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工資(zi)是(shi)(shi)永(yong)恒的話題，也(ye)是(shi)(shi)最傷感的話題。房價居(ju)高(gao)不(bu)下，物價猛躥上漲(zhang)，唯(wei)獨工資(zi)還是(shi)(shi)那個水(shui)平(ping)，不(bu)多不(bu)少(shao)！職場混跡多年，你的薪資(zi)掛幾檔？以你目前的工資(zi)可以打(da)敗多少(shao)山(shan)東人？山(shan)東本土網(wang)絡(luo)招聘平(ping)臺(tai)——齊(qi)魯人才網(wang)帶您了解(jie)：“山(shan)東省職工薪資(zi)那些(xie)事(shi)兒”。

為(wei)了解(jie)更多(duo)山(shan)東省職(zhi)(zhi)工薪(xin)(xin)(xin)(xin)資狀況，齊魯人才網(wang)從在(zai)網(wang)站注冊的(de)求職(zhi)(zhi)者中隨機(ji)抽取(qu)2000份樣本進行問(wen)卷(juan)調查，結果顯示：山(shan)東省職(zhi)(zhi)工薪(xin)(xin)(xin)(xin)資共分六檔(dang)(dang)：月(yue)(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)＜2000元(yuan)(yuan)占(zhan)1.3％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)2001-4000元(yuan)(yuan)占(zhan)27.6％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)4001-6000元(yuan)(yuan)占(zhan)34.2％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)8001-10000元(yuan)(yuan)占(zhan)16.9％；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)＞10000元(yuan)(yuan)占(zhan)5.5％。月(yue)(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)在(zai)4000元(yuan)(yuan)以上的(de)求職(zhi)(zhi)者占(zhan)71.1％。你的(de)月(yue)(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)在(zai)哪一(yi)檔(dang)(dang)？歡迎(ying)對號入(ru)座~~

“月(yue)薪(xin)過萬(wan)”是每個職場人夢(meng)寐求的，對(dui)于剛(gang)入職的“菜鳥們”來(lai)說(shuo)，月(yue)薪(xin)過萬(wan)更是遙(yao)不可及(ji)的目標。以(yi)上(shang)是山東(dong)省(sheng)2012-2017山東(dong)省(sheng)“萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)”崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數占(zhan)比(bi)(bi)（薪(xin)酬過萬(wan)的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數/總(zong)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數），可以(yi)清楚的看到歷(li)年來(lai)“萬(wan)元(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)”數量變化。2017年山東(dong)省(sheng)“萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)”崗(gang)(gang)位(wei)(wei)占(zhan)比(bi)(bi)為22.15％，平均每10個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)就有2個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬過萬(wan)。相(xiang)比(bi)(bi)較于2016年同比(bi)(bi)增長(chang)5.2％，比(bi)(bi)2012年翻5.8倍。

山東省經濟重心存(cun)在明顯的地域差異，不同(tong)的地域優(you)勢造(zao)就了不一(yi)樣(yang)的經濟發(fa)展水平。截止(zhi)到2018年4月中旬“萬元(yuan)崗位”在17地市的分(fen)布如何(he)呢？

從顏色的(de)對(dui)比可以(yi)看出(chu)“萬元(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)”在17地市(shi)(shi)的(de)分(fen)布情況(kuang)，顏色越(yue)(yue)深則代表萬元(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數越(yue)(yue)多(duo)，反之則越(yue)(yue)少。從色度來看山(shan)東省(sheng)(sheng)“萬元(yuan)以(yi)上”崗(gang)(gang)位(wei)(wei)分(fen)布大(da)致呈四個梯隊(dui)，濟(ji)(ji)(ji)(ji)南、青(qing)島(dao)(dao)位(wei)(wei)于第(di)一(yi)梯隊(dui)；濰坊、東營(ying)、煙臺、濟(ji)(ji)(ji)(ji)寧屬第(di)二梯隊(dui)；威海、臨沂(yi)、淄博(bo)、日(ri)照、泰安(an)屬第(di)三梯隊(dui)；濱州、德(de)州、菏澤、棗莊、萊蕪屬第(di)四梯隊(dui)。從分(fen)布規律(lv)來看：這與山(shan)東省(sheng)(sheng)17經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)展水平也有必(bi)然(ran)(ran)的(de)聯系，濟(ji)(ji)(ji)(ji)南、青(qing)島(dao)(dao)作(zuo)(zuo)為驅動(dong)(dong)全省(sheng)(sheng)的(de)“雙核”，對(dui)推(tui)動(dong)(dong)山(shan)東省(sheng)(sheng)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)展起到了至關重要的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，自(zi)身(shen)顯著(zhu)的(de)優勢吸(xi)引(yin)了大(da)量優質企業(ye)入駐，高薪崗(gang)(gang)位(wei)(wei)必(bi)然(ran)(ran)多(duo)于其他地市(shi)(shi)。

“金三銀四”招聘季即將(jiang)進入(ru)尾(wei)聲(sheng)，對于求職者(zhe)來說， 企業(ye)規模也是衡量(liang)是否(fou)是“好工(gong)作”的重要信號之一，企業(ye)規模與(yu)薪資又有(you)什么樣(yang)的關系(xi)呢？一般人認為你所(suo)在的企業(ye)規模越(yue)大，高薪崗(gang)位越(yue)多，反之，則(ze)越(yue)少。實際真的如此嗎？

2018年最(zui)(zui)新數(shu)據顯示： 51-100人規(gui)模(mo)(mo)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)“萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)”崗(gang)位(wei)數(shu)占比(bi)最(zui)(zui)多(duo)，達26.35％；其次為少于(yu)50人規(gui)模(mo)(mo)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，“萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)”崗(gang)位(wei)數(shu)占比(bi)為22.06％；501-1000人規(gui)模(mo)(mo)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)“萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)”崗(gang)位(wei)數(shu)占比(bi)最(zui)(zui)小(xiao)，僅為6.17％。山東省“萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)”崗(gang)位(wei)數(shu)多(duo)分布(bu)在100人以(yi)下的(de)(de)(de)小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)。隨著市(shi)場(chang)經濟的(de)(de)(de)深(shen)化(hua)，小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)在解(jie)決就(jiu)業(ye)和促(cu)進國(guo)民經濟發展始終發揮著重要作(zuo)用，再(zai)加(jia)上(shang)國(guo)家(jia)相(xiang)關扶持(chi)政策的(de)(de)(de)出臺(tai)，使得小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)在一定程(cheng)度上(shang)有了更加(jia)長(chang)遠的(de)(de)(de)發展。即(ji)便如此(ci)(ci)，但在日益激烈的(de)(de)(de)“人才搶奪大戰中”小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)綜合實力仍然低于(yu)規(gui)模(mo)(mo)較大的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，因此(ci)(ci)“漲薪”成為當下小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)提高(gao)自身競爭力的(de)(de)(de)砝(fa)碼，這也是(shi)為什(shen)么高(gao)薪崗(gang)位(wei)多(duo)分布(bu)在小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)根(gen)本原(yuan)因。

通(tong)過崗(gang)位(wei)(wei)分析，我們列出了(le)2018年山(shan)東省最新的十(shi)大崗(gang)位(wei)(wei)薪酬排行(xing)，CEO/總(zong)裁(cai)/總(zong)經理以17494榮登榜(bang)首，超位(wei)(wei)居(ju)第二位(wei)(wei)的油漆/涂料(liao)研發(fa)3237元，其(qi)他崗(gang)位(wei)(wei)薪資差距(ju)不大，均在1萬以上。從崗(gang)位(wei)(wei)分布(bu)規(gui)律來看：高(gao)(gao)薪崗(gang)位(wei)(wei)多為技(ji)術(shu)崗(gang)和管理崗(gang)，此(ci)類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)就業“門檻(jian)”高(gao)(gao)，大多數人達不到崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)的質(zhi)量層次。

“360行，行行出狀元”，“高薪”工作(zuo)(zuo)并不是一蹴而(er)就(jiu)(jiu)的(de)，作(zuo)(zuo)為求職(zhi)者來說還應注重自(zi)(zi)身素(su)質(zhi)及技(ji)能(neng)的(de)提升(sheng)，當資歷(li)積累到一定量(liang)之后，職(zhi)業(ye)生涯會上升(sheng)到一個(ge)新的(de)高度。因此(ci)求職(zhi)者在擇業(ye)時，應深刻了解行業(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)市場情況，明確自(zi)(zi)身的(de)求職(zhi)定位，切勿盲目(mu)跟風，影響自(zi)(zi)己的(de)主觀判斷(duan)。更多(duo)求職(zhi)招(zhao)聘信息請(qing)登入齊魯(lu)人才(cai)網(wang)官網(wang)hbtlkj.net。