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      西安、武漢等二線城市人才爭奪戰如火如荼。作為山東半島城市群的核心城市，濟南在這場人才人才爭奪戰中究竟處于什么勢態？2018年以來在濟南舉行的校園招聘會上又釋放出哪些信號？

濟南畢業生流向“兩小時交通圈”，河南吸附能力快速上位

       吸引人才過程中，本地高校(xiao)在(zai)校(xiao)生是(shi)最(zui)重要(yao)“存(cun)量”。高等院校(xiao)在(zai)全國排名(ming)前(qian)列的(de)西安、武漢兩(liang)市，砸戶口、房(fang)子，用(yong)力在(zai)“留住存(cun)量”上；而(er)青島砸錢(qian)砸地引來北(bei)大、清(qing)華等高校(xiao)在(zai)青島設(she)分校(xiao)，建(jian)研(yan)究院，計劃2020年實現50萬高校(xiao)人才存(cun)量。濟南畢業生流向抽取了齊魯人才網2017年11.5萬份濟南畢業生求職簡歷（專科占比36.5%、本科占比45.3%、碩士占比16%、博士及以上學歷占比2.2%)進行樣本分析。從省內流動來看，山東省高學歷人才期望工作地點來看，將近一半的碩士和博士選擇的工作地點是在濟南和青島。從濟南大學畢業生的省外流向看，濟南大學畢業生分別流向京津冀城市群、長三角城市群、中原城市群的核心城市，這三大城市群分別位于濟南的北部、南部和西部，均屬于濟南2小時高鐵交通圈范疇，這一特點反映了人才就近流動的趨勢從這個流向圖可以看出，北京吸附能力最強。同時，作為全國僅有的資源分配型城市，北京市人才門檻也最高。江蘇對濟南大學畢業生吸附能力遠超上海和浙江；同時，河南快速上位，超越人才凈流入省份廣東以及京津冀城市群，緊追浙江，這一數據側面驗證了中原城市群的逐漸崛起。這一崛起是在中國產業大遷徙大背景下進行的。鄭州作為米字型高鐵樞紐城市，發達的交通網絡加速了產業鏈重新布局和大遷徙。鄭州圍繞富士康做配套，搭建電子制造的產業鏈集群。2020年鄭州米字型高鐵全線開通后，山東的濟南、菏澤、聊城，山西的太原都將納入鄭州2小時交通圈。與此同時，中西部地區省會城市合肥崛起中科系，武漢崛起光谷系，西安打造千億級幫到提產業集群，都是圍繞核心企業奠定產業格局，這樣的產業遷移必然對人口流動、房價、區域消費帶來深遠影響。西安是典型樣本。作為搶人大戰中的明星城市，2017年省會城市GDP位次榜單中，西安上升最快，位居26個省會城市第8位，超過了合肥、濟南、沈陽。這樣一場影響中國城市未來競爭格局的產業轉移始于制造業。山東作為制造業大省，正在進行一場面向新興產業的中高端制造升級，同時低端制造向高效率低成本地區集聚。

       從山(shan)東(dong)省政府近期公布的(de)(de)2018年(nian)重點項(xiang)(xiang)目(mu)名單可以(yi)看到(dao)，新一(yi)(yi)代信息技術等新興(xing)產(chan)(chan)業(ye)培育壯大類項(xiang)(xiang)目(mu)達68個(ge)(ge)，總(zong)投資2057億元(yuan)；傳(chuan)統(tong)產(chan)(chan)業(ye)改造(zao)提升(sheng)類31個(ge)(ge)，總(zong)投資926億元(yuan)。排(pai)在(zai)(zai)第(di)一(yi)(yi)位(wei)的(de)(de)浪潮軟(ruan)件(jian)(jian)(jian)集團有限公司云平臺建(jian)(jian)設應用推廣(guang)項(xiang)(xiang)目(mu)，排(pai)在(zai)(zai)第(di)二(er)的(de)(de)山(shan)大地(di)(di)緯軟(ruan)件(jian)(jian)(jian)研(yan)發(fa)生產(chan)(chan)基地(di)(di)項(xiang)(xiang)目(mu)，涉及的(de)(de)是新一(yi)(yi)代信息技術，運作者都是濟(ji)南本(ben)土(tu)IT龍頭廠(chang)商。排(pai)在(zai)(zai)第(di)三的(de)(de)是歌爾聲學數字(zi)化車間(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)，歌爾聲學是全球微聲領域的(de)(de)領導廠(chang)商，也是山(shan)東(dong)大力發(fa)展新型電子(zi)元(yuan)器(qi)(qi)件(jian)(jian)(jian)產(chan)(chan)業(ye)的(de)(de)支柱(zhu)企業(ye)。這個(ge)(ge)數字(zi)化車間(jian)建(jian)(jian)成后，年(nian)產(chan)(chan)精密電聲器(qi)(qi)件(jian)(jian)(jian)4.8億只。濰柴(chai)動力、豪(hao)邁機械(xie)、中國重汽的(de)(de)汽車曲軸箱項(xiang)(xiang)目(mu)，山(shan)東(dong)金帝等項(xiang)(xiang)目(mu)，我們(men)從中看到(dao)的(de)(de)是山(shan)東(dong)傳(chuan)統(tong)制(zhi)造(zao)往中高端遷徙(xi)，往高端裝備制(zhi)造(zao)遷徙(xi)的(de)(de)身影。比如濟(ji)南孫村(cun)，也正在(zai)(zai)打(da)造(zao)高端裝備制(zhi)造(zao)業(ye)基地(di)(di)。

隨著產業升級和互聯網+，計算機、機械類成爭搶大戶

       這(zhe)場產業(ye)遷徙(xi)正處于產業(ye)布局優化，產業(ye)鏈集(ji)聚的(de)新(xin)(xin)階(jie)段，人(ren)才流動圍繞產業(ye)聚合重新(xin)(xin)分(fen)配，有進(jin)有出。就濟南市大學畢業(ye)生的(de)流出情況看，計算機類專業(ye)人(ren)才成為(wei)流出大戶，機械類位(wei)列第二，工商管理類、電子信息(xi)類位(wei)列第三。當地能否提(ti)供好的(de)就業(ye)機會(hui)和發(fa)展平臺，是(shi)決(jue)定上述熱門專業(ye)畢業(ye)生流向的(de)主要原因。

某網站(zhan)發布的(de)2018年(nian)一(yi)季度全國人才流動報告(gao)顯示，機(ji)械制造(zao)行業(ye)擴招(zhao)尤為突出(chu)，預計(ji)增(zeng)加招(zhao)聘需求的(de)企業(ye)占比僅次于地產行業(ye)；互聯網行業(ye)凈增(zeng)量百分(fen)比為27.9%。隨著(zhu)互聯網+深入傳統行業(ye)和國家大數據戰略，計(ji)算機(ji)類人才處于長(chang)期饑渴狀態。濟南(nan)大學畢業(ye)生流出(chu)的(de)專(zhuan)業(ye)門類分(fen)析，也印(yin)證了這種(zhong)人才供求現狀。

       從近(jin)期濟南(nan)各崗位(wei)發布量(liang)按行(xing)業(ye)(ye)分析發現，機(ji)械(xie)/設備/重工行(xing)業(ye)(ye)依(yi)然需求(qiu)旺盛；IT/互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)位(wei)列第二；建筑/建材/工程(cheng)和教育/培(pei)訓分別位(wei)列三四位(wei)。這說明(ming)，濟南(nan)和全國(guo)其他城(cheng)市(shi)群的核心城(cheng)市(shi)一樣，對機(ji)械(xie)制(zhi)造(zao)行(xing)業(ye)(ye)、互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)人才有著巨大需求(qiu)。

濟南！你在跟江蘇、北京競爭大熱門

       這(zhe)是山(shan)(shan)東(dong)大(da)學(xue)2018年春季招(zhao)聘會(hui)(hui)統計(ji)的(de)(de)數據。山(shan)(shan)東(dong)大(da)學(xue)以(yi)6萬(wan)存量(liang)成為山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)在校人數最(zui)(zui)多的(de)(de)高校，也是國內(nei)(nei)名(ming)企(qi)(qi)來(lai)山(shan)(shan)東(dong)校招(zhao)的(de)(de)首選(xuan)。此次招(zhao)聘會(hui)(hui)參(can)(can)會(hui)(hui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)770余(yu)家(jia)，省(sheng)內(nei)(nei)508家(jia)，省(sheng)外260余(yu)家(jia)。從省(sheng)外參(can)(can)會(hui)(hui)單(dan)位分布看，江蘇企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)數量(liang)超(chao)越(yue)北(bei)(bei)京(jing)和廣東(dong)，位列(lie)第(di)一(yi)。從參(can)(can)會(hui)(hui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)所屬行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)來(lai)看，機(ji)械(xie)/設備(bei)/重工行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)占據主導地(di)位，占比(bi)高達37%，教(jiao)育/培訓(xun)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)11.2%的(de)(de)占比(bi)位列(lie)第(di)二，IT/互(hu)聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)9.35%的(de)(de)占比(bi)位列(lie)第(di)三。從參(can)(can)會(hui)(hui)的(de)(de)省(sheng)外企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)看，北(bei)(bei)京(jing)對IT/互(hu)聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人才需求(qiu)量(liang)最(zui)(zui)大(da)；江蘇對機(ji)械(xie)/設備(bei)/重工類的(de)(de)人才需求(qiu)最(zui)(zui)多，而山(shan)(shan)東(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對上(shang)述兩個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)需求(qiu)量(liang)同樣(yang)(yang)巨大(da)。通過對濟南各學(xue)歷(li)層畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪酬(chou)對比(bi)不(bu)難發(fa)現，學(xue)歷(li)越(yue)高，其薪酬(chou)也相(xiang)對更高，這(zhe)一(yi)特(te)征同樣(yang)(yang)也適用于薪酬(chou)漲幅(fu)。

       通過(guo)對比(bi)歷(li)年(nian)漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)幅(fu)度(du)可見，2018年(nian)各學歷(li)層漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)幅(fu)度(du)達(da)到歷(li)史(shi)最(zui)高，其中(zhong)博士學歷(li)薪(xin)(xin)酬(chou)增長4583元，漲(zhang)(zhang)幅(fu)高達(da)50%。就這一現狀，我們也(ye)可以理解為濟南(nan)當(dang)地(di)企業為搶(qiang)奪優(you)秀人(ren)(ren)才資源(yuan)開始發力(li)，隨著濟南(nan)一系(xi)列人(ren)(ren)才政策的進(jin)一步實施，今年(nian)濟南(nan)各學歷(li)層畢業生薪(xin)(xin)酬(chou)將有望(wang)繼(ji)續上升。