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      西安、武漢等二線城市人才爭奪戰如火如荼。作為山東半島城市群的核心城市，濟南在這場人才人才爭奪戰中究竟處于什么勢態？2018年以來在濟南舉行的校園招聘會上又釋放出哪些信號？

濟南畢業生流向“兩小時交通圈”，河南吸附能力快速上位

       吸引人(ren)才過程中(zhong)，本地(di)高(gao)(gao)校(xiao)在(zai)校(xiao)生是(shi)最(zui)重(zhong)要“存(cun)量(liang)”。高(gao)(gao)等院校(xiao)在(zai)全國排(pai)名前列(lie)的西安、武漢兩市(shi)，砸戶口(kou)、房子，用力(li)在(zai)“留住存(cun)量(liang)”上；而(er)青島砸錢(qian)砸地(di)引來北大、清華等高(gao)(gao)校(xiao)在(zai)青島設(she)分校(xiao)，建研究院，計劃2020年實現50萬高(gao)(gao)校(xiao)人(ren)才存(cun)量(liang)。濟南畢業生流向抽取了齊魯人才網2017年11.5萬份濟南畢業生求職簡歷（專科占比36.5%、本科占比45.3%、碩士占比16%、博士及以上學歷占比2.2%)進行樣本分析。從省內流動來看，山東省高學歷人才期望工作地點來看，將近一半的碩士和博士選擇的工作地點是在濟南和青島。從濟南大學畢業生的省外流向看，濟南大學畢業生分別流向京津冀城市群、長三角城市群、中原城市群的核心城市，這三大城市群分別位于濟南的北部、南部和西部，均屬于濟南2小時高鐵交通圈范疇，這一特點反映了人才就近流動的趨勢從這個流向圖可以看出，北京吸附能力最強。同時，作為全國僅有的資源分配型城市，北京市人才門檻也最高。江蘇對濟南大學畢業生吸附能力遠超上海和浙江；同時，河南快速上位，超越人才凈流入省份廣東以及京津冀城市群，緊追浙江，這一數據側面驗證了中原城市群的逐漸崛起。這一崛起是在中國產業大遷徙大背景下進行的。鄭州作為米字型高鐵樞紐城市，發達的交通網絡加速了產業鏈重新布局和大遷徙。鄭州圍繞富士康做配套，搭建電子制造的產業鏈集群。2020年鄭州米字型高鐵全線開通后，山東的濟南、菏澤、聊城，山西的太原都將納入鄭州2小時交通圈。與此同時，中西部地區省會城市合肥崛起中科系，武漢崛起光谷系，西安打造千億級幫到提產業集群，都是圍繞核心企業奠定產業格局，這樣的產業遷移必然對人口流動、房價、區域消費帶來深遠影響。西安是典型樣本。作為搶人大戰中的明星城市，2017年省會城市GDP位次榜單中，西安上升最快，位居26個省會城市第8位，超過了合肥、濟南、沈陽。這樣一場影響中國城市未來競爭格局的產業轉移始于制造業。山東作為制造業大省，正在進行一場面向新興產業的中高端制造升級，同時低端制造向高效率低成本地區集聚。

       從山(shan)東省政(zheng)府近(jin)期公布的(de)2018年(nian)重點項(xiang)目(mu)(mu)名單(dan)可以看到，新一代(dai)信(xin)息技術等(deng)新興產(chan)業培育壯大類項(xiang)目(mu)(mu)達68個，總投(tou)資(zi)2057億(yi)(yi)元(yuan)；傳統產(chan)業改造提升類31個，總投(tou)資(zi)926億(yi)(yi)元(yuan)。排在第(di)一位(wei)的(de)浪潮軟件集團(tuan)有限公司云(yun)平臺(tai)建設(she)應用推廣項(xiang)目(mu)(mu)，排在第(di)二的(de)山(shan)大地緯(wei)軟件研發(fa)生產(chan)基地項(xiang)目(mu)(mu)，涉及的(de)是新一代(dai)信(xin)息技術，運(yun)作者(zhe)都是濟南(nan)本土IT龍頭(tou)廠(chang)商。排在第(di)三的(de)是歌爾聲學(xue)數(shu)字(zi)化車間項(xiang)目(mu)(mu)，歌爾聲學(xue)是全球微聲領域的(de)領導廠(chang)商，也是山(shan)東大力(li)發(fa)展新型電子(zi)元(yuan)器(qi)件產(chan)業的(de)支柱企業。這個數(shu)字(zi)化車間建成后，年(nian)產(chan)精(jing)密電聲器(qi)件4.8億(yi)(yi)只。濰柴動力(li)、豪邁機械、中國(guo)重汽的(de)汽車曲軸箱項(xiang)目(mu)(mu)，山(shan)東金帝等(deng)項(xiang)目(mu)(mu)，我們從中看到的(de)是山(shan)東傳統制(zhi)造往中高端遷徙(xi)，往高端裝備制(zhi)造遷徙(xi)的(de)身影(ying)。比如濟南(nan)孫(sun)村，也正(zheng)在打(da)造高端裝備制(zhi)造業基地。

隨著產業升級和互聯網+，計算機、機械類成爭搶大戶

       這場產(chan)業(ye)(ye)遷徙正處于產(chan)業(ye)(ye)布(bu)局優化，產(chan)業(ye)(ye)鏈集聚(ju)的新階段(duan)，人才流動(dong)圍繞(rao)產(chan)業(ye)(ye)聚(ju)合重新分配，有進有出。就(jiu)濟南市(shi)大(da)學畢業(ye)(ye)生的流出情(qing)況看，計算機類專業(ye)(ye)人才成為(wei)流出大(da)戶(hu)，機械類位列(lie)第二，工商管理類、電子信息(xi)類位列(lie)第三。當(dang)地能否提供(gong)好的就(jiu)業(ye)(ye)機會(hui)和發展(zhan)平臺，是(shi)決定(ding)上述熱門專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生流向(xiang)的主要原因。

某(mou)網(wang)站發布(bu)的2018年一季度全國(guo)人才流(liu)動報(bao)告顯示(shi)，機械制造行(xing)業(ye)(ye)擴(kuo)招尤為突出(chu)，預計增加招聘(pin)需(xu)求的企業(ye)(ye)占比僅次于地產行(xing)業(ye)(ye)；互聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)凈(jing)增量百分(fen)比為27.9%。隨著互聯(lian)網(wang)+深入傳統行(xing)業(ye)(ye)和國(guo)家大數據戰略，計算機類人才處于長期饑(ji)渴狀態。濟南(nan)大學畢(bi)業(ye)(ye)生流(liu)出(chu)的專業(ye)(ye)門類分(fen)析，也印證了這種(zhong)人才供求現狀。

       從(cong)近期濟南各崗(gang)位發(fa)布量按行(xing)業(ye)(ye)分(fen)析(xi)發(fa)現，機(ji)(ji)械(xie)/設備(bei)/重工行(xing)業(ye)(ye)依然(ran)需求旺盛；IT/互(hu)聯網行(xing)業(ye)(ye)位列第二；建(jian)筑/建(jian)材/工程(cheng)和教(jiao)育/培訓分(fen)別位列三(san)四位。這說明，濟南和全國(guo)其他城市群的(de)核心城市一樣，對機(ji)(ji)械(xie)制(zhi)造行(xing)業(ye)(ye)、互(hu)聯網行(xing)業(ye)(ye)人才(cai)有著巨大需求。

濟南！你在跟江蘇、北京競爭大熱門

       這是(shi)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)(dong)大(da)(da)學2018年春季招(zhao)聘會(hui)統計的(de)數(shu)據。山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)(dong)大(da)(da)學以6萬存量(liang)(liang)成(cheng)為山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)(dong)省(sheng)在(zai)校(xiao)(xiao)人(ren)數(shu)最(zui)(zui)多的(de)高校(xiao)(xiao)，也是(shi)國內(nei)名企來山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)(dong)校(xiao)(xiao)招(zhao)的(de)首選。此次招(zhao)聘會(hui)參會(hui)企業(ye)(ye)770余家，省(sheng)內(nei)508家，省(sheng)外(wai)260余家。從(cong)省(sheng)外(wai)參會(hui)單(dan)位(wei)(wei)分布看(kan)，江蘇企業(ye)(ye)數(shu)量(liang)(liang)超(chao)越北京和廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)，位(wei)(wei)列第一(yi)。從(cong)參會(hui)企業(ye)(ye)所屬行業(ye)(ye)來看(kan)，機械/設備/重工(gong)行業(ye)(ye)占(zhan)據主導地位(wei)(wei)，占(zhan)比高達37%，教育(yu)/培訓行業(ye)(ye)以11.2%的(de)占(zhan)比位(wei)(wei)列第二，IT/互聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)以9.35%的(de)占(zhan)比位(wei)(wei)列第三。從(cong)參會(hui)的(de)省(sheng)外(wai)企業(ye)(ye)看(kan)，北京對(dui)IT/互聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)的(de)人(ren)才需(xu)求量(liang)(liang)最(zui)(zui)大(da)(da)；江蘇對(dui)機械/設備/重工(gong)類的(de)人(ren)才需(xu)求最(zui)(zui)多，而山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)(dong)企業(ye)(ye)對(dui)上述兩(liang)個行業(ye)(ye)的(de)需(xu)求量(liang)(liang)同樣巨大(da)(da)。通(tong)過對(dui)濟(ji)南各學歷層畢業(ye)(ye)生薪(xin)酬(chou)對(dui)比不難發現，學歷越高，其(qi)薪(xin)酬(chou)也相對(dui)更(geng)高，這一(yi)特征(zheng)同樣也適用(yong)于(yu)薪(xin)酬(chou)漲幅。

       通過(guo)對比(bi)歷(li)(li)年(nian)漲(zhang)薪幅(fu)度(du)可(ke)見，2018年(nian)各(ge)學歷(li)(li)層漲(zhang)薪幅(fu)度(du)達到歷(li)(li)史最(zui)高，其中博士學歷(li)(li)薪酬增長4583元，漲(zhang)幅(fu)高達50%。就這(zhe)一(yi)現(xian)狀(zhuang)，我們也可(ke)以(yi)理解為濟(ji)南當(dang)地企業為搶(qiang)奪優(you)秀人才資源開始(shi)發力(li)，隨著濟(ji)南一(yi)系列(lie)人才政策的進一(yi)步實施，今年(nian)濟(ji)南各(ge)學歷(li)(li)層畢業生薪酬將(jiang)有望繼續上升。