi)，則越(yue)少。實際真的如(ru)此嗎？

2018年最新數(shu)據顯示： 51-100人(ren)規(gui)模(mo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)“萬元以上”崗位(wei)數(shu)占比(bi)最多，達26.35％；其次為(wei)(wei)(wei)少于(yu)50人(ren)規(gui)模(mo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，“萬元以上”崗位(wei)數(shu)占比(bi)為(wei)(wei)(wei)22.06％；501-1000人(ren)規(gui)模(mo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)“萬元以上”崗位(wei)數(shu)占比(bi)最小(xiao)(xiao)，僅為(wei)(wei)(wei)6.17％。山東省“萬元以上”崗位(wei)數(shu)多分(fen)布(bu)在100人(ren)以下的(de)(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)微企(qi)業(ye)。隨(sui)著(zhu)市場(chang)經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)深化，小(xiao)(xiao)微企(qi)業(ye)在解決就業(ye)和促進國民經(jing)濟(ji)發展始終發揮著(zhu)重要作用，再加(jia)上國家相關扶持(chi)政策的(de)(de)(de)(de)(de)(de)出(chu)臺，使得小(xiao)(xiao)微企(qi)業(ye)在一定程度(du)上有了(le)更加(jia)長遠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展。即便如(ru)此，但在日益激烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“人(ren)才搶奪大戰中(zhong)”小(xiao)(xiao)微企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)綜(zong)合實力(li)仍然(ran)低(di)于(yu)規(gui)模(mo)較大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，因此“漲(zhang)薪”成(cheng)為(wei)(wei)(wei)當下小(xiao)(xiao)微企(qi)業(ye)提高(gao)自身(shen)競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)砝碼，這(zhe)也是為(wei)(wei)(wei)什么高(gao)薪崗位(wei)多分(fen)布(bu)在小(xiao)(xiao)微企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)根本原因。

通過崗(gang)(gang)(gang)位分(fen)析(xi)，我(wo)們列出(chu)了2018年山(shan)東省最新的(de)(de)十大崗(gang)(gang)(gang)位薪酬排行，CEO/總裁/總經(jing)理(li)以(yi)17494榮登榜首(shou)，超位居(ju)第二位的(de)(de)油漆/涂料研發(fa)3237元，其他崗(gang)(gang)(gang)位薪資差距不大，均在1萬以(yi)上(shang)。從崗(gang)(gang)(gang)位分(fen)布規律(lv)來看：高薪崗(gang)(gang)(gang)位多為技術崗(gang)(gang)(gang)和管理(li)崗(gang)(gang)(gang)，此(ci)類崗(gang)(gang)(gang)位就業“門檻(jian)”高，大多數人(ren)達不到崗(gang)(gang)(gang)位要求的(de)(de)質量層次。

“360行(xing)，行(xing)行(xing)出狀元”，“高薪”工作并不是(shi)一蹴而就的(de)，作為(wei)求(qiu)職者(zhe)來說還應(ying)(ying)注重自身(shen)素(su)質(zhi)及技能(neng)的(de)提升，當(dang)資(zi)歷積累到一定量之后(hou)，職業(ye)生(sheng)涯會上升到一個新的(de)高度(du)。因此(ci)求(qiu)職者(zhe)在擇業(ye)時，應(ying)(ying)深刻了解行(xing)業(ye)就業(ye)市場情況，明(ming)確自身(shen)的(de)求(qiu)職定位，切(qie)勿盲目跟風，影(ying)響自己的(de)主觀判斷(duan)。更多求(qiu)職招聘信息請登入(ru)齊魯人才網官網hbtlkj.net。