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隨著全國搶人大戰的火熱升級，為了吸引青年才俊，山東全面吹響“應屆生”集結號，從現金補貼到零門檻落戶，再到創業資助。而山東作為傳統的人口大省，畢業生總量將超60萬。面對應屆畢業生，各地紛紛出臺“八折購租房”、“畢業可落戶”等政策。綜合齊魯人才網網站大數據，究竟2018年應屆畢業生的就業行情如何呢？

各城市搶人“放大招”，濟、青、煙最受青睞

為(wei)了(le)留住人才，各地區(qu)紛(fen)紛(fen)“放(fang)大招”。在生活補助方(fang)(fang)面，濟南、青(qing)島、臨沂、濟寧、淄博為(wei)青(qing)年(nian)(nian)人才直(zhi)接(jie)提供現金補貼(tie)；在購房方(fang)(fang)面，煙臺對于碩士購房者(zhe)一次性給予(yu)4萬元補助；在落戶(hu)(hu)(hu)(hu)政策方(fang)(fang)面，濟南實(shi)行(xing)“史上(shang)最低(di)的(de)門(men)檻”的(de)落戶(hu)(hu)(hu)(hu)政策，濰(wei)坊開放(fang)居住地社區(qu)并通過社區(qu)集體戶(hu)(hu)(hu)(hu)進行(xing)落戶(hu)(hu)(hu)(hu)，青(qing)島實(shi)行(xing)“先(xian)落戶(hu)(hu)(hu)(hu)再(zai)就業(ye)”，本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)只要符合年(nian)(nian)齡要求均可落戶(hu)(hu)(hu)(hu)，專(zhuan)科學(xue)歷(li)取消社保年(nian)(nian)限(xian)限(xian)制；東營、濟南等地更是直(zhi)接(jie)將事業(ye)編制送上(shang)門(men)。

這一系列(lie)搶人政策的(de)(de)(de)公示，對2018年應(ying)屆(jie)生(sheng)的(de)(de)(de)流向是否有(you)影響(xiang)呢？根據(ju)最(zui)新(xin)數據(ju)顯示，濟南以10.72%的(de)(de)(de)占比成為(wei)應(ying)屆(jie)生(sheng)最(zui)青睞(lai)的(de)(de)(de)城市(shi)，由此可以，山東應(ying)屆(jie)生(sheng)擇(ze)業的(de)(de)(de)首選還是省(sheng)會城市(shi)；青島和(he)煙臺(tai)分別以10.32%和(he)10.02%的(de)(de)(de)占比位(wei)列(lie)二(er)、三(san)位(wei)；濟寧（9.82%）、濰(wei)坊（9.32%）、東營（8.52%）緊隨(sui)其后。除了(le)省(sheng)會城市(shi)和(he)經濟強市(shi)的(de)(de)(de)影響(xiang)外，政策的(de)(de)(de)作用(yong)力還是較為(wei)明(ming)顯的(de)(de)(de)。

各大城市都在“搶人”，濟南應屆生需求量全省第一

通過(guo)上圖不難發(fa)現，濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)以18.6%的(de)(de)(de)崗位(wei)發(fa)布量占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)成為(wei)全(quan)省(sheng)“最(zui)需要(yao)”應(ying)屆生的(de)(de)(de)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)。此外，濰坊、濟(ji)寧兩地的(de)(de)(de)需求量也相對(dui)較多，崗位(wei)發(fa)布量占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)均超過(guo)10%。作為(wei)山東的(de)(de)(de)省(sheng)會城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)，濟(ji)南(nan)(nan)對(dui)周邊省(sheng)份(fen)的(de)(de)(de)人口(kou)的(de)(de)(de)地市(shi)(shi)具有極(ji)強的(de)(de)(de)吸(xi)引(yin)力。隨著濟(ji)南(nan)(nan)高新區基礎設施(shi)的(de)(de)(de)不斷完(wan)善，越多來越多的(de)(de)(de)企業(ye)選(xuan)擇入駐濟(ji)南(nan)(nan)。人才是(shi)推動城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)發(fa)展必不可少的(de)(de)(de)資(zi)源，為(wei)此，從(cong)2017年開始，濟(ji)南(nan)(nan)陸續(xu)發(fa)布了多條“送(song)錢、送(song)房、送(song)戶口(kou)”的(de)(de)(de)吸(xi)引(yin)人政策，吸(xi)引(yin)更多應(ying)屆生選(xuan)擇濟(ji)南(nan)(nan)。

房地產開發月薪超8000，機械/重工行業最缺人

通過上圖各行業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)發(fa)布(bu)量(liang)來看(kan)，機械/重(zhong)工/設備這一行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)缺(que)口最大(da)，其崗位(wei)(wei)發(fa)布(bu)量(liang)占比(bi)高達16.3%，建(jian)筑/工程和互聯網/電子商(shang)務行業(ye)(ye)位(wei)(wei)列二三位(wei)(wei)，崗位(wei)(wei)發(fa)布(bu)量(liang)占比(bi)分別為(wei)11%和10.8%，求職者在這些行業(ye)(ye)可以擁有(you)較多的選擇機會。農/林(lin)/牧(mu)/漁（8.9%）和房地產行業(ye)(ye)（8.8%）緊隨其后，其他行業(ye)(ye)分布(bu)相對平均維持在7%左右(you)。從行業(ye)(ye)性質來看(kan)，機械/設備/重(zhong)工、電子技術為(wei)代表的制造業(ye)(ye)人(ren)才(cai)缺(que)口最大(da)，與(yu)專業(ye)(ye)技術要求較高有(you)關(guan)；建(jian)筑/工程、房地產開發(fa)行業(ye)(ye)的發(fa)展與(yu)各地“搶人(ren)大(da)戰”關(guan)系密切，隨著城市人(ren)口數量(liang)的增加，必然會帶(dai)動(dong)房價(jia)的增長。

就崗位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)來(lai)看，不同(tong)(tong)行業之間分(fen)布不均且差距明(ming)顯，數據顯示，房地產開發(fa)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)最(zui)高(gao)為(wei)8720元，而機(ji)械/設備/重工(gong)僅(jin)為(wei)5001元。除此之外，中介(jie)服務以6430元位(wei)(wei)列第二位(wei)(wei)，其他(ta)行業的(de)(de)崗位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)較為(wei)平均，基本(ben)維持在5000元左右。總體而言，應屆生的(de)(de)崗位(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)在不同(tong)(tong)行業并不會很高(gao)。作為(wei)“職場小白”，最(zui)重要的(de)(de)還是發(fa)展方向的(de)(de)選擇和工(gong)作經驗(yan)的(de)(de)積累(lei)。

2018應屆生期望薪資差距大(da)，高學歷落差明顯(xian)

一直(zhi)以(yi)來，學(xue)歷的(de)高低都是影響(xiang)職場人薪(xin)(xin)酬的(de)重要因素。很多(duo)時候，不同學(xue)歷層次對應的(de)崗位薪(xin)(xin)酬也(ye)是不同的(de)。通(tong)過(guo)對比企業提供薪(xin)(xin)資(zi)和應屆(jie)生(sheng)期望薪(xin)(xin)資(zi)，我們(men)可以(yi)看出，兩者之間(jian)差(cha)距明(ming)顯，大專(zhuan)以(yi)下、大專(zhuan)、本科、專(zhuan)科、碩(shuo)(shuo)士(shi)和博(bo)士(shi)學(xue)歷的(de)薪(xin)(xin)資(zi)差(cha)分別為427元(yuan)、514元(yuan)、660元(yuan)、755元(yuan)和1768元(yuan)，其中在碩(shuo)(shuo)士(shi)和博(bo)士(shi)學(xue)歷之間(jian)的(de)差(cha)距最為顯著。隨著學(xue)歷層次的(de)不斷提高，理想(xiang)與現實的(de)差(cha)距的(de)也(ye)是越來越大。

為(wei)了更好的(de)促進山(shan)東(dong)應(ying)屆(jie)生的(de)就業(ye)，齊(qi)魯(lu)(lu)人才網聯合齊(qi)魯(lu)(lu)工(gong)業(ye)大(da)學、山(shan)東(dong)科技大(da)學、齊(qi)魯(lu)(lu)醫藥學院等20所(suo)山(shan)東(dong)重(zhong)點高校，開展“職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人物進校園(yuan)”活(huo)動，為(wei)應(ying)屆(jie)生們現(xian)場(chang)解答在專(zhuan)業(ye)發展、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規劃、簡歷制作、就業(ye)等方面的(de)問題(ti)。在求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)時，齊(qi)魯(lu)(lu)人才網創創始(shi)人吳強(qiang)表示：一(yi)(yi)方面，需要(yao)注(zhu)重(zhong)專(zhuan)業(ye)知識的(de)積累、提升綜合能(neng)力，這樣(yang)才能(neng)在求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)中獲得先進；另一(yi)(yi)方面，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)也要(yao)不斷調整自(zi)己的(de)就業(ye)心態，不能(neng)一(yi)(yi)味追(zhui)求(qiu)大(da)城市、高工(gong)資等，而應(ying)當自(zi)我(wo)合理(li)定(ding)位、全面了解市場(chang)，這樣(yang)才能(neng)更有利(li)于及時就業(ye)。