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工(gong)(gong)資(zi)是(shi)永(yong)恒(heng)的(de)話題，也是(shi)最(zui)傷(shang)感的(de)話題。房價居高不下，物價猛躥上漲，唯(wei)獨工(gong)(gong)資(zi)還是(shi)那(nei)個(ge)水平，不多(duo)(duo)不少(shao)！職場混跡多(duo)(duo)年，你的(de)薪資(zi)掛幾檔？以你目前的(de)工(gong)(gong)資(zi)可以打(da)敗多(duo)(duo)少(shao)山東人？山東本(ben)土網絡招聘(pin)平臺——齊魯人才(cai)網帶您(nin)了(le)解：“山東省職工(gong)(gong)薪資(zi)那(nei)些事兒”。

為(wei)了解更多山東省(sheng)職(zhi)工(gong)(gong)薪資(zi)狀況(kuang)，齊魯人才網從在網站注冊(ce)的求(qiu)職(zhi)者(zhe)中隨機抽取2000份樣本進行問卷調查，結果(guo)顯示(shi)：山東省(sheng)職(zhi)工(gong)(gong)薪資(zi)共分(fen)六(liu)檔：月(yue)薪＜2000元(yuan)占(zhan)1.3％；月(yue)薪2001-4000元(yuan)占(zhan)27.6％；月(yue)薪4001-6000元(yuan)占(zhan)34.2％；月(yue)薪8001-10000元(yuan)占(zhan)16.9％；月(yue)薪＞10000元(yuan)占(zhan)5.5％。月(yue)薪在4000元(yuan)以上的求(qiu)職(zhi)者(zhe)占(zhan)71.1％。你的月(yue)薪在哪(na)一檔？歡(huan)迎對號入座(zuo)~~

“月(yue)薪(xin)(xin)過(guo)(guo)(guo)萬(wan)”是(shi)每個職(zhi)場人(ren)夢寐求的(de)(de)，對于(yu)剛入職(zhi)的(de)(de)“菜鳥(niao)們(men)”來(lai)說，月(yue)薪(xin)(xin)過(guo)(guo)(guo)萬(wan)更是(shi)遙不可(ke)及的(de)(de)目標。以(yi)上是(shi)山東(dong)省2012-2017山東(dong)省“萬(wan)元以(yi)上”崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數占比(bi)（薪(xin)(xin)酬過(guo)(guo)(guo)萬(wan)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數/總崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數），可(ke)以(yi)清楚的(de)(de)看到歷年(nian)來(lai)“萬(wan)元崗(gang)(gang)位(wei)(wei)”數量變化。2017年(nian)山東(dong)省“萬(wan)元以(yi)上”崗(gang)(gang)位(wei)(wei)占比(bi)為22.15％，平均每10個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)就有2個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬過(guo)(guo)(guo)萬(wan)。相(xiang)比(bi)較(jiao)于(yu)2016年(nian)同比(bi)增長(chang)5.2％，比(bi)2012年(nian)翻5.8倍(bei)。

山東省(sheng)經濟(ji)重心(xin)存在(zai)明顯的地(di)域差異，不同的地(di)域優勢造就(jiu)了不一樣的經濟(ji)發展水平(ping)。截止到2018年4月(yue)中旬(xun)“萬元(yuan)崗位”在(zai)17地(di)市(shi)的分布(bu)如何呢？

從(cong)顏色(se)的(de)對比可以(yi)看(kan)出“萬元崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)”在17地市的(de)分(fen)布情況，顏色(se)越深則代表萬元崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)數越多，反之則越少(shao)。從(cong)色(se)度(du)來(lai)看(kan)山東省“萬元以(yi)上”崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)分(fen)布大致呈四個梯隊，濟(ji)(ji)南、青島位(wei)(wei)(wei)(wei)于第一梯隊；濰坊(fang)、東營、煙(yan)臺、濟(ji)(ji)寧屬第二梯隊；威海、臨沂、淄(zi)博、日(ri)照、泰安屬第三梯隊；濱州、德州、菏澤、棗(zao)莊、萊(lai)蕪屬第四梯隊。從(cong)分(fen)布規律來(lai)看(kan)：這(zhe)與(yu)山東省17經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)展水平也(ye)有必然(ran)的(de)聯系，濟(ji)(ji)南、青島作為驅動(dong)全省的(de)“雙核”，對推動(dong)山東省經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)展起到了至關重要的(de)作用(yong)，自身顯著的(de)優(you)(you)勢吸引了大量優(you)(you)質(zhi)企業入駐(zhu)，高薪崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)必然(ran)多于其他地市。

“金三銀(yin)四”招聘季即(ji)將進入尾(wei)聲(sheng)，對于求職者來說， 企業規(gui)模(mo)也是(shi)衡量是(shi)否是(shi)“好(hao)工作”的重要信號之一(yi)，企業規(gui)模(mo)與薪(xin)資又有什么樣的關(guan)系呢？一(yi)般人(ren)認為你(ni)所在的企業規(gui)模(mo)越大，高薪(xin)崗位(wei)越多(duo)，反之，則越少。實際真的如此嗎？

2018年(nian)最新(xin)數據顯示： 51-100人(ren)(ren)規(gui)模的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)“萬(wan)元(yuan)以上(shang)”崗(gang)位數占(zhan)比(bi)最多(duo)(duo)，達26.35％；其(qi)次為(wei)(wei)少于50人(ren)(ren)規(gui)模的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，“萬(wan)元(yuan)以上(shang)”崗(gang)位數占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)22.06％；501-1000人(ren)(ren)規(gui)模的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)“萬(wan)元(yuan)以上(shang)”崗(gang)位數占(zhan)比(bi)最小(xiao)(xiao)，僅為(wei)(wei)6.17％。山(shan)東省(sheng)“萬(wan)元(yuan)以上(shang)”崗(gang)位數多(duo)(duo)分布在(zai)(zai)(zai)100人(ren)(ren)以下(xia)的(de)小(xiao)(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)。隨著市場經濟的(de)深化，小(xiao)(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)在(zai)(zai)(zai)解決就業(ye)和促(cu)進(jin)國(guo)民經濟發展(zhan)始終發揮著重要作用，再加上(shang)國(guo)家相關(guan)扶持(chi)政策(ce)的(de)出臺，使(shi)得(de)小(xiao)(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)在(zai)(zai)(zai)一定(ding)程度上(shang)有(you)了更加長遠的(de)發展(zhan)。即(ji)便如此，但在(zai)(zai)(zai)日(ri)益(yi)激(ji)烈的(de)“人(ren)(ren)才搶奪大(da)戰中”小(xiao)(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)綜合實力仍然低于規(gui)模較大(da)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，因(yin)此“漲(zhang)薪”成(cheng)為(wei)(wei)當下(xia)小(xiao)(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)提高(gao)自身競爭力的(de)砝碼，這也是為(wei)(wei)什么高(gao)薪崗(gang)位多(duo)(duo)分布在(zai)(zai)(zai)小(xiao)(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)根本原因(yin)。

通(tong)過(guo)崗(gang)(gang)位分析(xi)，我們(men)列(lie)出了2018年山東(dong)省最新的(de)十大(da)崗(gang)(gang)位薪酬排行，CEO/總(zong)裁/總(zong)經理(li)以17494榮登榜首，超位居第二位的(de)油漆/涂料研發3237元，其他崗(gang)(gang)位薪資差距不(bu)大(da)，均在1萬以上。從崗(gang)(gang)位分布規(gui)律來看：高薪崗(gang)(gang)位多為技術崗(gang)(gang)和管理(li)崗(gang)(gang)，此類崗(gang)(gang)位就(jiu)業(ye)“門檻”高，大(da)多數人達不(bu)到崗(gang)(gang)位要求的(de)質(zhi)量層次(ci)。

“360行，行行出狀元(yuan)”，“高(gao)薪”工作并不是一(yi)蹴而就(jiu)(jiu)的，作為求職(zhi)(zhi)者來說還應注重自身(shen)素(su)質(zhi)及技能的提升，當(dang)資(zi)歷(li)積累到一(yi)定量之后，職(zhi)(zhi)業生涯會(hui)上升到一(yi)個新的高(gao)度。因此求職(zhi)(zhi)者在擇業時，應深刻了解(jie)行業就(jiu)(jiu)業市(shi)場情況，明確自身(shen)的求職(zhi)(zhi)定位，切(qie)勿(wu)盲目(mu)跟風，影響自己(ji)的主(zhu)觀判斷。更多求職(zhi)(zhi)招聘信息請登入齊魯人才網官網hbtlkj.net。