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隨著全國搶人大戰的火熱升級，為了吸引青年才俊，山東全面吹響“應屆生”集結號，從現金補貼到零門檻落戶，再到創業資助。而山東作為傳統的人口大省，畢業生總量將超60萬。面對應屆畢業生，各地紛紛出臺“八折購租房”、“畢業可落戶”等政策。綜合齊魯人才網網站大數據，究竟2018年應屆畢業生的就業行情如何呢？

各城市搶人“放大招”，濟、青、煙最受青睞

為了留住(zhu)人才(cai)，各(ge)地區(qu)紛(fen)紛(fen)“放(fang)大(da)招”。在生(sheng)活(huo)補助(zhu)(zhu)方面，濟(ji)南、青(qing)(qing)島、臨(lin)沂、濟(ji)寧、淄博(bo)為青(qing)(qing)年人才(cai)直接提供現(xian)金補貼；在購(gou)房方面，煙臺對于碩士購(gou)房者一次(ci)性給予4萬元(yuan)補助(zhu)(zhu)；在落(luo)(luo)戶(hu)(hu)政策方面，濟(ji)南實(shi)(shi)行“史上(shang)最(zui)低的門(men)檻(jian)”的落(luo)(luo)戶(hu)(hu)政策，濰坊開放(fang)居住(zhu)地社(she)區(qu)并通過社(she)區(qu)集體戶(hu)(hu)進行落(luo)(luo)戶(hu)(hu)，青(qing)(qing)島實(shi)(shi)行“先落(luo)(luo)戶(hu)(hu)再就業”，本科及以上(shang)學歷(li)只要符合年齡要求均可落(luo)(luo)戶(hu)(hu)，專(zhuan)科學歷(li)取消社(she)保年限限制；東(dong)營、濟(ji)南等地更是直接將事業編制送上(shang)門(men)。

這一系列搶人(ren)政(zheng)策(ce)的公(gong)示(shi)(shi)，對2018年應(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)的流向是(shi)否有影響呢？根據(ju)最(zui)新數據(ju)顯(xian)示(shi)(shi)，濟南(nan)以(yi)(yi)10.72%的占比(bi)成為應(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)最(zui)青睞的城(cheng)(cheng)市，由此可以(yi)(yi)，山東應(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)擇業的首選還是(shi)省會城(cheng)(cheng)市；青島(dao)和煙臺分別以(yi)(yi)10.32%和10.02%的占比(bi)位(wei)列二、三位(wei)；濟寧(ning)（9.82%）、濰坊（9.32%）、東營（8.52%）緊隨(sui)其后。除了省會城(cheng)(cheng)市和經(jing)濟強(qiang)市的影響外，政(zheng)策(ce)的作用力還是(shi)較為明顯(xian)的。

各大城市都在“搶人”，濟南應屆生需求量全省第一

通過上(shang)圖不難(nan)發現，濟(ji)南市(shi)(shi)以18.6%的(de)崗位(wei)發布量占比成為(wei)全省(sheng)“最需要”應(ying)屆生(sheng)的(de)城市(shi)(shi)。此外，濰坊(fang)、濟(ji)寧(ning)兩地的(de)需求量也相(xiang)對較多(duo)(duo)，崗位(wei)發布量占比均超過10%。作為(wei)山(shan)東的(de)省(sheng)會城市(shi)(shi)，濟(ji)南對周(zhou)邊省(sheng)份(fen)的(de)人口(kou)的(de)地市(shi)(shi)具有極強的(de)吸(xi)引(yin)力(li)。隨著濟(ji)南高新區基礎設施(shi)的(de)不斷(duan)完善(shan)，越多(duo)(duo)來越多(duo)(duo)的(de)企業(ye)選擇入駐濟(ji)南。人才是推動城市(shi)(shi)發展(zhan)必不可少(shao)的(de)資源(yuan)，為(wei)此，從2017年(nian)開(kai)始，濟(ji)南陸(lu)續(xu)發布了多(duo)(duo)條“送(song)錢、送(song)房、送(song)戶(hu)口(kou)”的(de)吸(xi)引(yin)人政策，吸(xi)引(yin)更(geng)多(duo)(duo)應(ying)屆生(sheng)選擇濟(ji)南。

房地產開發月薪超8000，機械/重工行業最缺人

通(tong)過上(shang)圖(tu)各行(xing)業(ye)(ye)崗位發(fa)布量來(lai)看(kan)，機(ji)械/重(zhong)工/設備這一(yi)行(xing)業(ye)(ye)人才(cai)缺口最大(da)，其崗位發(fa)布量占(zhan)比高達16.3%，建筑/工程和互聯網/電子(zi)商務(wu)行(xing)業(ye)(ye)位列二三位，崗位發(fa)布量占(zhan)比分別(bie)為11%和10.8%，求職者在(zai)這些行(xing)業(ye)(ye)可(ke)以(yi)擁有(you)較多的(de)選擇(ze)機(ji)會。農/林(lin)/牧/漁（8.9%）和房地(di)產(chan)行(xing)業(ye)(ye)（8.8%）緊隨(sui)其后，其他行(xing)業(ye)(ye)分布相對平(ping)均維持(chi)在(zai)7%左(zuo)右。從行(xing)業(ye)(ye)性質(zhi)來(lai)看(kan)，機(ji)械/設備/重(zhong)工、電子(zi)技(ji)術為代表的(de)制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)人才(cai)缺口最大(da)，與專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術要求較高有(you)關；建筑/工程、房地(di)產(chan)開發(fa)行(xing)業(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)與各地(di)“搶人大(da)戰”關系密切，隨(sui)著城(cheng)市人口數量的(de)增(zeng)加，必然會帶動房價的(de)增(zeng)長(chang)。

就崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)來(lai)看，不(bu)(bu)同(tong)行業(ye)(ye)之(zhi)(zhi)間分(fen)布不(bu)(bu)均(jun)且差距明顯，數(shu)據顯示，房地產開(kai)發(fa)薪(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)為8720元(yuan)，而(er)(er)機(ji)械/設備/重工僅為5001元(yuan)。除此之(zhi)(zhi)外(wai)，中介服務以(yi)6430元(yuan)位(wei)列第二位(wei)，其他行業(ye)(ye)的(de)(de)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)較為平均(jun)，基本維持在5000元(yuan)左右。總體(ti)而(er)(er)言，應(ying)屆(jie)生的(de)(de)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)在不(bu)(bu)同(tong)行業(ye)(ye)并不(bu)(bu)會很(hen)高(gao)。作為“職場小白”，最重要的(de)(de)還是發(fa)展方向(xiang)的(de)(de)選擇和工作經驗(yan)的(de)(de)積累。

2018應屆生期(qi)望薪(xin)資差距大，高學歷落差明顯

一(yi)直以來(lai)，學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)高(gao)低都(dou)是影(ying)響職(zhi)場人(ren)薪酬的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要因素。很多時候，不同(tong)(tong)學(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)對(dui)應(ying)的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)薪酬也是不同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)。通過對(dui)比企業提供薪資和(he)應(ying)屆生(sheng)期望薪資，我們可(ke)以看出(chu)，兩者之(zhi)間(jian)差(cha)距明顯，大專(zhuan)以下、大專(zhuan)、本科(ke)、專(zhuan)科(ke)、碩士(shi)(shi)和(he)博士(shi)(shi)學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)薪資差(cha)分(fen)別(bie)為427元、514元、660元、755元和(he)1768元，其中(zhong)在碩士(shi)(shi)和(he)博士(shi)(shi)學(xue)(xue)歷(li)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)差(cha)距最(zui)為顯著。隨著學(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)(de)不斷提高(gao)，理想(xiang)與現實的(de)(de)(de)(de)差(cha)距的(de)(de)(de)(de)也是越(yue)來(lai)越(yue)大。

為了更(geng)好的(de)促進山東應屆生(sheng)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)，齊(qi)魯人(ren)(ren)才網聯合齊(qi)魯工(gong)業(ye)(ye)大(da)(da)學(xue)、山東科(ke)技大(da)(da)學(xue)、齊(qi)魯醫藥學(xue)院等20所(suo)山東重點(dian)高(gao)校，開展(zhan)“職場(chang)人(ren)(ren)物進校園”活動，為應屆生(sheng)們現場(chang)解(jie)答在專業(ye)(ye)發展(zhan)、職業(ye)(ye)規劃、簡歷制作、就(jiu)業(ye)(ye)等方面(mian)的(de)問(wen)題。在求職者時，齊(qi)魯人(ren)(ren)才網創創始人(ren)(ren)吳強(qiang)表(biao)示：一方面(mian)，需要注重專業(ye)(ye)知識的(de)積累、提升(sheng)綜合能力，這樣(yang)才能在求職中獲得先進；另一方面(mian)，求職者也要不斷調整自(zi)己的(de)就(jiu)業(ye)(ye)心態，不能一味追求大(da)(da)城市(shi)、高(gao)工(gong)資等，而應當自(zi)我合理定(ding)位、全面(mian)了解(jie)市(shi)場(chang)，這樣(yang)才能更(geng)有利(li)于及時就(jiu)業(ye)(ye)。